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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtDie Freiheit
Tolle Kollegen
Spannende Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Homeoffice Arbeit
Aufgaben waren interessant, Kollegen waren freundlich und flache Hierarchien/schnelle Entscheidungen
Marketing wird aktuell sehr vorangetrieben.
Vorurteilsfrei
Ungerechtigkeit. Der Arbeitgeber, die Personalabteilung und Betriebsrat was sich überhaupt für die Mitarbeiter nicht interessiert.
Es gibt für mich nichts, was an sich wirklich schlecht ist, es gibt nur Dinge, die verbessert werden können (siehe Verbesserungsvorschläge).
Wechsel von Sponsoren, hoher Druck da Budget fehlte, ständiger Wechsel der Mitarbeiter und selbst Führungskräfte
Umgang mit dem Mitarbeiter. Hier ist man nur eine Nummer und kein Mensch.
Das Fachkräfte für sehr wenig Geld verheizt werden.
Das Unternehmen sollte sich auf die Arbeit und auf die Bedürfnisse von Kunden konzentrieren
Mein Vorschlag wäre:
- mehr auf Weiterbildungen zu achten (wir sind schon auf dem richtigen Weg)
- das Image und die Sichtbarkeit auf dem Markt weiter zu verbessern
Mehr Zeit sich für die einzelnen Mitarbeiter und Meinungen nehmen. Nicht weiterhin ständig den Investor ändern, bzw. Zugehörigkeit der Firma. Mitarbeiter mehr wertschätzung und fördern. Mehr Know How selbst aufbauen in der IT, statt immer extern zu suchen bzw. Freelancern anzustellen.
Die Vorgesetzen austauschen und ein Leistungsgerechtes Beförderungssystem bzw. Gehaltsstaffelung schaffen. Leistungen anerkennen und nicht bestrafen. kein Wunder das alle Mitarbeiter die Leistungen gebracht haben weg sind.
Das Unternehmen sollte am besten von der Bildfläche verschwinden, die Führungskräfte austauschen, und nochmal bei Null anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von nox Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel.
Herzliche und interessante Gespräche im Büro und ich fühle mich wohl.
Ich kann mich auch in der Mittagspause mit meinen Kollegen entspannen, indem wir alle zusammen essen. Die Gespräche sind dann vielfältig und abwechslungsreich und die Atmosphäre ist unterhaltsam.
Die Kollegen hören auch im Homeoffice voneinander.
Kollegen waren freundlich, man konnte gemeinsam essen gehen und es herrschte ein persönliches Teamgefühl und auch Respekt zueinander.
freundliche hilfsbereite Kollegen
Die Kollegen untereinander gehen sehr herzlich und verständnisvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Arbeit die man dort machen muss ist das Gehalt viel zu niedrig. Dazu personen in selben Bereichen verdienen alle unterschiedlich
Gehalt könnte besser sein, war aber damals im guten Durchschnitt als Einsteiger gewesen. Sozialleistungen kannte ich damals keine bis auf das Jobticket. Gehalt kam immer pünktlich an.
Gehalt ist O.K
Meiner Meinung nach das größte Defizit. Ausgelernte Kaufmännische Mitarbeiter die ohne jeglichen Tariflohn zum Billiglohn verheizt werden. Ist auch nicht besonders motivierend, wenn man mit dem Gehalt kaum grad so über die Runden kommt
Das Gehalt ist der heutigen Zeit, nicht mehr angemessen und unterscheidet sich noch immer in Ost und West. Kompetenz und Leistung wird überhaupt anerkannt, geschweige denn honoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildungen möglich.
Austauschprogramm innerhalb des Unternehmens, um die Berufe der Kollegen besser kennen zu lernen.
Nicht bekannt, es gab keine wirkliche Einarbeitung/Schulung/Weiterbildung
Früher war Sie gut heute gibt es so etwas nicht. Es werden Mitarbeiter die sehr gut mit dem Betriebsrat können auf höhere Positionen befördert. Leistung zählt nicht mehr wirklich.
auch als Quereinsteiger kann man sich weiterentwickeln
Karriere kann man in dieser Firma nur, mit Hilfe von "Vitamin B" machen. Kompetenz und Willen, werden nicht erkannt, sondern eher klein gehalten.
