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novomind
Bewertungen

143 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitzgeber mit kleinen Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb vom Team super


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphere, Teamverhalten und Umgang mit anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider auch Gehalt. Man sollte die langjährigen Mitarbeiter fördern um da zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur Gehalt an den Markt anpassen und evtl langjährige Mitarbeitern mehr bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig, in meinem aktuellen Team ist die Stimmung ganz gut.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit find ich super. Kernarbeitszeit eher weniger. Da man ab und zu mal Termine in der Kernarbeitszeit hat und sich erstmal die Erlaubnis holen muss, dass man weg kann.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt wenn man eine benötigt. Regelmäßige Fortbildungen im IT Security bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte definitiv besser sein. Man verdient meistens unter dem Durchschnitt oder knapp den Durchschnitt. Geld ist nicht alles aber auch wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Iniativen um die Umwelt zu schonen.

Kollegenzusammenhalt

Super toller zusammenhalt, wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie vom eigenen Team. Wie es in anderen Teams ist, kann ich nicht bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genau wie jüngere Kollegen gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Super tolle Teamleiter und Vorgesetzte, die einen mit Respekt behandeln und auf Anfragen verständnissvoll eingehen.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird gestellt, sonderwünsche werden bestellt. Technik auf einem guten Niveau. Aktuelle Technologien werden verwendet

Kommunikation

In den meisten Fällen ist die Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg möglich. In anderen Situationen werden leider Anfragen von einigen wenigen Personen unzureichend gut behandelt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Mir ist noch nie was anderes aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Ziemliche viele herausfordernde und spannende Aufgaben. Klar gibt es auch Wochen wo man nur kleinkram macht aber das ist nicht die Regel.

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bestes Unternehmen, sehr hilfsbereit, gut geführt. Ich habe in Weimar im IT-Support gearbeitet. Ich würde sagen, besten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei novomind AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Gut finde ich

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Sehr Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Top Unternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hängt natürlich vom team ab, aber alles ist möglich

Work-Life-Balance

HomeOffice und Bürozeiten lassen sich Prima steuern.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Branche ist mehr zu holen, aber geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf eine Grüne Firmenphilosophie wert gelegt,

Kollegenzusammenhalt

Wenn aus kollegen freunde werden ! und das unternehmen das unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich auf allen ebenen

Kommunikation

vom prakti bis zum Vorstand alle auf dem selben level

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, guter ausstausch,wird nie Langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Könnte besser sein!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Homeoffice zu machen. So spart man sich den langen Arbeitsweg und kann mehr für den Arbeitgeber tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gehaltserhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Das Stresslevel ist enorm. Hier sollte einmal etwas dagegen getan werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolle Kollegen
- gerade für Berufseinsteiger ein tolles Unternehmen, bei dem man viel Lernen und sich entwickeln kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Mitarbeiter werden leider sehr überlastet
- Entwickler mit Kundenkontakt bekommen leider keine Schulung zum Umgang mit Kunden

Verbesserungsvorschläge

- Öfter als 1x im Jahr beim Personalgespräch Feedback von Mitarbeitern einholen
- Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen
- Weniger reden, mehr machen
- Kunden nicht alles durchgehen lassen
- Bei Kündigungen und gleichbleibendem Projektbestand bitte neue Mitarbeiter einstellen um die bestehenden Kollegen zu entlasten

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10 - 15:30 Uhr. Meetings sollten auch wahrgenommen werden. Ansonsten kann man sich die Arbeit frei einteilen.
Wenn man mal einen Arzttermin hat, ist es auch kein Problem, wenn der mitten am Tag liegt.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Bis 2023 war die Work-Life-Balance sehr gut. 2023 wurde sich leider dazu entschieden bei Kündigungen keinen Ersatz einzustellen und die gleiche Menge Arbeit auf weniger Schultern zu verteilen. Dadurch sind einige Projektleiter und Entwickler sehr überlastet.

Karriere/Weiterbildung

Udemy-Kurse. Die meisten Schulungen sonst nur für Projektleiter.
Man muss für seine Weiterbildung selbst Initiative ergreifen, dann ist auch mal ein Messe-Besuch drin.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Hamburg eher unter dem Branchendurchschnitt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Jobticket sowie Jobrad und eine Sportförderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich aktuell sehr viel. Es wird auf Energie-, Ressourcensparung und Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kollegen. Fragen werden immer beantwortet. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und freundlicher Umgang. Leider wird Feedback aus dem Personalgesprächen nicht immer ernst genommen, bzw. es wird wahrgenommen aber nichts weiter getan.

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops. Im Büro gibt es Free-Seating. Die Arbeitsplätze haben moderne Bildschirme und teilweise höhenverstellbare Tische.
Die meisten arbeiten inzwischen aus dem Home-Office.

Kommunikation

Es gibt einmal im Quartal ein Town Hall Meeting, bei dem über aktuelle Themen informiert wird.
Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation aktuell leider nicht so gut, da die Projektleiter zu viel zutun haben und keine Zeit finden, alle Entwickler zu informieren.

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Frauen in höheren Führungspositionen. Allerdings kann das auch an der eher männerdominierten IT Branche liegen.

Interessante Aufgaben

Wenns einem zu langweilig wird, hat man immer die Möglichkeit, sich in anderen Projekten einzubringen. So kann man viel Neues kennenlernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Kollegen, aber nicht mehr empfehlenswert

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ganz gut, allerdings übergreifend nicht mehr.

Work-Life-Balance

Man muss auf seine Work-Life-Balance selbst achten, was gut geht, weil man sich Termine grösstenteils legen kann, wie man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht möglich/vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Gut, weil Homeoffice-Möglichkeit.

Kommunikation

Viele Themen bekommt man erst viel zu spät mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum große Gehaltssprünge möglich und leider für den IT-Bereich unterdurchschnittliches Gehalt.

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Anzahl der Frauen in Führungspositionen anschaut, kaum vorhanden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Geht so!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei novomind gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee in der Kantine ;)
Dass ich von Ausland für paar Monaten im Jahr arbeiten durfte!
Dass novomind eine Kantine hat.
Dass novomind Parkplatzmöglichkeit anbietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kantine teure ist!

... Und was ich in der Bewertung geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter (zB 1-1 Gespräche einmal in Monat)
Mitarbeiterbefragung einmal im Jahr. Bisher gibt es nur ein Jahresgespräch, aber das ist eher ein Witz.
Mitarbeiter aktiv fordern, sich weiterzuentwickeln.

novomind muss sich mit anderer Unternehmen austauschen. Leute von novomind müssen sich Kontakt mit Leuten von anderen IT-Firmen verknüpfen. Es kann nur Vorteile bringen, wenn novomind guckt, was andere Firmen machen und wie die das machen.

Arbeitsatmosphäre

Na ja... In meiner Abteilung, oder BU, wie das bei novomind heißt, gab es Leute, die sich oft zurecht gemeckert haben, weil die viel zu viel zu tun hatten. Deswegen war die Arbeitsatmosphäre nicht immer gut.

Work-Life-Balance

Weil man nicht oft ins Büro fahren muss, ist eigentlich die Balancierung zwischen Arbeit und privates Leben gut. Man muss aber sich selber darum kümmert, dass man nicht überfordert ist. Die Vorgesetzter haben kein Interesse an so was, ob man überfordert ist oder nicht. Oder besser zu sagen, die sind nicht in der Lage richtige Maßnahmen zu ergreifen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ja Udemy-Kurse und vielleicht auch ein paar Workshops, woran man teilnehmen kann , aber das reicht meiner Meinung nicht. Man soll die Gelegenheit haben, das zu implementieren, was man gesehen oder gehört hat. Aber wenn der BU-Leiter das nicht richtig unterstützt, dann können wir in dieser Stelle nicht über Karriere/ Weiterbildung reden.

Und man braucht natürlich auch Vitamin-B! ;)

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen, die in selber Abteilung sind, ist gut, aber die Zusammenarbeit zwischen manchen Abteilungen könnte besser sein. Es gibt immer noch "finger pointing" Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es mit "älteren Kollegen" das gemeint ist, die Kollegen, die seit lange bei novomind sind, dann reden wir nicht über einen optimalen Umgang.
Natürlich gibt es Leute, die immer hilfsbereit sind, aber das ist nicht immer der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Nicht jeder Mensch ist für solche Position geeignet. Über meine Aufgaben und Projekten habe ich von meinem Vorgesetzter eine offene und transparente Kommunikation erwartet. Und nicht nur das, aber meiner Meinung nach hilft es keiner, wenn der Vorgesetzter der "Jawohl mein Chef" von Typ her ist.

An meinem letzten Tag war ich im Büro, um die Ausstattung abzugeben und mein BU-Leiter war natürlich nicht da. Er hat mir einfach eine Nachricht per Teams geschickt.

Mir ist jetzt ziemlich sicher, dass novomind als Unternehmen sich nicht um die Weiterentwicklung von den Mitarbeitern kümmert und es gibt deutlich der Meinung, dass Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Personalmanagement kein Arbeitsgebiet für Projektleiter oder BU-Leiter ist.

Kommunikation

Wie die Kommunikation in novomind läuft, finde ich das nicht richtig gut. Genauer gesagt war die Kommunikation meiner Meinung nach nicht offen und auch nicht transparent.

Die Leute bei novomind arbeiten fast nur von zu Hause, aber nach fast 4 Jahren mit diesem Modell, darf das Homeoffice keine Ausrede sein! Ich bin der Meinung, dass keiner richtig weiß, was die Leute in seinem BU machen. Wenn 2 Leute zusammen an einem Thema arbeiten, läuft die Kommunikation zwischen diesen Leuten gut, aber nur zwischen diesen Leuten.

Die Kommunikation zwischen BU-Leiter und seinen Mitarbeiter fand ich auch nicht gut. Für eine solche Position finde ich das sehr wichtig, dass man kommunikativ sein kann und dass man ehrlich und offen ist. Das war aber leider nicht der Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Nicht immer und nicht für alle Mitarbeiter.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Ich fühle mich wohl

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die mobile Arbeit hat sich die Athmosphäre verändert, in den Teams klappt es noch sehr gut aber außerhalb der Teams ist es nicht so einfach neue Leute kennenzulernen. Es wird aber daran gearbeitet und man merkt durch verschiedene Events versucht wird die Team Grenzen aufzulösen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro könnten ein zwei Dinge modernisiert werden.

Kommunikation

Sehr transparent, vor allem auch wenn es mal nicht so gut läuft.

Interessante Aufgaben

Mal spannend, mal Daily Business. Wenn man mal was Neues sehen will, einfach nachfragen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Sehr netter und innovativer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu meiner Zeit damals wurden Studenten wurden Bachelor und Masterstudemten jeweils einheitlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Es kommt sehr auf die BU an. Wir haben regelmäßig Events unternommen, auf novominds Kosten.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten als Positiv empfunden.

Interessante Aufgaben

Aus einer Menge von Arbeitstickets wurden mir welche zugewiesen, die ich in einer bestimmten Zeit abarbeiten musste. Mal waren die Aufgaben spannend, mal nicht so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird novomind durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden novomind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich novomind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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