Engagement der Belegschaft wird zu wenig genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.Energy4Climate gearbeitet.
Kommunikation
Wichtige Informationen finden ihren Weg oft nicht gut, hier könnte mehr Trabsparenz her
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Die Themen sind aktuell und sehr interessant, die Tätigkeiten in der Praxis bleiben leider oft ohne wirklichen Impact
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in leitenden Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeitenden haben persönlich ein sehr hohes Umweltbewusstsein und setzen dies soweit möglich auch in der täglichen Arbeit um
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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