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Novotel 
Karlsruhe 
City
Bewertung

Hat die Besten Jahre hinter sich.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie war stets bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit Kritik einzustecken. Leider nur viel blabla.

Verbesserungsvorschläge

Macht was für die Mitarbeiter. Die Unzufriedenheit ist sehr gross und es sollte klar sein, dass der Markt kaum Personal hat und gutes Personal ist kaum zu finden. Investiert in die Mitarbeiter die noch da sind. Einige würden bleiben wenn es mehr Geld und Beföderungen gäbe. Investiert in Benefits und funktionierende Technik.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt. Gutes Team.

Kommunikation

Es wird viel verheimlicht und nicht offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden von daher oke.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage ihre Mitarbeiter zu halten. Sehr hohe Fluktation und es hat den Anschein, als wöllte man das so. Man läßt die Mitarbeiter am langen Arm verhungern.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.

Gleichberechtigung

Ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll vorne rum, hinten rum wird gelästert.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Seit Jahren funktioniert diverse Technik nicht. Während meiner Zeit immer Probleme damit. Teilweise sehr veraltet und es passiert einfach nichts. Ständig irgendwelche Mängel (Klima, Wasser, Drucker).
Da muss dringend investiert werden. Das ist kein Arbeiten. Es werden gewollt viele Minusstunden produziert, da hat man schon keine Lust mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will, aber kann nicht?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nur angehoben, wenn Leute gehen. Keine Benefits und die sind schon lange versprochen. Kostenfreie Uniform und Mahlzeiten werden versteuert. Geht alles auch anders und da sind viele andere besser.

Image

Nach aussen hui und innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur bedingt. Es gibt kaum Beförderungen. Immer erst wenn Leute gehen gibt es mehr Geld. Man holt lieber Leute von draußen, als aus eigenen Reihen zu besetzen. Kann ja sein, dass die bleiben wollen.

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