19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Firma ! Wie die mit Mitarbeiter um gehen ist unmenschlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit. Der Arbeitgeber, die Personalabteilung und Betriebsrat was sich überhaupt für die Mitarbeiter nicht interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich auf die Arbeit und auf die Bedürfnisse von Kunden konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
5 Mitarbeiternen sorgen dafür das menschen die was können gekündigt werden
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf die Kunden waren immer sehr verärgert wegen bestätigter Ware oder nicht gelieferter Ware.
Work-Life-Balance
Die geleistete Arbeit ist dort unwichtig du musst denen nur von Charakter aus gefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man dort machen muss ist das Gehalt viel zu niedrig. Dazu personen in selben Bereichen verdienen alle unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu dem meist weltfreundlichen Firmen gehört diese definitiv nicht
Kollegenzusammenhalt
Es werden Lügen verbreitet, somit sind schon mehrere Mitarbeiter gekündigt worden, dank den fünf Mitarbeiterinen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle mitarbeiten sollte man in eine Tone schmeißen, mansche von denen sind sehr gute und Liebe volle Menschen. Aber leider die die was ammesiten zu sagen haben nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Der neue CEO nach Donald mach dem Laden unsicher und konzentriert sich auf unwichtige Dinge
Arbeitsbedingungen
Wenn man in Großraum Büro arbeiten kann dann ist das hier genau richtig
Kommunikation
Solange du nich in die Bestimmt Gruppe gehörst bist du raus
Gleichberechtigung
Dort gibt es garkeine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr unorganisiert und auf letzten Drücker zu erledigen
Karriere/Weiterbildung
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Meine Sicht aus der IT-Abteilung: ein gutes Unternehmen mit Potenzial und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Spannende Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Homeoffice Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts, was an sich wirklich schlecht ist, es gibt nur Dinge, die verbessert werden können (siehe Verbesserungsvorschläge).
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre:
- mehr auf Weiterbildungen zu achten (wir sind schon auf dem richtigen Weg)
- das Image und die Sichtbarkeit auf dem Markt weiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung der geleisteten Arbeit
Vertrauen in die Mitarbeiter: Möglichkeit, Zeit und Aufgaben selbst zu verwalten und zu organisieren.
Austausch über Ideen- und Verbesserungsvorschläge mit Umsetzung - wenn möglich
Image
Leider ist das Image des Unternehmens auf dem Markt noch nicht gut genug, was zu einem Teufelskreis führt.
Wir arbeiten jeden Tag daran, wieder in einen positiven Kreislauf zu kommen, und das kostet zwar Zeit und Mühe, aber wir sind auf dem richtigen Weg, und nur wenn wir zusammenhalten, können wir es schaffen und noch viel mehr erreichen.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit
Flexible Arbeitszeiten
Einfache Urlaubsplanung: Ich konnte immer alle meine Urlaubstage wie geplant nehmen und Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange dadurch keine geplanten Projekte beeinträchtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen möglich.
Austauschprogramm innerhalb des Unternehmens, um die Berufe der Kollegen besser kennen zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen
Gehälter pünktlich ausbezahlt
Job-Ticket und Jobrad möglich
Mehr Events zur Teambildung wären wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Programm zur Sensibilisierung für Umweltthemen
Recycling in den Büros etabliert
Möglichkeit, an sozialen Freiwilligenprojekten teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel.
Herzliche und interessante Gespräche im Büro und ich fühle mich wohl.
Ich kann mich auch in der Mittagspause mit meinen Kollegen entspannen, indem wir alle zusammen essen. Die Gespräche sind dann vielfältig und abwechslungsreich und die Atmosphäre ist unterhaltsam.
Die Kollegen hören auch im Homeoffice voneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren/langjährigen Kollegen sind sehr geschätzt und sind daher ganz selbstverständlich in Diskussionen und Projekte einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation
Ermutigung und Komplimente
Geduld und Antworten auf alle Fragen
Unterstützung und Erklärungen in unsicheren Momenten
Einbeziehung der Mitarbeiter
Gemeinsame Zielsetzung und Planung für eine realistische Umsetzung der Ziele.
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Gebäude in der Nähe des Bahnhofs und des Stadtzentrums.
Neue Büros und ausgestattete Küche.
Tägliche Reinigung des Büros.
Gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen vom Management
1:1 Meetings mit Vorgesetzten
Zielevereinbarung mit Feedback und Einschätzung
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ungeachtet ihres Alters, Geschlechts, ihrer Nationalität, Kultur, sozialen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten.
Nox nimmt dieses Thema sehr ernst und hat alles daran gesetzt, dass Missbrauch auf einfache, effektive und vertrauensvolle Weise gemeldet werden kann.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und manchmal sogar herausfordernde Aufgaben.
Man kann entweder nur die Aufgaben erledigen, die mit der Stelle verbunden sind, oder, wenn man möchte, zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Das Unternehmen hat ein offenes Ohr für neue Ideen und man kann sie - wenn möglich - umsetzen.
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IT Business Analyst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben waren interessant, Kollegen waren freundlich und flache Hierarchien/schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechsel von Sponsoren, hoher Druck da Budget fehlte, ständiger Wechsel der Mitarbeiter und selbst Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit sich für die einzelnen Mitarbeiter und Meinungen nehmen. Nicht weiterhin ständig den Investor ändern, bzw. Zugehörigkeit der Firma. Mitarbeiter mehr wertschätzung und fördern. Mehr Know How selbst aufbauen in der IT, statt immer extern zu suchen bzw. Freelancern anzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisches Arbeitsumfeld, sehr hoher zeitlicher Druck, wenig Wertschätzung, insbesondere viel wurde damals in Freelancer investiert, die jedoch kaum helfen wollten und aufgrund Ihrer Erfahrung arrogant waren. Lob gab es zudem neben der ungleichen Behandlung kaum, Projekte und Aufgaben haben sich zu schnell verändert.
Image
Sehr unbekannt auf dem Markt, tatsächlich hatte ich nie davon gehört, als ich über eine Direktvermittlung auf diese Stelle aufmerksam gemacht wurde.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell war vorhanden, jedoch gab es oft Überstunden die leider sogar nicht bezahlt werden. Zudem war die Urlaubsplanung aufgrund Projekte und auch Abhängigkeiten meist schwierig. Einen Zwang gab es nicht und ob auf Familie Rücksicht genommen wird habe ich keine Beispiele oder Erlebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt, es gab keine wirkliche Einarbeitung/Schulung/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, war aber damals im guten Durchschnitt als Einsteiger gewesen. Sozialleistungen kannte ich damals keine bis auf das Jobticket. Gehalt kam immer pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke ganz ok, da der Nachtexpress auch positive Schlagzeilen hatte und damals die kontaktlose Logistik eingeführt hatte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren freundlich, man konnte gemeinsam essen gehen und es herrschte ein persönliches Teamgefühl und auch Respekt zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft war nicht kompetent, hatte wenig Erfahrungen in der Marterie und ließ Entscheidungen und auch Methoden von Freelancern entscheiden.
Desweiteren kaum Austausch miteinander, Meinung einzelner Mitarbeiter die neu waren oder wenig Erfahrung hatten wurden nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Damaliger Stand altes Bürogebäude.
Hard- Und Software waren ok
Keine neue Technik im Arbeitsumfeld
Kommunikation
Kaum welche vorhanden, damals mitten im Homeoffice komplett untergegangen sogar.
Wichtige Informationen kamen aus dem Nichts und Aufgaben wurden unklar formuliert.
Informationen das das Unternehmen ggf. weiterverkauft wird an einen neuen Investor kam auch sehr spät.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden, ältere Mitarbeiter oder Freelancern haben viel mehr Mitsprache und wurden auch besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich von der Anforderungsbeschreibung bis hin zu funktionalen Tests, UI/UX Design und auch Prozess- und Datenmodellierung.
Wir befanden uns in einer Softwaretransformation, welches von einer Softwareentwicklungsfirma bereitgestellt wurde.
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Das Kollegiale lässt sich überhaupt nicht sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Garnicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es als Bösewicht benutzen um leute zu kündigen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin schon weg gewesen aber von ex Kollegen gehört das alle einfach gekündigt worden sind
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind schrecklich
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist O.K
Kollegenzusammenhalt
Null komma null
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu Wünschen
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Naja ist ok
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nox nox
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist der Arbeitnehmer nur eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeiter. Hier ist man nur eine Nummer und kein Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen austauschen und ein Leistungsgerechtes Beförderungssystem bzw. Gehaltsstaffelung schaffen. Leistungen anerkennen und nicht bestrafen. kein Wunder das alle Mitarbeiter die Leistungen gebracht haben weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Betriebsrat wird jeglicher Betriebsfrieden gestört.
Jeder ist nur Einzelkämpfer und jedes Zusammenarbeiten wurde durch Betriebsratsmitglieder vernichtet
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht von der Firma.
Work-Life-Balance
Auch hier wurden die Betriebsratsmitglieder vor allen anderen Mitarbeiter gestellt. Da der Betriebsrat dieses immer so für sich durch gesetzt hat.
Karriere/Weiterbildung
Früher war Sie gut heute gibt es so etwas nicht. Es werden Mitarbeiter die sehr gut mit dem Betriebsrat können auf höhere Positionen befördert. Leistung zählt nicht mehr wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Betriebsrat wird jeglicher Betriebsfrieden gestört.
Jeder ist nur Einzelkämpfer und jedes Zusammenarbeiten wurde durch Betriebsratsmitglieder vernichtet
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitglieder des Betriebsrates haben nur über die älteren Mitarbeiter gelästert und dieses so das die älteren Mitarbeiter alles mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde alles versucht um einigermaßen Humane Arbeitsbedingungen zu erlangen. Aber dieses wurde durch den Betriebsrat in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestört.
Arbeitsbedingungen
Nachtarbeit, Auspuffgase und erhöhter Lärm durch das Förderband und Stress durch den enormen Zeitdruck bzw. Qualitätsdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiles Produkt - tolle Kollegen - seriöses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing wird aktuell sehr vorangetrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch die GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fachkräfte für sehr wenig Geld verheizt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte am besten von der Bildfläche verschwinden, die Führungskräfte austauschen, und nochmal bei Null anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Ein kommen und gehen von neuen Mitarbeitern wie am Bahnhof.
Image
Image? Wenn das Unternehmen Unternehmer beschäftigt, die wiederum Fahrer beschäftigen, die für den Mindestlohn wenn überhaupt ihren Job machen...dann leidet die Qualität und das Image. Unzufriedene Mitarbeiter = unzufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Hier zumindest fair - auch unter Kollegen .
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht über jeden. Kollegen die länger da sind, zeigen kein Interesse neue einzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat null Durchsetzungsvermögen, er holt sich lieber Rat bei einer Teilzeitkraft, die meint eine Führungsposition zu besitzen. Wenn Kunden mit ihm sprechen wollen, heißt es ,,kein Bock“.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist veraltet, da spart man wie schon am Gehalt der Mitarbeiter am falschen Ende.
Kommunikation
Wenn man Bundesweit eine andere Niederlassung erreichen will, geht Stundenlang niemand ans Telefon. Der Vorgesetzte ist wie ein kleines Kind, und geht einfach nicht ans Telefon.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach das größte Defizit. Ausgelernte Kaufmännische Mitarbeiter die ohne jeglichen Tariflohn zum Billiglohn verheizt werden. Ist auch nicht besonders motivierend, wenn man mit dem Gehalt kaum grad so über die Runden kommt
Gleichberechtigung
So gut wie jeder bekommt die Möglichkeit einzusteigen, auch viele ungelernte - was nicht sehr produktiv ist z.b einen Supermarkt Verkäufer ins Büro zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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gutes Unternehmen mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
großzügige Büros mit moderner Technik
Karriere/Weiterbildung
auch als Quereinsteiger kann man sich weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
garantierte Erfolgsbeteiligung, VWL, und andere Vergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
freundliche hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
er hält einem den Rücken frei und unterstützt wo er kann
Kommunikation
hier besteht sicher noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied zwischen Zeitarbeit und Festanstellung gemacht
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der einfache Mitarbeiter/Sachbearbeiter ist nichts mehr wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind alle sehr freundlich und engagiert. Leider wird man nicht mehr als Mensch gesehen, sondern verheizt. Egal wie ausgelastet man ist, etwas wird einem immer noch zusätzlich abverlangt.
Image
Das Image ist befindet sich auf dem absteigenden Ast. Alleine dadurch, dass an den falschen Ecken (Mitarbeiter, Fahrer etc.) gespart wird.
Work-Life-Balance
Oftmals wird man über Wochen und Monate so sehr gefordert, dass man jede freie Minute, zum "Kraft tanken" braucht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in dieser Firma nur, mit Hilfe von "Vitamin B" machen. Kompetenz und Willen, werden nicht erkannt, sondern eher klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der heutigen Zeit, nicht mehr angemessen und unterscheidet sich noch immer in Ost und West. Kompetenz und Leistung wird überhaupt anerkannt, geschweige denn honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander gehen sehr herzlich und verständnisvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt auf die Kollegen selbst an. Einige haben Verständnis für die ältere Generation, andere wiederum nicht.
Vorgesetztenverhalten
In oberflächlichen Themen, oberflächlich verständnisvoll. Gerne wird einem aber auch klar gemacht, dass man nur der Angestellter ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird das Nötigste und nichts darüber hinaus, bereit gestellt. Oftmals haben die Kollegen untereinander, etwas organisiert (Pflanzen für das Büro etc.)
Kommunikation
Es werden bewusst Informationen von Mitarbeitern fern gehalten, welche allerdings auch die Mitarbeiter betreffen. Oftmals hat man die Info, vom Kunden selbst erhalten, dass sich etwas im Prozess geändert hat.
Gleichberechtigung
Gerne werden hier die "Lieblingskollegen" bevorzug behandelt. Während der eine, trotz Unterbesetzung (auch kurzfristig) frei bekommt, wird dem anderen es wieder untersagt. Trotz der selben Umstände, an einem anderen Tag. Auch wenn der eine, eher qualifizierter für eine Position ist, wird diese einem anderen zugesprochen, welcher weder in Qualität noch in der Quantität auf dem selben Niveau ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nox Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden nox Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nox Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.