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novomind
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, entspannte Kollegen, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anfeindung von Leuten die nicht mehr gerne ins Büro kommen. Dies ist auch der Hauptgrund für mich überhaupt diese Bewertung zu verfassen. Ich habe mich im letzten Teammeeting leider etwas angegriffen gefühlt, aber es wurde auch vorher schon öfter kritisiert.
Hier fehlt anscheinend Verständnis dafür, dass einige Leute eben nicht super gesellig sind und gerne auf den Tratsch an der Kaffeemaschine und auch das Pendeln verzichten, wenn es nicht gerade wirklich sinnvolle Gründe gibt, um ins Office zu kommen. Vor allem im IT-Sektor ist es auch einfach zum Standard geworden und die Arbeit leidet in keinster Weise darunter.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Arbeitszeit und Förderung der Mitarbeiter könnten alle etwas besser sein. Sind aber keine großen Mankos.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist es immer sehr lustig und auch verständnisvoll. Stress kommt eher selten auf und die Kollegen sind wie Freunde. Aber das kann in anderen Teams natürlich anders aussehen.

Kommunikation

Gibt es nicht viel dran auszusetzen. Im Team ist alles transparent und auch über die Situation der Firma wird regelmäßig informiert.

Kollegenzusammenhalt

Alles tip top, man kann sich auf einander verlassen und es wird immer geholfen. Schuldzuweisungen oder ähnliches gab es noch nie.

Work-Life-Balance

Die größte Verbesserung die hier stattgefunden hat ist die Umstellung auf Homeoffice. Allerdings wurde gerade erst kritisiert, dass einige Leute nicht mehr ins Büro kommen. Die Zukunft ist also ungewiss. Für mich persönlich würden hier einige Punkte abgezogen werden wenn das HO reduziert wird und auch die eigene Zukunft in Frage gestellt werden. Für Ausnahmen wie die Einarbeitung neuer Kollegen, sofern diese überhaupt vor Ort arbeiten wollen, oder Events vor Ort ist natürlich Verständnis da, das war bei mir allerdings lange nicht der Fall, weshalb ich länger nicht vor Ort war.

1 Punkt Abzug weil 40h einfach nicht mehr zeitgemäß sind, zumindest 37,5 sollten es sein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an dem Produkt fühlt sich nach ein paar Jahren Stellenweise redundant an, wenn für den x-ten Kunden nochmal etwas ähnliches gebaut wird, aber es kommen auch regelmäßig neue Anforderungen rein die unterhalten.

Gleichberechtigung

Hab hier noch nie was negatives gemerkt und kann's mir auch absolut nicht vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Man ist mit einem modernen Laptop ausgestattet. Eine Dockingstation für das Homeoffice wäre toll, um die Produktivität zu Hause zu steigern. Im Office ist die Ausstattung soweit top, besonders seit dem Umbau auf mobiles arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wird versucht Strom zu sparen und umweltbewusster zu sein auf der anderen wird offensichtlich Empörung gezeigt weil Leute nicht oft genug mit dem Auto ins Büro pendeln, das empfinde ich als eher fragwürdig. Aber es sind Bemühungen zu erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider echt kein selling Point bei novomind. Ich hoffe hier wird in den kommenden Jahren neben den Produkten auch etwas stärker investiert, um im heiß umkämpften IT-Bereich gute Leute zu halten.
Ich habe jetzt schon mehrfach mitbekommen wie zufriedene Mitarbeiter nur wegen dem Gehalt ein paar Häuser weiter in andere Unternehmen gewechselt sind.

Außerdem könnten die Gehaltsbänder klarer gehalten werden.

Image

Die Leute die novomind kennen schätzen es auch, aber es könnte noch bekannter werden. Ich bin persönlich stolz drauf bei novomind zu arbeiten und erwähne/empfehle es auch gerne.
Ich glaube novomind wird noch eine bedeutendere Größe im E-Commerce-Bereich, als es aktuell schon ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann udemy Kurse machen und lernt durch die Arbeit, ich würde mir aber auch ein paar umfangreichere Förderungen zu bestimmten Themen und Techniken wünschen.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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