139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Könnte besser sein!
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen. So spart man sich den langen Arbeitsweg und kann mehr für den Arbeitgeber tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Das Stresslevel ist enorm. Hier sollte einmal etwas dagegen getan werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen - gerade für Berufseinsteiger ein tolles Unternehmen, bei dem man viel Lernen und sich entwickeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Mitarbeiter werden leider sehr überlastet - Entwickler mit Kundenkontakt bekommen leider keine Schulung zum Umgang mit Kunden
Verbesserungsvorschläge
- Öfter als 1x im Jahr beim Personalgespräch Feedback von Mitarbeitern einholen - Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen - Weniger reden, mehr machen - Kunden nicht alles durchgehen lassen - Bei Kündigungen und gleichbleibendem Projektbestand bitte neue Mitarbeiter einstellen um die bestehenden Kollegen zu entlasten
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10 - 15:30 Uhr. Meetings sollten auch wahrgenommen werden. Ansonsten kann man sich die Arbeit frei einteilen. Wenn man mal einen Arzttermin hat, ist es auch kein Problem, wenn der mitten am Tag liegt. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Bis 2023 war die Work-Life-Balance sehr gut. 2023 wurde sich leider dazu entschieden bei Kündigungen keinen Ersatz einzustellen und die gleiche Menge Arbeit auf weniger Schultern zu verteilen. Dadurch sind einige Projektleiter und Entwickler sehr überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Udemy-Kurse. Die meisten Schulungen sonst nur für Projektleiter. Man muss für seine Weiterbildung selbst Initiative ergreifen, dann ist auch mal ein Messe-Besuch drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Hamburg eher unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Jobticket sowie Jobrad und eine Sportförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich aktuell sehr viel. Es wird auf Energie-, Ressourcensparung und Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Kollegen. Fragen werden immer beantwortet. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang. Leider wird Feedback aus dem Personalgesprächen nicht immer ernst genommen, bzw. es wird wahrgenommen aber nichts weiter getan.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops. Im Büro gibt es Free-Seating. Die Arbeitsplätze haben moderne Bildschirme und teilweise höhenverstellbare Tische. Die meisten arbeiten inzwischen aus dem Home-Office.
Kommunikation
Es gibt einmal im Quartal ein Town Hall Meeting, bei dem über aktuelle Themen informiert wird. Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation aktuell leider nicht so gut, da die Projektleiter zu viel zutun haben und keine Zeit finden, alle Entwickler zu informieren.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in höheren Führungspositionen. Allerdings kann das auch an der eher männerdominierten IT Branche liegen.
Interessante Aufgaben
Wenns einem zu langweilig wird, hat man immer die Möglichkeit, sich in anderen Projekten einzubringen. So kann man viel Neues kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei novomind gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee in der Kantine ;) Dass ich von Ausland für paar Monaten im Jahr arbeiten durfte! Dass novomind eine Kantine hat. Dass novomind Parkplatzmöglichkeit anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kantine teure ist!
... Und was ich in der Bewertung geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter (zB 1-1 Gespräche einmal in Monat) Mitarbeiterbefragung einmal im Jahr. Bisher gibt es nur ein Jahresgespräch, aber das ist eher ein Witz. Mitarbeiter aktiv fordern, sich weiterzuentwickeln.
novomind muss sich mit anderer Unternehmen austauschen. Leute von novomind müssen sich Kontakt mit Leuten von anderen IT-Firmen verknüpfen. Es kann nur Vorteile bringen, wenn novomind guckt, was andere Firmen machen und wie die das machen.
Arbeitsatmosphäre
Na ja... In meiner Abteilung, oder BU, wie das bei novomind heißt, gab es Leute, die sich oft zurecht gemeckert haben, weil die viel zu viel zu tun hatten. Deswegen war die Arbeitsatmosphäre nicht immer gut.
Work-Life-Balance
Weil man nicht oft ins Büro fahren muss, ist eigentlich die Balancierung zwischen Arbeit und privates Leben gut. Man muss aber sich selber darum kümmert, dass man nicht überfordert ist. Die Vorgesetzter haben kein Interesse an so was, ob man überfordert ist oder nicht. Oder besser zu sagen, die sind nicht in der Lage richtige Maßnahmen zu ergreifen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ja Udemy-Kurse und vielleicht auch ein paar Workshops, woran man teilnehmen kann , aber das reicht meiner Meinung nicht. Man soll die Gelegenheit haben, das zu implementieren, was man gesehen oder gehört hat. Aber wenn der BU-Leiter das nicht richtig unterstützt, dann können wir in dieser Stelle nicht über Karriere/ Weiterbildung reden.
Und man braucht natürlich auch Vitamin-B! ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen, die in selber Abteilung sind, ist gut, aber die Zusammenarbeit zwischen manchen Abteilungen könnte besser sein. Es gibt immer noch "finger pointing" Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es mit "älteren Kollegen" das gemeint ist, die Kollegen, die seit lange bei novomind sind, dann reden wir nicht über einen optimalen Umgang. Natürlich gibt es Leute, die immer hilfsbereit sind, aber das ist nicht immer der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Mensch ist für solche Position geeignet. Über meine Aufgaben und Projekten habe ich von meinem Vorgesetzter eine offene und transparente Kommunikation erwartet. Und nicht nur das, aber meiner Meinung nach hilft es keiner, wenn der Vorgesetzter der "Jawohl mein Chef" von Typ her ist.
An meinem letzten Tag war ich im Büro, um die Ausstattung abzugeben und mein BU-Leiter war natürlich nicht da. Er hat mir einfach eine Nachricht per Teams geschickt.
Mir ist jetzt ziemlich sicher, dass novomind als Unternehmen sich nicht um die Weiterentwicklung von den Mitarbeitern kümmert und es gibt deutlich der Meinung, dass Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Personalmanagement kein Arbeitsgebiet für Projektleiter oder BU-Leiter ist.
Kommunikation
Wie die Kommunikation in novomind läuft, finde ich das nicht richtig gut. Genauer gesagt war die Kommunikation meiner Meinung nach nicht offen und auch nicht transparent.
Die Leute bei novomind arbeiten fast nur von zu Hause, aber nach fast 4 Jahren mit diesem Modell, darf das Homeoffice keine Ausrede sein! Ich bin der Meinung, dass keiner richtig weiß, was die Leute in seinem BU machen. Wenn 2 Leute zusammen an einem Thema arbeiten, läuft die Kommunikation zwischen diesen Leuten gut, aber nur zwischen diesen Leuten.
Die Kommunikation zwischen BU-Leiter und seinen Mitarbeiter fand ich auch nicht gut. Für eine solche Position finde ich das sehr wichtig, dass man kommunikativ sein kann und dass man ehrlich und offen ist. Das war aber leider nicht der Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die mobile Arbeit hat sich die Athmosphäre verändert, in den Teams klappt es noch sehr gut aber außerhalb der Teams ist es nicht so einfach neue Leute kennenzulernen. Es wird aber daran gearbeitet und man merkt durch verschiedene Events versucht wird die Team Grenzen aufzulösen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro könnten ein zwei Dinge modernisiert werden.
Kommunikation
Sehr transparent, vor allem auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Interessante Aufgaben
Mal spannend, mal Daily Business. Wenn man mal was Neues sehen will, einfach nachfragen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit damals wurden Studenten wurden Bachelor und Masterstudemten jeweils einheitlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr auf die BU an. Wir haben regelmäßig Events unternommen, auf novominds Kosten.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten als Positiv empfunden.
Interessante Aufgaben
Aus einer Menge von Arbeitstickets wurden mir welche zugewiesen, die ich in einer bestimmten Zeit abarbeiten musste. Mal waren die Aufgaben spannend, mal nicht so.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt von Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht modern genug
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten erhalten keine Förderung für Sport und die Angestellten die es bekommen müssen es beim Fitnessstudios besprechen damit sie extra Rechnung an Novomind schreiben. Sehr kompliziert und bürokratisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei novomind AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kern durchaus eine tolle Firma. Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Eventuell liegt hier das Geheimnis des Erfolgs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, es ist alles sehr träge.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst: Mitarbeiter ernst nehmen. Danach: Mitarbeiter fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, ich habe zu wenig Gelegenheit mit meinem Vorgesetzten ein Gespräch zu führen. Ich finde es ist meist " Nicht geschimpft ist auch gelobt"
Work-Life-Balance
Hier gibt es durchaus großen Spielraum zu Gunsten der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, die interne Weiterbildung mangelhaft. Man hat hier und da kurze Kurse. Man kann udemy kostenlos nutzen. Ich habe gefragt, wann ich diese Kurse machen kann. Ich finde, die Antwort, dass ich das außerhalb der Arbeitszeit machen soll, ist nicht zeitgemäß. Ich finde auch, dass es keine echte interne Weiterbildung, wie beispielsweise Zertifikatskurse (ITIL, PRINCE, Microsoft, etc) gibt, ist auch nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, ich bekomme ca. 30% unter marktüblichen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde kürzlich zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
So richtig alte Kollegen gibt's nicht so viele.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, meine Führungskraft ist nicht ausreichend für mich da
Arbeitsbedingungen
Ich finde, Technik ist mehr so Standard. Nichts besonderes aus meiner Sicht.
Kommunikation
Ich finde, regelmäßig Feedback gibt's zu wenig. Wenn ich dann doch mal dran war, hatte ich das Gefühl dass nur ein paar KPIs abgefragt werden.
Interessante Aufgaben
Meist stoisch abarbeiten aber dennoch spannende Themen.
Image
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine Arbeitsklima Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt veraltete Technologien Angst für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung mit neuer Technologien, anstatt auf einzelnes Kundenwunsch zu konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsatmosphäre, faire Behandlung unabhängig von Position, Geschlecht oder Nationalität
Image
intern wird sehr viel manipuliert, wie gutes Image das Unternehmen hat extern ist das Unternehmen nicht so viel bekannt
Work-Life-Balance
Urlaub wird zum großenteils akzeptiert angemessene Kernarbeitszeit vom Unternehmenseite wird gewünscht, dass man viel Überstunden macht temporäre Arbeitstagänderung/-zeitänderung möglich wenn man Uni hat, für Studenten wird das Studium priorisiert (BU abhängig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit nut unter Absprache mit Vorgesetzten Kostenlose udemy Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptable Gehalt für die Menge von Arbeit Gehaltsverhandlung ist schwierig und nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenig Umsetzung für Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
NUR im eigenen Team, über andere Team wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
keine Kontakte zur Vorgesetzten (höchsten nur zum BU-Leiter) abhängig von der BU
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Ausstattung, angenehmes Arbeitsklima mit wenig Druck sauberer Arbeitsplatz
Kommunikation
Gute Kommunikation NUR innerhalb seines eigenes Team, Konkurrenz zwischen den Teams/Abteilungen
Gleichberechtigung
keine Unterschied zwischen Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
nur Tickets abarbeiten, monotone Aufgabe
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird novomind durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden novomind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich novomind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.