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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novita Seniorenzentrum Schnaittach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich was trauen oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht überragend aber auch nicht schlechter als woanders
Daran müsste dringend gearbeitet werden.
Ja aber leider eher branchenfremde umKosten zu sparen
es reicht einem quasi schon, wenn man vor der tür ankommt. die führungsebene steht mit seinen 'besties' bereits rauchend an der tür. man darf hier kein 'guten morgen ' erwarten, man sollte sich auf getuschel und blödes grinsen einstellen.
man betritt quasi dann das Gebäude, hier gehts genauso weiter. am Empfang gilt die Devise, grüße bloß nicht die Mitarbeiter, tu so als hättest du sie nicht gesehen.
es wird von der Führungsebene gezielt künstlich Krawall unter dem Mitarbeitenden erzeugt, denn so können sie jeden aushören.
es wird zu Mitarbeiter A gegangen, zu diesem wird gesagt, Mitarbeiter B hat dies u das über sie gesagt. es wird dann mit Mitarbeiter B ausgiebig über A hergezogen, aussehen, Privatleben, arbeitsleistung.
dann wird zu Mitarbeiter B gerannt, dort erzählt man dann das gleiche nur andersrum.
man hat das gefühl, das war die Hauptarbeit der leitenden.
Stellenabbau ist ein allgegenwärtiges wort dort, die devise ist, arbeitet mehr für wenig geld. man hat täglich so viel arbeit, die einfach nicht zu schaffen ist, selbst wenn ich doppelt so viele arme hätte.
Es wird oft und viel geraucht, da bleibt kaum zeit für die Bewohner