...fördern(d) und herausfordern(d)... passender Leitgedanke: Nichts ist beständiger als der Wandel
Verbesserungsvorschläge
die beschlossenen Maßnahmen schneller umsetzen
Arbeitsatmosphäre
selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist Voraussetzung, dafür ein faires Miteinander!
Kommunikation
bereits vor Jahren wurde die abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Regelkommunikationen eingeführt, welche regelmäßig praktiziert werden.
Kollegenzusammenhalt
positiv und entscheidend ist die Unterstützung und der Erfahrungsaustausch untereinander.
Work-Life-Balance
je nach Tätigkeitsfeld und Abteilung angepasste Arbeitsmodelle.
Feintuning und Absprachen bei Urlaubsplanung und Vertretungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
insbesondere bei kritischen Situationen...man steht nicht vor verschlossenen Türen.
Man findet immer eine Lösung!
Interessante Aufgaben
siehe Überschrift -> abwechslungsreich, es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Quereinsteiger willkommen, die neuen MA bekommen genügend Zeit für die Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Hervorzuheben sind die Themen wie Arbeitssicherheit, ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze, wie in der Produktion so auch in den Büros.
Wichtige, sinnvolle Maßnahmen während COVID19 schnell umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell zu vereinbaren.
Zumal als Gesamtpaket wichtig, denn die kostenlosen Zusatzleistungen
sind nicht selbstverständlich, wie z.B. Jobrad, Essenszulage, frisches Bio-Obst, Kaffee, Tee, Wasser usw.