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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVOTERGUM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Meeting findet statt, Inhalt eher oberflächlich, nur zu Gunsten des ZM und ohne Erfolge. Hier wird zum Beispiel groß über eine gesündere Ernährung der Mitarbeiter geredet, damit diese nicht mehr oder seltener krank werden bzw. sich nicht mehr oder weniger krank melden. Umsetzung steht aus.
Kollegenzusammenhalt existiert hier nur unter einzelnen Personen.
Urlaube werden nur genehmigt wenn andere Mitarbeiter bereit sind ihre Arbeitszeiten zu verschieben, da ja jederzeit jemand krank werden KÖNNTE.
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch und sollte dringend überdacht werden. In Konfliktfällen zieht man sich komplett raus und möchte damit am liebsten nichts zu tun haben. Egal ob es sich hierbei um Konflikte innerhalb des Teams oder mit Patienten handelt. ZM möchte wissen was man hat wenn man krank ist, man wird unter Druck gesetzt damit man schnell wieder vor Ort ist. Zudem wird man bei Krankschreibung gefragt ob man denn trotzdem arbeiten kommen möchte oder zuhause bleibt.
Hauptsache der Plan ist voll. Zahlen vor Menschlichkeit.
Loben gibt es hier nicht. Es wird nur gefordert und unter Druck gesetzt.