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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nph kinderhilfe Lateinamerika e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen, die ich brauche, darf ich einfordern. Informationen, die für meine Arbeit von Belang sind, bekomme ich in unterschiedlichen Meetings.
Aktuell habe ich das Gefühl, dass es jedem im Team um die Sache geht und nicht mehr um die persönliche Profilierung. Dieses Problem hatten wir lange. Das Maß an Eigeninitiative ist jedoch hoch, der Austausch darüber ist wichtig.
Arbeitszeiten sind im Rahmen. Home0ffice-Zeiten können festgelegt werden, bei Kränkeln und persönlichen Umständen ist Homeoffice auch spontan möglich. Urlaub in Absprache mit den KollegInnen.
Wir sind flach organisiert. Führung im Operativen findet auf Teamebene weniger statt. Daher ist ein guter Austausch im Team wichtig. Entscheidungen werden in den Bereichen, die es betrifft, klar und nachvollziehbar kommuniziert. Kommt es zum offenen Konflikt unter den Mitarbeitern schaltet sich die Führung ein.
Wir sind ein kleines Team, die Aufgaben sind breit, interessant und abwechslungsreich. Veränderungen gehören dazu. Dass sich Schwerpunkte und Maßnahmen von Zeit zu Zeit verschieben, muss einem liegen.
Ich arbeite seit mehreren Jahren in dieser Organisation und kann sagen, dass die Herausforderungen von Hilfe vor Ort, wie auch das professionelle Miteinander in Deutschland groß sind. Wir sind noch immer im Findungsprozess und die Entwicklungen sind positiv. Ich habe das Vertrauen, dass wir in eine gute Richtung steuern.