Hier kann ich meinen Arbeitsplatz mit gestalten - meine Meinung zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, welche unserer Menschheit nützen. Ich bin Teil der Unternehmensentwicklung und fasziniert von den Möglichkeiten und die Leuchtturm Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorschläge habe ich direkt gemacht, da diese hier gehört werden. Mit unserem Wachstum von 10% jährlich sollten Investitionen in Anlagen früher fallen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind füreinander da - und helfen uns gegenseitig. Kein Mikromanagement - ich bin selbst verantwortlich.
Kommunikation
Offene Kommunikation bei flacher Hierarchie. Jede Meinung zahlt - und jährlich Gallup Mitarbeiterbefragung - wo der Vorgesetzte und Arbeitsbedingungen bewertet werden. Daraus ergeben ist Aktionen zu Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
CH -Kultur - Wir verlassen uns aufeinander!! Absprachen im Team :-)Dänische Kultur - offen und ehrlich.
Work-Life-Balance
Es gibt immer was zu tun - und man muss sich selbst organisieren und das wichtige machen. Wenig Überstunden - und diese werden meisten als Gleitzeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grundlage der Firmenstrategie "Natures Number 1" werden die Ziele des Werks abgeleitet und angepasst. Ziele sind erreichbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und die Mitarbeiter einbezogen. Meine Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Ich habe Einfluss auf meine Aufgaben und vertrete meinen Standpunkt, wie ich die Aufgabe erledige. Als kleines Werk (ca. 80 Mitarbeiter) hat jeder vielseitige Aufgaben. Wir wachsen und so kommen im neue Kollegen dazu, auf die die Aufgaben verteilt werden. Und wenn mich etwas besonders interessiert, kann ich mich in dem Projekt einbringen.
Gleichberechtigung
Sind Mitarbeiter aus über 10 Nationen mit einer guten Mischung von jung und alt sowie Mann und Frau. Für den Aufstieg kommt es auf die Qualifikation an - und nicht auf Geschlecht, Alter, Nationalität. Elternzeit wird von vielen jungen Eltern genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben bist zu Rente - und machen ihre Arbeit. In den letzten Jahren stärker Fokus auf ergonomische Arbeitsplätze, damit man auch bis zur Rente gesund bleibt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro`s - und fast alle sind mit Klimaanlage. Technik auf dem aktuellen Stand - wobei die Cloud sind immer die schnellste ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chr Hansen wurde auf dem Weltwirtschaftsgipfel als das nachhaltigste Unternehmen weltweit ausgezeichnet. Sowohl die Produkte
unterstützen die Nachhaltigkeitsziele der UN (Weniger Lebensmittelabfälle, Ersatz von Pestiziden durch Schutzkulturen, Vermeidung von Antibiotika in der Tierernährung durch probiotische Kulturen). Go Green Strategie zur Verbesserung der Umwletbilianz.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld wird immer gerne genommen.
Image
B2B Geschäft in einer Nische - daher wenig bekannt. Wer genauer hinschaut, ist sehr beeindruckt.
Karriere/Weiterbildung
Thema beim Jahresgespräch, um die Talente zu sehen und die Entwicklungsziele der Mitarbeiter. Gerne auch zeitweise an anderen Standorten. Alternativ auch eine globale Rolle Aufgabe übernehmen. Hier gilt das Motto: One Plant - many Locations.