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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Sozialleistungen und gute Erreichbarkeit
Kolärische Vorgesetzten die keinen Rückhalt bieten und jede sich bietende Chance Nuten Mitarbeiter loszuwerden
Mehr Rücksicht auf das Alter der Beschäftigten und ein verminderte Leistungdpotenzial nehmen und sich an die vertraglich festgelegte Arbeitszeit halten
Absolut veraltete Aufenthalts-und Sozialräume mit wackeligen Stühlen und Tischen
Sterbende Branche
Keine Veränderung-oder Aufstiegschancen obwohl diese in Aussicht gestellt wurden
13.Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Vwl, etc
Keine Rücksicht auf Leistungsabfall und körperliche Einschränkungen im Alter
Nur die Ansichten des Vorgesetzten zählen ohne Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Beengt und veraltet
Die "kleinen" Mitarbeiter erhalten nur die absolut notwendigen Informationen
Modern, die neuste Technik, Liebevollen Kollegen
Stellt zu viele Arbeitnehmer ein. Das Schaffen auch weniger.
Nichts, läuft super
Harmonisch
Super Bezahlung. Über Tarif.
Das sind keine Kollegen. Das sind Freunde.
Das Wort "ältere Kollegen" gibt es hier nicht.
Immer korrekt. Vorbildlich.
Sogar mitten in der Nacht ist jeder für dich da.
Jedes Geschlecht willkommen, also jedes.
Immer wieder Spanende Themen.
Gehalt
Veraltete Struktur.
Sollte mehr auf die Vorgesetzten in der Abteilung schauen wie sie mit den einzelnen Mitarbeitern umgehen.
Keine Chance
Könnte besser sein
Unmöglich, der Mensch zählt nicht.
Keine
Sehr gut
viel Sozialleistungen
keine Aufstiegsmöglichkeiten / zu viele faule Mitarbeiter
Wirtschaftlicher, effektiver Arbeiten und Probleme lösen
wer viel redet ist gut angesehen auch wenn er nichts zu tun hat
Man bemüht sich um ein gutes Image
Arbeitszeiten immer noch aus der Steinzeit
bringt die Menschen nicht weiter
Gehalt nicht der Leistung entsprechend, Sozialleistungen gut
jeder gegen jeden
man zieht alle durch
keine sachliche Personalführung wegen fehlenden Qualifikationen / Personalprobleme werden nicht gelöst / besser wegschauen als handeln
werden besser aber zu langsam
ist auf dem Weg der Besserung
wenig Chancen für Frauen zum Aufstieg
viel Routine und Tagesgeschäft / Projekte bekommen nur Leute mit viel Arbeit
nichts
alles
Gibt es hier nicht untere Schublade
jeder will beim Vorgesetzten schön da stehen keinerlei Zusammenhalt
keine werden entlassen
sehr schlecht man ist über 25Jahre dabei und hat keine Unterstützung wenn man sie braucht
mit wenn Personalbüro zu jung und unerfahren treffen falsche Entscheidungen
pünktliches Gehalt
Keine Zukunftsvision!Das war immer so und bleibt auch so!
Etwas verändern wollen
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Sehr unterschiedlich
Gute Gesundheitsfürsorge: Betriebsärztin, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstag; Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege. Gute Arbeitszeiten.
Informationsflow weiter verstärken und intensivieren. Regelm. Mitarbeitergespräche beibehalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Wichtig ist, dass man sich konzentrieren kann und man sich wohlfühlt - dies ist gegeben.
Es gibt kein Home Office. Die Work-Life-Balance ist trotz dessen gegeben, wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Gleitzeit) kann eingehalten werden. Freitags früher Schluss.
Der Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit allgemein sind gut. Vorausgesetzt ist hier eine Abstimmung, aber man kann sich darauf verlassen, dass Ausgemachtes eingehalten wird. Wenn Unterstützung benötigt wird - kann gefragt/ darauf hingewiesen werden.
Es kommt immer auf den jeweiligen Vorgesetzten der Abteilung an, der Führungsstil ist gut. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Kein langatmiger Warteprozess.
Es kommt auf die Abteilung an, aber viele Mitarbeiter haben ein eigenes Büro oder teilen dieses mit maximal einer Person. Programme und Systeme wurden/werden erneuert. Prozesse können bei Bedarf und je nach Möglichkeit angepasst und optimiert werden und vereinfachen den Arbeitsalltag. Die wöchentliche Arbeitszeit kann eingehalten werden, zu Überstunden wird man nicht „gezwungen“. Ausgenommen sind Projekte oder Ähnliches. Die Möbel könnten moderner sein.
Die Kommunikationswege sind kurz. Sachverhalte und Entscheidungen können dadurch schnell geklärt und entschieden werden. Intern gibt es ein Intranet und Aushänge. Diese informieren über Wichtiges. Vorgesetzte und Kollegen können direkt gefragt werden bei offenen Fragen.
Gehalt ist angemessen, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Tageszeitung oder kostenloses E-Paper.
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich in sein Aufgabengebiet mit Ideen & Vorschlägen gut einbringen, je nach Möglichkeit.
Nach knapp 20 Jahren ist meine Euphorie komplett erloschen. Es gibt keine positiven Gedanken mehr.
Es ist so viel aufzuarbeiten... Hier nur einige Punkte.
- Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, Azubis als Arbeitskräfte
- Keine Weiterbildung, Weiterentwicklung
- Mann/Frau denken
- Keine Zuschläge für Familien (Kinderbetreuung)
- Rentensystem veraltet
- Ausrüstung und Inventar veraltet
- Trotz hoher Fluktuation wird keine Änderung erwirkt
- Keine Gesundheitsförderung
- Keine Kantine
- Keine Teambildungsmaßnahmen
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Stillstand
Mehr den Mitarbeiter wahrnehmen, mehr Geld für die Menschen ausgeben. Mehr Förderung und einfach netter sein.
Nachdem die Geschäftsführung kürzlich geändert wurde, wird es leider entgegen aller Hoffnungen nur noch schlechter. Kein guter Umgang unter den Mitarbeitern. Keine Weiterbildung es wird seit Jahren das Geld nur an falscher Stelle ausgegeben.
Meinungen Ideen der Mitarbeiter zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Azubis werden als günstige Arbeitskräfte eingesetzt.
Presseprodukte sind leider sehr Rückläufig und das Ansehen beim Kunden ist zumeist auch sehr schlecht.
Naja es wird nicht für den Mitarbeiter getan. Gesundheitsfürsorge ist gering. Heimarbeit kaum möglich. Manchmal wird man im Urlaub angerufen.
Wenn es Null Sterne gäbe wären diese eher angebracht.
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung sehr gering. Hier ist Stillstand angesagt....
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Ansonsten ist das Gehalt eher Unterdurchschnittlich.
Kommuniziert wird ein Sozialbewusstsein, dies ist aber immer weniger spürbar. Von Umweltschutz habe ich hier noch gar nichts mitbekommen.
Unter einzelnen Gruppen noch o.k. aber jeder rettet seine Haut zu erst. Leider hat sich der Zusammenhalt in den letzten Jahren sehr verschlechtert.
Es wird vom Arbeitgeber kein Team gefördert, es gibt nichts für die Mitarbeiter... Keine Weihnachtsfeier, keinen Ausflug, kein Fest. Daher ist es schwierig sich besser kennenzulernen.
Hier haben ältere Menschen noch einen gewissen Stellenwert. Weil die Unternehmensführung selbst schon kurz vor der Rente steht.
Leider sehr schlecht. Kein Vorgesetzter ist eine Führungskraft. Die Personalleitung viel zu jung und überfordert.
Alte Gebäude, desolate Sanitäranlagen, immer nur günstig gestopfte Löcher. Nie wird wirklich etwas erneuert.
Schlechte bis gar keine Kommunikation. Jeder hat Angst was falsches zu sagen.
Nicht wirklich. Hier zählen noch die alten Werte. Männer vor Frauen und dann nach Stellung.
Nur die wenigsten Mitarbeiter bekommen die Chance sich weiterzuentwickeln, die meisten machen bis zu ihrer Rente die gleiche Arbeit.
Gute Sozialleistungen. Die NPV befindet sich in einem Veränderungsprozess, der nötig ist.
Mitarbeiter welche die Firma ausnutzen entlassen. Bessere Kommunikation. Betriebsausflug organisieren (für Rentner gibt es auch eine Weihnachtsfeier)
Urlaub ist nie ein Problem.
Keine Angebote
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Großhandeltarif könnte besser sein. Tariferhöhung bekommt man jedes Jahr. Bei den Sozialleistungen kann man sich nicht beschweren. z.B. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld
Kommt auf die Führungskraft an.
Technik gut, Klimaanlage wäre von Vorteil, Beleuchtung könnte besser sein
Viel Luft nach oben bei allgemeinen Informationen welche die Umsatzentwicklung betreffen, zukünftige Vorhaben der Geschäftsleitung, u.s.w. Abteilungsleiter haben wahrscheinlich die Informationen geben aber nichts weiter.
Er gibt immer rechtzeitig Geld und ist sehr nett, sowie sehr respektvoll zu seinen arbeiten und ist nicht egoistisch.
Ich finde nichts. Ich habe noch nichts falsches bemerkt.
Nichts. Wie gesagt, für mich habe ich noch nichts schlechtes machen bei ihm bemerkt.
So verdient kununu Geld.