13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fanden zwei Gespräche statt. Im ersten Gespräch ging es mehr um den Werdegang und um das Kennenlernen der Firma sowie die Aufgabenbereiche. Im zweiten Gespräch wurden dann die Einzelheiten besprochen. Beide Gespräche waren sehr authentisch und auf Augenhöhe. Die gestellten Fragen wurden nicht vom Zettel abgelesen, sondern haben sich im Laufe des Gesprächs ergeben. Fragezeichen im Kopf wurden direkt erkannt und angesprochen. Durch die lockere Art hatte man nicht das Gefühl, dass man in einem Bewerbungsgespräch sitzt. Auch die angekündigten Rückmeldungen erfolgten sehr schnell.
Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge
PS: Diese Bewertung hätte ich auch abgegeben, wenn ich eine Absage erhalten, oder ich mich anders entschieden hätte!
Ich habe eine sehr positive Erfahrung mit Nowega gemacht. Der gesamte Bewerbungsprozess war äußert professionell. Die Kommunikation war klar und schnell, und ich erhielt zügig eine Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch. Obwohl ich das Angebot letztendlich leider nicht annehmen konnte, da ich bereits anderweitig sehr kurzfristig unterschrieben hatte, möchte ich die hohe Qualität und Professionalität von Nowega betonen. Vielen Dank für die großartige Möglichkeit!
Besonders positiv aufgefallen ist mir, dass selbst Bewerber mit einem Chip eingecheckt werden, um ihre Anwesenheit zu dokumentieren, falls etwas passieren sollte. In meinen Augen gibt es keine Mängel oder Kritikpunkte.
Bis auf den Punkt dass aufgrund der kritischen Infrastruktur kein Probearbeiten möglich ist, gibt’s nichts zu meckern. Vielleicht einen zukünftigen Kollegen mit ins Bewerbungsgespräch einbeziehen und am Ende dem potentiellen Kandidaten ein 4 Augengespräch mit ihm anbieten
Mir fällt auf Anhieb nichts ein, selten so eine Struktur und Professionalität erlebt
keine
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