Nowak 

GmbH 

Steuerberatungsgesellschaft

Unternehmenskultur

Das Arbeitsklima ist dem Arbeitgeber sehr wichtig- der Grundsatz "jeder soll gerne zur Arbeit gehen und sich dabei wohlfühlen" wird hier (vor-)gelebt. Neben dem typischen "Stress" im Steuerbüro bleibt auch immer Zeit für ein bisschen Spaß ;)

Man wird direkt über Arbeitsergebnisse informiert und erfreut sich gemeinsam an den Erfolgen die man zusammen erzielt hat. Lob und Wertschätzung ist genauso ein Teil der Kommunikation, wie das konstruktive besprechen von Fehlern oder Problemen. Die Kommunikation im Arbeitsalltag erfolgt direkt und zeitnah, damit alle Beteiligten auch effektiv voran kommen. Während meiner langjährigen Anstellung hat sich die Kommunikation mit der Geschäftsleitung absolut top eingespielt. Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr und man bekommt nicht das Gefühl vermittelt, dass man mit seinen Fragen "nervt" sondern das der Austausch geschätzt wird.

Gute Zusammenarbeit und offenes ehrliches miteinander - das hängt natürlich immer auch von jeder einzelnen Personen ab. Insgesamt wird Wert darauf gelegt, dass man sich versteht & freundlich respektvoll miteinander umgeht und dass es keinen "Zickenkrieg" o.ä. gibt. Natürlich gibt es Kollegen mit denen man sich besser versteht und auch mal über private Themen quatscht. Umgedreht muss man sich aber nicht gezwungen fühlen mit jedem "auf gut Freund zu machen", sondern kann einfach entspannt nebeneinander arbeiten, wenn man sich nicht nach "mehr" fühlt. Etwas das ich tatsächlich sehr schätze, weil ich es bei anderen Arbeitgebern auch anders erlebt habe.

Aufgrund der Gleitzeitregelung ist es ohne weiteres möglich das Berufs- und Privatleben in Balance zu bringen. Hier hat sich der Arbeitgeber stark entwickelt. Auch bei der Urlaubsplanung geht der Arbeitgeber auf die Arbeitnehmer ein. Ein Gruppenzwang - egal in welcher Hinsicht (Überstunden, Arbeitszeit) gibt es nicht. Wenn man die Dinge offen beim Arbeitgeber anspricht wird das absolut belohnt!

Ganz klar - wer seine Wünsche offen kommuniziert und darum bittet wird Gehör finden! Das erfordert natürlich Mut aber nur so kann man auch bekommen was man möchte ;) Sagt welche Arbeitsgebiete euch besonders Spaß machen und welche eher "Pflicht" sind.

Das Arbeitsklima ist sehr gut. Wenn Mitarbeiter nicht immer der gleichen Meinung sind, spricht man sich hier aus und kommt auf einen gemeinsamen Nenner. Die Mittagspausen der Mitarbeiter werden meist, trotz Gleitzeit, zusammen verbracht, was dem Arbeitsklima ebenfalls sehr gut tut.