Auf persönlicher Ebene sympathische Leiter (PL, ZM, RM) aber organisatorisch und das Leitbild nicht zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation je nach Problemtik und Einschätzung offen und Kritikfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Timing und Organisation durch das Unternehmen haben viele Arbeitskräfte ans Limit gebracht und somit gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild, dass der Mensch (Patient und Therapeut) im Mittelpunkt steht, einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial abhängig und durch das Unternehmen (NT) hat insgesamt leider durch die Entwicklung unzufriedene Lage (Änderungen, viel Wechsel von Kollegen etc.) überall die Atmosphäre zum negativen entwickelt.
Kommunikation
Enger Austausch und direkte Rückmeldung war super
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Einspringen bei Krankheitsfällen.
Interessante Aufgaben
Ziel war von NT soviel wie möglich zu behandeln und Pläne Prall zu füllen, Abwechslung abhängig von Klientel und Lage.
Gehalt/Sozialleistungen
Punktesystem war der reinste Reinfall für alle (unabhängig vom Wissenstand, Fobi, Berufserfahrung)