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NOVOTERGUM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score95 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungsbonus
Anspruch an stetiger Fortbildung
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Der allgemeine Umgang untereinander unabhängig von der Position.
Die EDV hat sich nach einigen Jahre drastisch verbessert.
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Regelmäßig geplante Kommunikation. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
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Kein Kontakt
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Der Standort NOVOTERGUM Hürth-Gleuel hebt sich vor allen Dingen durch zwei Faktoren von anderen Firmen ab. Das Kollegium ist freundliches, junges und offenherziges Team und die Zentrumsmanagerin eine sehr nette, offene und vor allen Dingen menschliche Leitung. Sie setzt sich für Ihre Mitarbeiter ein und versucht für jede Konflikte ein Lösung zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Abteilungen fehlen (aktuell) Strukturen für Grundlegenden Arbeitsabläufe bzw. veraltete Methoden/Programme werden genutzt, so dass das Einarbeiten sehr Zeit aufwendig ist und Fehlertoleranzen erhöht sind.
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Man verlangt 10 Minuten früher da zu sein, aber darf es nicht aufschreiben. Kommunikation schlecht und auch EDV nicht stabil.
Man weis nicht wo man dran ist und wem diese Firma gehört
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Selbst manchmal überfordert mit Arbeitspensum.
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Patienten werden sehr oft als Kunden behandelt und verhalten sich dem entsprechend fordernd. Dies schafft für den Beruf keine gute Behandlungsgrundlage.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Staatliche Prämien/Sonderzahlungen (z.B Inflation, Corona) wie andere Arbeitgeber anbieten!
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Es wird zu viel Geld verschleudert durch Die sogenannten Manager
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Bessere Einteilung mit Mittagspausen und klarere ehrliche Kommunikation!
Verbesserung des Arbeitsklima.
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Sehr schön, dass ein Tarifsystem eingeführt wurde, um mehr Transparenz und eine angemessene Vergütung zu gewährleisten. Schade ist jedoch, dass Abschlüsse von Studiengängen (Bachelor, Master) nicht zusätzlich vergütet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NOVOTERGUM ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Zwischen Geschlechtern wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
5
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hier gilt, gleiches Recht für alle
5
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Ist gegeben.
5
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wird gelebt
5
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Ob mit eingeschränkten Deutschkenntnissen oder als Frau (dass man da noch drüber nachdenken muss), haben hier alle die Chance im Beruf weiter zu kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVOTERGUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


pünktliche Gehaltszahlung bis auf die vereinbarte Sonderleistung wurde erst nach Austritt nach Monaten überwiesen.
Gehaltsniveau nicht das Beste.
Für den Zeitaufwand der verlangt wird definitiv verbesserungsfähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Je nach Abteilung sind Weiterbildungen möglich und werden auch gefördert.
4
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Gute Fortbildungsunterstützung
5
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Für Physiotherapeuten wird viel geboten. Im Verwaltungsbereich gibt es am Standort aber keine Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Interne Fobi so wie auch 500€ Fortbildungsunterstützung.
5
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Nicht viele Möglichkeiten in der Praxis.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOVOTERGUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NOVOTERGUM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden NOVOTERGUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NOVOTERGUM als eher modern.
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