41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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pünktliche Gehaltszahlung.
es wird viel geredet und versprochen und am Ende kommt nichts dabei heraus..
Vieles lief gut allerdings ebenfalls viele Unwahrheiten.
30 Tage Urlaub.
wird wohl geboten und immer viel versprochen, habe nichts davon mitbekommen.
Kleine Gruppen haben sich gebildet und viel über andere Mitarbeiter gelästert. (Auch Führungskräfte)
lief soweit alles super.
Mit den Vorgesetzten habe ich mich immer super Verstanden.
Ist in Ordnung. Könnte immer mehr sein. Pünktliche Zahlung.
Angelogen zu werden. Besonders wenn es in einem Monat so heißt und 4 Wochen später dann eine 180 Grad kehre hin gelegt wird.
Sollte doch eher Ofen und ehrlich mit denn Angestellten umgegangen werden.
Da ich viel unterwegs war aber hin und wieder da, war die Stimmung immer eher schlecht. Egal in welcher Abteilung ich grad war.
Funktionierte eher schlecht als recht
Sicherer Arbeitsplatz
Mehr Kommunikation
Der Arbeitgeber gewährt Jobgarantie und motiviert die Mitarbeiter durch vielfältige Anreize wie Homeoffice, flexible Arbeitszeit, kostenfreie Getränke, Feierlichkeiten, Lohnerhöhungen/Leistungsprämien, kostenlose Parkplätze, Jobrad und verantwortungsvolle Arbeit.
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter eigenständig, konstruktiv und lösungsorientiert arbeiten. Für diejenigen, die sich in dieser Arbeitsweise wohl fühlen, bietet sich hier ein wirklich entspanntes Arbeitsklima. Es ist möglich, auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung ohne Druck zu arbeiten, dank einer engen Abstimmung unter Kollegen und Verantwortlichen.
Sehr Gut, die Wahrnehmung ist stets im Auge des Betrachters.
Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeit. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist mir mehr wert als ein etwas höheres Gehalt.
In der Ära der Digitalisierung bleibt das Papier geduldig
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist definitiv vorhanden.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Kompetente Vorgesetzte. Die Kommunikationswege sind kurz, und es gibt auf allen Ebenen stets ein offenes Ohr.
Gut
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig. Teams Meetings / Kick off Veranstaltung und persönlich/Meetings.
Gut
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Regelmäßige Mitarbeiterevents egal ob Bowling, Sommerfest oder einfach mal nach der Arbeit zamsitzen.
Die Patientenräume sollte man erneuern, da diese das Aushängeschild der Firma sind. Die Patienten sehen nämlich nur diese. Einheitliche Kleidung der Mitarbeiter die Patientenkontakt haben wäre schön. Die Parkplatzsituation für die Arbeitnehmer und Patienten kann man noch verbessern. Ansonsten nichts weiter zu beanstanden.
Nach dem Umbau sind die Büros auf dem neusten Stand und es gibt nicht zu bemängeln.
Fortbildung werden bezahlt und die Vorgesetzten sind motiviert Ihre Mitarbeiter weiterzubilden.
Hier kann man sich ja immer beschweren :)
Hier lassen noch manche Angelegenheiten Spielraum für mehr.
Natürlich hat man mit machen Kollegen einen besseren Draht als mit anderen. Aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Die Kommunikation wird meist durch Mundpropagande geführt. Die wichtigen Information erhält man allerdings sehr schnell und ausführlich.
- Arbeitszeiten
- die Kollegen
- Familiäres Gefühl
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Neue Mitarbeiter verdienen mehr als Mitarbeiter die schon seit Jahren da sind
- in letzter Zeit sind die Vorgesetzten selten im Haus
- Gute Mitarbeiter profitieren sehr schlecht und werden nicht gesehen
- einheitliche und feste Arbeitszeiten einführen
- mehr Betriebsfeiern einführen, damit die Kollegen sich besser kennen lernen
- Weihnachtsgeld / 13. Gehalt einführen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, familiärer Umgang untereinander
Die Moral was den Umgang mit Geld für die Mitarbeiter angeht.
Die Bezahlung etwas angleichen wegen der Inflation, Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld und der gleichen mal umsetzen. Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Familiärer Umgang miteinander
Arbeitszeiten manchmal Dank Notfällen etwas lang.
Gehalt okay, kein Weihnachtsgeld oder andere Zusatzleistungen
Wenn man Hilfe braucht bekommt man die immer
Sh. die oben angeführten Punkte
Bis jetzt ist mir nichts negatives aufgefallen.
Mir gefällt es sehr gut und ich komme mit meinen Kollegen bestens aus
Ich habe die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und mir meine Zeit guteinzuteilen.
Meine Kollegen sind gut erreichbar und hilfsbereit-.
Ich gehöre selbst zu dieser Gruppe und werde jederzeit gefördert
Gut ansprechbar, an meiner Förderung interessiert
Homeoffice oder vor Ort, bin zufrieden
Alle sind jederzeit ansprechbar
Völlig angemessener Gehalt
Entwicklung neuer Aufgaben neuer Aufgaben in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Als Arbeitgeber, der inkompetenteste den es in ganz Deutschland gibt. Vermdeidet diesen Arbeitgeber, wenn eure Gesundheit wichtig ist.
geht neue Wege auch für Mitarbeiter, seit kurzem gibt es z.B. die Möglichkeit ein JobBike zu erwerben
Nur auf Bayern begrenzt
Kommunikation ist ok sollte aber noch besser werden. Monatliche Update Meetings wären schön
Tolle Atmosphäre auch wenn der Anspruch und die Leistungserwartung hoch ist
Die Firma NRI ist regional sehr bekannt und hat eine positive Historie
Obwohl NRI ein Mittelstandler ist, ist das Management sehr bemüht einen Kariereweg aufzuzeigen
Angemessen und fair
Offen und ehrlich
Ich freue mich sehr auf die anstehende Digitalisierung von Prozessen
Kommunikation kann immer besser sein, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen gut und vorallem offen
Einen Beitrag zum Wohl von Menschen zu leisten empfinde ich als sehr inspirierend
So verdient kununu Geld.