Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei novomind die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamabhängig, in meinem aktuellen Team ist die Stimmung ganz gut.
In den meisten Fällen ist die Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg möglich. In anderen Situationen werden leider Anfragen von einigen wenigen Personen unzureichend gut behandelt.
Super toller zusammenhalt, wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie vom eigenen Team. Wie es in anderen Teams ist, kann ich nicht bewerten.
Gleitzeit find ich super. Kernarbeitszeit eher weniger. Da man ab und zu mal Termine in der Kernarbeitszeit hat und sich erstmal die Erlaubnis holen muss, dass man weg kann.
Super tolle Teamleiter und Vorgesetzte, die einen mit Respekt behandeln und auf Anfragen verständnissvoll eingehen.
Innerhalb vom Team super