Mach deine eigene Erfahrung !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Grundeinstellung und das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass mehr als Team gemeinsam "erarbeitet" wird & man dadurch als Team zusammenwächst und damit von den Stärken jedes Einzelnen im Alltag profitieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist dem Arbeitgeber sehr wichtig- der Grundsatz "jeder soll gerne zur Arbeit gehen und sich dabei wohlfühlen" wird hier (vor-)gelebt. Neben dem typischen "Stress" im Steuerbüro bleibt auch immer Zeit für ein bisschen Spaß ;)
Kommunikation
Man wird direkt über Arbeitsergebnisse informiert und erfreut sich gemeinsam an den Erfolgen die man zusammen erzielt hat. Lob und Wertschätzung ist genauso ein Teil der Kommunikation, wie das konstruktive besprechen von Fehlern oder Problemen. Die Kommunikation im Arbeitsalltag erfolgt direkt und zeitnah, damit alle Beteiligten auch effektiv voran kommen. Während meiner langjährigen Anstellung hat sich die Kommunikation mit der Geschäftsleitung absolut top eingespielt. Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr und man bekommt nicht das Gefühl vermittelt, dass man mit seinen Fragen "nervt" sondern das der Austausch geschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und offenes ehrliches miteinander - das hängt natürlich immer auch von jeder einzelnen Personen ab. Insgesamt wird Wert darauf gelegt, dass man sich versteht & freundlich respektvoll miteinander umgeht und dass es keinen "Zickenkrieg" o.ä. gibt. Natürlich gibt es Kollegen mit denen man sich besser versteht und auch mal über private Themen quatscht. Umgedreht muss man sich aber nicht gezwungen fühlen mit jedem "auf gut Freund zu machen", sondern kann einfach entspannt nebeneinander arbeiten, wenn man sich nicht nach "mehr" fühlt. Etwas das ich tatsächlich sehr schätze, weil ich es bei anderen Arbeitgebern auch anders erlebt habe.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeitregelung ist es ohne weiteres möglich das Berufs- und Privatleben in Balance zu bringen. Hier hat sich der Arbeitgeber stark entwickelt. Auch bei der Urlaubsplanung geht der Arbeitgeber auf die Arbeitnehmer ein. Ein Gruppenzwang - egal in welcher Hinsicht (Überstunden, Arbeitszeit) gibt es nicht. Wenn man die Dinge offen beim Arbeitgeber anspricht wird das absolut belohnt!
Interessante Aufgaben
Ganz klar - wer seine Wünsche offen kommuniziert und darum bittet wird Gehör finden! Das erfordert natürlich Mut aber nur so kann man auch bekommen was man möchte ;) Sagt welche Arbeitsgebiete euch besonders Spaß machen und welche eher "Pflicht" sind.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt absolut keine Rolle - hier geht es um jeden einzelnen Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es grundsätzlich eher ein junges Team ist, werden (natürlich) auch ältere Kollegen sehr freundlich aufgenommen und integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist modern ausgestattet. Vom PC bis zu 2Bildschirmen mit einem Arbeitsplatzscanner und einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem ergonomisch-verstellbaren Stuhl ist für alles gesorgt. Die Beleuchtung ist individuell einstellbar und für die Belüftung ist jeder selbst zuständig ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gilt - Fragen kostet nichts ;) Liefert Ihr gute Arbeit ab könnt ihr auch das entsprechende Gehalt bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird man durch Fort- u. Weiterbildung begleitet. Das erfordert aber immer auch Eigeninitiative. Persönlichkeiten werden individuell gefördert - Stärken werden gefördert / bei Schwächen wird man unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
…. vielen Dank für die Bewertung und vor allem für die jahrelange so gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit !!
Das Motto „Mach Deine eigene Erfahrung“ können wir absolut unterstützen …. vielleicht fühlt sich der/die Eine oder Andere ja angesprochen durch diese so ausführliche Beurteilung - alle in unserem Team freuen sich über neue Kollegen/innen, die die hier beschriebenen Werte teilen.