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NRI 
Medizintechnik 
GmbH
Bewertung

Schönes mittelständisches Unternehmen in einer spannenden Branche, leider unter schlechter Führung.

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche Medizintechnik und der Team-Spirit der Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonnenkönig 2.0! Hier entscheidet nur einer und dem fehlt die Erfahrung und Ausbildung!

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt eindeutig Mitbestimmung der Mitarbeiter und des mittleren Managements. Solange nur einer entscheidet mit einer gewissen Beratungsresistenz und keine, wenigstens mittelfristigen Strategien erkennbar sind, wird sich kaum etwas ändern. Gute Ansätze waren durchaus vorhanden, sind aber leider nicht weiter verfolgt worden.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und Überwachung!

Kommunikation

Wird besser durch nun eingeführte regelmäßige Meetings

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, sehr gut bis mäßig

Work-Life-Balance

Viele Überstunden und wer so halbwegs regelmäßig pünktlich geht, steht im Fokus

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management passt menschlich und fachlich recht gut, weiter oben habe ich moderne Personalführung vermisst.

Interessante Aufgaben

Die Medizintechnik ist ein recht spannender Bereich mit interessanter Aufgabenstellung

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist recht veraltet, wird aber gerade renoviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt soweit im Rahmen, Soziale Verantwortung, gerade für die eigenen Mitarbeiter, ist mehr ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt große Unterschiede bei der Bezahlung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus-Dieter WeißGeschäftsführer

Vielen Dank für die Rückmeldung, die wir gerne wie folgt kommentieren:

Gerade unser Führungsteam besteht aus hochqualifiziereten Mitarbeiter:innen, mit z.T. internationaler und langähriger Branchererfahrung. Deutlich über die Hälfte des Führungsteams ist bereits mehr als 15 Jahre im Unternehmen, welches nächstes Jahr sein 40- jähriges Firmenjubiläum begeht.
Regelmäßige Meetings, nicht nur im Kreise des Führungsteam, sondern auch abteilungsintern, sorgen für gute Kommunikation und die Möglichkeit der Einflussnahme auf Entscheidungen im Unternehmen durch jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Neben diesen "Arbeitsmeetings" haben alle Mittarbeiter zudem die Möglichkeit, sich einmal im Monat in der "NRI Lounge", in entspannter Atmosphäre, auch abseits der beruflichen Themen auszutauschen.
Es gibt nicht nur eine mittelfristige, sondern auch eine langfristige Firmenstrategie, an deren Umsetzung alle gemeinsam arbeiten. Eventuell ist es uns jedoch noch nicht ganz gelungen, diese Strategie voll umfänglich zu vermitteln; Zumindest bei dem Ersteller dieser Bewertung scheint uns das leider nicht gelungen zu sein.
Die Personalführung unseres Führungsteam wird regelmäßig durch externe Referenten in unterschiedlichen Sachthemen ergänzt. Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden steht dabei im Mittelpunkt.
Lassen Sie mich noch anmerken, dass eine einzelne, immer subjektive, Bewertung nicht dazu geeignet ist, sich ein konkretes Bild eines Unternehmens zu machen.

Wir haben deshalb eine interne Mitarbeiter:innen-Befragung durchgeführt: Das Ergebnis finden Sie in nachstehendem Link.

https://www.nri-med.de/karriere

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