146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
20% Anwesenheitspflicht im Büro, Kernarbwitszeiten vom 10 bis 15:30, Urlaub muss abgesprochen werden, aus jedem Team muss immer jemand da sein
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team sind super. Auch wenn es nie zu wenig Arbeit ist, stimmt die Work-Life-Balance. Es macht Spaß, für novomind zu arbeiten!
Unkompliziert, klare Prozesse und Strukturen
Nichts
Sehr entspannt und gut gelaunt
Gleitzeit machts möglich !
Sehr nette und kompetente Vorgesetzte
Neuste und starke Hardware
Innerhalb vom Team super
Arbeitsatmosphere, Teamverhalten und Umgang mit anderen.
Leider auch Gehalt. Man sollte die langjährigen Mitarbeiter fördern um da zu bleiben.
Eigentlich nur Gehalt an den Markt anpassen und evtl langjährige Mitarbeitern mehr bezahlen.
Teamabhängig, in meinem aktuellen Team ist die Stimmung ganz gut.
Gutes Image
Gleitzeit find ich super. Kernarbeitszeit eher weniger. Da man ab und zu mal Termine in der Kernarbeitszeit hat und sich erstmal die Erlaubnis holen muss, dass man weg kann.
Schulungen werden bezahlt wenn man eine benötigt. Regelmäßige Fortbildungen im IT Security bereich.
Könnte definitiv besser sein. Man verdient meistens unter dem Durchschnitt oder knapp den Durchschnitt. Geld ist nicht alles aber auch wichtig.
Sehr viele Iniativen um die Umwelt zu schonen.
Super toller zusammenhalt, wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie vom eigenen Team. Wie es in anderen Teams ist, kann ich nicht bewerten.
Ältere Kollegen werden genau wie jüngere Kollegen gut behandelt.
Super tolle Teamleiter und Vorgesetzte, die einen mit Respekt behandeln und auf Anfragen verständnissvoll eingehen.
Hardware wird gestellt, sonderwünsche werden bestellt. Technik auf einem guten Niveau. Aktuelle Technologien werden verwendet
In den meisten Fällen ist die Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg möglich. In anderen Situationen werden leider Anfragen von einigen wenigen Personen unzureichend gut behandelt.
Alle werden gleich behandelt. Mir ist noch nie was anderes aufgefallen.
Ziemliche viele herausfordernde und spannende Aufgaben. Klar gibt es auch Wochen wo man nur kleinkram macht aber das ist nicht die Regel.
Sehr Gut finde ich
Gut
Sehr Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
hängt natürlich vom team ab, aber alles ist möglich
HomeOffice und Bürozeiten lassen sich Prima steuern.
In der Branche ist mehr zu holen, aber geld ist nicht alles
Es wird auf eine Grüne Firmenphilosophie wert gelegt,
Wenn aus kollegen freunde werden ! und das unternehmen das unterstützt
Freundschaftlich auf allen ebenen
vom prakti bis zum Vorstand alle auf dem selben level
Viele Projekte, guter ausstausch,wird nie Langweilig
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen. So spart man sich den langen Arbeitsweg und kann mehr für den Arbeitgeber tun.
Fehlende Gehaltserhöhung.
Das Stresslevel ist enorm. Hier sollte einmal etwas dagegen getan werden!
- tolle Kollegen
- gerade für Berufseinsteiger ein tolles Unternehmen, bei dem man viel Lernen und sich entwickeln kann
- Sehr gute Mitarbeiter werden leider sehr überlastet
- Entwickler mit Kundenkontakt bekommen leider keine Schulung zum Umgang mit Kunden
- Öfter als 1x im Jahr beim Personalgespräch Feedback von Mitarbeitern einholen
- Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen
- Weniger reden, mehr machen
- Kunden nicht alles durchgehen lassen
- Bei Kündigungen und gleichbleibendem Projektbestand bitte neue Mitarbeiter einstellen um die bestehenden Kollegen zu entlasten
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10 - 15:30 Uhr. Meetings sollten auch wahrgenommen werden. Ansonsten kann man sich die Arbeit frei einteilen.
Wenn man mal einen Arzttermin hat, ist es auch kein Problem, wenn der mitten am Tag liegt.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Bis 2023 war die Work-Life-Balance sehr gut. 2023 wurde sich leider dazu entschieden bei Kündigungen keinen Ersatz einzustellen und die gleiche Menge Arbeit auf weniger Schultern zu verteilen. Dadurch sind einige Projektleiter und Entwickler sehr überlastet.
Udemy-Kurse. Die meisten Schulungen sonst nur für Projektleiter.
Man muss für seine Weiterbildung selbst Initiative ergreifen, dann ist auch mal ein Messe-Besuch drin.
Gehalt ist für Hamburg eher unter dem Branchendurchschnitt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Jobticket sowie Jobrad und eine Sportförderung.
Hier tut sich aktuell sehr viel. Es wird auf Energie-, Ressourcensparung und Mülltrennung geachtet.
Sehr tolle Kollegen. Fragen werden immer beantwortet. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Respektvoller und freundlicher Umgang. Leider wird Feedback aus dem Personalgesprächen nicht immer ernst genommen, bzw. es wird wahrgenommen aber nichts weiter getan.
Moderne Laptops. Im Büro gibt es Free-Seating. Die Arbeitsplätze haben moderne Bildschirme und teilweise höhenverstellbare Tische.
Die meisten arbeiten inzwischen aus dem Home-Office.
Es gibt einmal im Quartal ein Town Hall Meeting, bei dem über aktuelle Themen informiert wird.
Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation aktuell leider nicht so gut, da die Projektleiter zu viel zutun haben und keine Zeit finden, alle Entwickler zu informieren.
Es gibt wenig Frauen in höheren Führungspositionen. Allerdings kann das auch an der eher männerdominierten IT Branche liegen.
Wenns einem zu langweilig wird, hat man immer die Möglichkeit, sich in anderen Projekten einzubringen. So kann man viel Neues kennenlernen.
Im eigenen Team ganz gut, allerdings übergreifend nicht mehr.
Man muss auf seine Work-Life-Balance selbst achten, was gut geht, weil man sich Termine grösstenteils legen kann, wie man möchte.
Kaum bis gar nicht möglich/vorhanden.
Im Team gut.
Gibt kaum ältere Kollegen.
Gut, weil Homeoffice-Möglichkeit.
Viele Themen bekommt man erst viel zu spät mit.
Kaum große Gehaltssprünge möglich und leider für den IT-Bereich unterdurchschnittliches Gehalt.
Wenn man sich die Anzahl der Frauen in Führungspositionen anschaut, kaum vorhanden.
So verdient kununu Geld.