Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen
- gerade für Berufseinsteiger ein tolles Unternehmen, bei dem man viel Lernen und sich entwickeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Mitarbeiter werden leider sehr überlastet
- Entwickler mit Kundenkontakt bekommen leider keine Schulung zum Umgang mit Kunden
Verbesserungsvorschläge
- Öfter als 1x im Jahr beim Personalgespräch Feedback von Mitarbeitern einholen
- Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen
- Weniger reden, mehr machen
- Kunden nicht alles durchgehen lassen
- Bei Kündigungen und gleichbleibendem Projektbestand bitte neue Mitarbeiter einstellen um die bestehenden Kollegen zu entlasten
Kommunikation
Es gibt einmal im Quartal ein Town Hall Meeting, bei dem über aktuelle Themen informiert wird.
Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation aktuell leider nicht so gut, da die Projektleiter zu viel zutun haben und keine Zeit finden, alle Entwickler zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Kollegen. Fragen werden immer beantwortet. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10 - 15:30 Uhr. Meetings sollten auch wahrgenommen werden. Ansonsten kann man sich die Arbeit frei einteilen.
Wenn man mal einen Arzttermin hat, ist es auch kein Problem, wenn der mitten am Tag liegt.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Bis 2023 war die Work-Life-Balance sehr gut. 2023 wurde sich leider dazu entschieden bei Kündigungen keinen Ersatz einzustellen und die gleiche Menge Arbeit auf weniger Schultern zu verteilen. Dadurch sind einige Projektleiter und Entwickler sehr überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang. Leider wird Feedback aus dem Personalgesprächen nicht immer ernst genommen, bzw. es wird wahrgenommen aber nichts weiter getan.
Interessante Aufgaben
Wenns einem zu langweilig wird, hat man immer die Möglichkeit, sich in anderen Projekten einzubringen. So kann man viel Neues kennenlernen.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in höheren Führungspositionen. Allerdings kann das auch an der eher männerdominierten IT Branche liegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops. Im Büro gibt es Free-Seating. Die Arbeitsplätze haben moderne Bildschirme und teilweise höhenverstellbare Tische.
Die meisten arbeiten inzwischen aus dem Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich aktuell sehr viel. Es wird auf Energie-, Ressourcensparung und Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Hamburg eher unter dem Branchendurchschnitt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Jobticket sowie Jobrad und eine Sportförderung.
Karriere/Weiterbildung
Udemy-Kurse. Die meisten Schulungen sonst nur für Projektleiter.
Man muss für seine Weiterbildung selbst Initiative ergreifen, dann ist auch mal ein Messe-Besuch drin.