Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageFortbildungsbonus
Anspruch an stetiger Fortbildung
Der allgemeine Umgang untereinander unabhängig von der Position.
Die EDV hat sich nach einigen Jahre drastisch verbessert.
Regelmäßig geplante Kommunikation. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Kein Kontakt
Der Standort NOVOTERGUM Hürth-Gleuel hebt sich vor allen Dingen durch zwei Faktoren von anderen Firmen ab. Das Kollegium ist freundliches, junges und offenherziges Team und die Zentrumsmanagerin eine sehr nette, offene und vor allen Dingen menschliche Leitung. Sie setzt sich für Ihre Mitarbeiter ein und versucht für jede Konflikte ein Lösung zu finden.
In manchen Abteilungen fehlen (aktuell) Strukturen für Grundlegenden Arbeitsabläufe bzw. veraltete Methoden/Programme werden genutzt, so dass das Einarbeiten sehr Zeit aufwendig ist und Fehlertoleranzen erhöht sind.
Man verlangt 10 Minuten früher da zu sein, aber darf es nicht aufschreiben. Kommunikation schlecht und auch EDV nicht stabil.
Man weis nicht wo man dran ist und wem diese Firma gehört
Selbst manchmal überfordert mit Arbeitspensum.
Patienten werden sehr oft als Kunden behandelt und verhalten sich dem entsprechend fordernd. Dies schafft für den Beruf keine gute Behandlungsgrundlage.
Staatliche Prämien/Sonderzahlungen (z.B Inflation, Corona) wie andere Arbeitgeber anbieten!
Es wird zu viel Geld verschleudert durch Die sogenannten Manager
Bessere Einteilung mit Mittagspausen und klarere ehrliche Kommunikation!
Verbesserung des Arbeitsklima.
Sehr schön, dass ein Tarifsystem eingeführt wurde, um mehr Transparenz und eine angemessene Vergütung zu gewährleisten. Schade ist jedoch, dass Abschlüsse von Studiengängen (Bachelor, Master) nicht zusätzlich vergütet werden.
Der am besten bewertete Faktor von NOVOTERGUM ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zwischen Geschlechtern wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
hier gilt, gleiches Recht für alle
Ist gegeben.
wird gelebt
Ob mit eingeschränkten Deutschkenntnissen oder als Frau (dass man da noch drüber nachdenken muss), haben hier alle die Chance im Beruf weiter zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVOTERGUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
pünktliche Gehaltszahlung bis auf die vereinbarte Sonderleistung wurde erst nach Austritt nach Monaten überwiesen.
Gehaltsniveau nicht das Beste.
Für den Zeitaufwand der verlangt wird definitiv verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Je nach Abteilung sind Weiterbildungen möglich und werden auch gefördert.
Gute Fortbildungsunterstützung
Für Physiotherapeuten wird viel geboten. Im Verwaltungsbereich gibt es am Standort aber keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Interne Fobi so wie auch 500€ Fortbildungsunterstützung.
Nicht viele Möglichkeiten in der Praxis.
