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NRM 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRM Netzdienste Rhein-Main die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NRM Netzdienste Rhein-Main
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NRM Netzdienste Rhein-Main
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle kollehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Kollegen und Vorgesetzte gehen respektvoll miteinander um. Das Arbeitsklima ist angenehm und entspannt

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Regelmäßige Bereichsmeetings informieren die Mitarbeitenden über aktuelle Geschehnisse, auch das Intranet gibt Aufschluss und hält einen auf dem Laufenden

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegen respektieren einander und gehen freundlich miteinander um

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Durch das ausgewogene Verhältnis zwischen der Anwesenheit in Praxisphasen und der Vorlesungszeit an der Uni, hat man genug Zeit sich auf die Arbeit zu konzentrieren, aber auch in der Freizeit komplett abzuschalten und sich zu entspannen

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Vorgesetzte bewerten objektiv die Situationen und versuchen für alle Beteiligten eine annehmbare Lösung zu finden

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