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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre.
Besetzung von Managementpositionen intransparent. Personalmanagement mangelhaft bis ungenügend. Kommunikation zwischen den Abteilungen mangelhaft. Passive Geschäftsführung.
Transparente Gehaltsstruktur und tarifliche Zugehörigkeit dringend erforderlich.
Alles
Gar nichts
Keine
Top Produkte, relativ viel Freiheit, man wird als Experte wahrgenommen und dementsprechend mit respekt von den Kunden behandelt, viele nette und interresante Menschen
Oft Überstunden die nicht erfasst werden. Die Vergütung entspricht nicht dem Erfahrungs und Verantwortungsniveau. Es wird oft nur das minimum Angeboten z.B. Altersvorsorge. um sagen zu können; haben wir doch!
Es sollten Work-Life-Balance und Vergütung nicht vernachlässigt werden. Sonst wandern die Angestellten zu ähnlichen Unternehmen ab.
Frisches Obst, Wasser. Urlaub kann, relativ flexibel genommen werden.
Kollegen die im Schichtbetrieb Arbeiten bekommen zu wenig Wertschätzung und finanzielles Feedback für ihre Arbeit.
Orientierung am Tarifvertrag, besseres Gehalt um die Zufriedenheit der vorhandenen Mitarbeitern zu steigern und keine qualifiziertes Personal zu verlieren.
angenehme Atmosphäre
Von außen sehr gut, je nachdem in welcher Abteilung man landet ist es auch von abhängig.
Durch Schichtarbeit und auch am Wochenende nicht umsetzbar mit Familie. Homeoffice oder ähnliche Sachen können in der Produktion nicht umgesetzt werden.
Sehr schwierig, in der Produktion eine Karrierestufe weiter hoch zu steigen.
Stundenlohn für gelernte Kräfte wirklich nicht angemessen. Auch die Zulagen werden nur gesetzliche Mindestanforderung gezahlt. Keine erhöhten Zulagen für Nacht oder Spätschicht.
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Versuch Probleme nach Möglichkeiten zu lösen.
Zu wenige Zulagen für die gegebene Schichtarbeit.
Teils vorhanden, wird aber eher durch E-Mails als durch direkten Kontakt gewährleistet
Interesse an jeder Person einzeln. Es wird versucht Probleme zu lösen.
Bezahlung nicht nach Tarif ( Chemiebranche)
Mehr Gehalt für Schichtarbeit.
Durch Schichtarbeit nicht gegeben.
Unternehmenskultur ist toll und bietet viele Möglichkeiten. Verantwortung übernehmen, Dinge ansprechen und voranbringen ist hier erwünscht
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weiter auf dem Weg bleiben, Rollen zu klären, ausreichend Ressourcen zur Verfügung stellen und die work-life balance im Blick behalten
offene Türen, Räume für informellen Austausch, sehr angenehm
meines Erachtens unterschätzt; sehr guter Arbeitgeber mit noch geringem Bekanntheitsgrad weil business-to-business
Arbeitseinsatz macht Spaß, es bleibt die Kunst das Gleichgewicht zu halten, was nicht immer gelingt
flache Hierarchien, zahlreiche globale Aufgaben, Zusatz-Projekte, etc. zur Entwicklung. Weniger Angebote zur statusorientierte Leiter-Karriere
zahlreiche Umweltinitiativen, Kriterien werden gemessen und stetig verbessert
freundlicher, vertrauensvoller Umgang
Feedback ist erwünscht, regelmässige Mitarbeiterumfragen, hohe Dialog-Orientierung
Schöne Büros, gute Ausstattung
partnerschaftlich, auf Augenhöhe, ohne Hierachie-Barrieren
abwechselungsreich, vielfältig, lokal und global, international, dynamisch
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