Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nowy Styl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Vorgesetzte kommuniziert grundsätzlich nur mit dem AN, wenn dieser anruft
viele Wochen im Jahr sind gesperrt und Ende Dezember ist Urlaub Pflicht
ich bin noch nie so schlecht geführt worden
eintönige Arbeit, nach kurzer Zeit ist jeder Tag gleich
Eigenständiges Arbeiten ist nicht erwünscht. Alles soll und muss kontrolliert werden. Belastet die Motivation und schadet mehr. Fingerspitzengefühl fehlt und die autoritäre Herangehensweise vom polnischen Vorstand führt mehr dazu dass manche Personen kuschen, anstelle das Respekt entsteht.
Loben, Feedback, Wertschätzung Fehlanzeige