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NRM 
Netzdienste 
Rhein-Main 
GmbH
Bewertung

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Duales Studium mit genug Freiraum zum Lernen und spannenden Praxistätigkeiten

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRM Netzdienste Rhein-Main GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte gehen respektvoll miteinander um. Das Arbeitsklima ist angenehm und entspannt

Kommunikation

Regelmäßige Bereichsmeetings informieren die Mitarbeitenden über aktuelle Geschehnisse, auch das Intranet gibt Aufschluss und hält einen auf dem Laufenden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen respektieren einander und gehen freundlich miteinander um

Work-Life-Balance

Durch das ausgewogene Verhältnis zwischen der Anwesenheit in Praxisphasen und der Vorlesungszeit an der Uni, hat man genug Zeit sich auf die Arbeit zu konzentrieren, aber auch in der Freizeit komplett abzuschalten und sich zu entspannen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bewerten objektiv die Situationen und versuchen für alle Beteiligten eine annehmbare Lösung zu finden

Interessante Aufgaben

Die NRM verfügt über ein breit gefächertes Portfolio an technischen Aufgabenbereichen

Gleichberechtigung

Der Anteil an männlichen Kollegen ist sehr hoch, jedoch wird jede weibliche Kollegin in ihrer Arbeit genauso geschätzt und gleich behandelt. Durch die Bezahlung nach Tarifverträgen wird keiner benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut mit technischem Equipment ausgestattet und es wird einem alles, was man zum arbeiten braucht, bereitgestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mainova als Mitterfirma der NRM investiert in nachhaltige Zukunftsprojekte mit erneuerbaren Energien

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung nach Tarifklasse TV-V ist in dem Sektor eher um mittleren Gehaltsfeld positioniert. Andere Arbeitgeber bezahlen nach besseren Tarifen

Image

Vor allem ältere Mitarbeitenden haben überwiegend eine negative Grundeinstellung, die sich allerdings nicht mit meiner Wahrnehmung deckt. Die Firma hat eine gute Medienpräsenz in Frankfurt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung sind vorgesehen und werden von der Firma bezahlt. Hierbei können die Mitarbeitenden größtenteils auch eigenständig die Themen auswählen


Umgang mit älteren Kollegen

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