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novofactum 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei novofactum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
novofactum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
novofactum
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges Arbeiten und Raum für Kreativität ist vorhanden. Das bunt gemischte Team ist klasse, wir ergänzen uns gut und können uns aufeinander verlassen. Das große Büro mit Parkplätzen für jeden ist nochmal ein Pluspunkt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und aktive Kommunikation über die Unternehmensentwicklung. Durch viele Themen rund um Projekte und Produkte innerhalb der Company verliert man manchmal den Überblick. Eigene Hinweise und Vorschläge werden gehört und auch umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Team und super Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Wahl ist freigestellt, jeder hat seinen festen Arbeitsplatz. Niemand wird „verheizt“, was sonst in der Consulting Branche manchmal passiert. Es gibt für interne Entwicklungsprojekte freie Zeit. In Spitzenzeiten sind Extrameilen notwendig, aber dafür kann man auch mal früher ins Wochenende gehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Verhältnis zum Vorgesetzten, man wird gefördert und kann von den besten lernen. Mehr Ziele wäre super. Wenn man Verantwortung übertragen bekommen möchte (für Themen, Projekte oder Kunden), wird dies sehr unterstützt. Die geschäftsführer sind selbst in Projekten involviert, so sieht man sie eher als Kollegen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und zukunftsfähig Technologien und unterschiedliche Herausforderungen bei Kunden. Es ist immer spannend und nach Jahren lernt man weiterhin neues.langweilig wird es definitiv nicht

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