43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr flexible Arbeitszeiten
Die meisten Mitarbeitenden haben persönlich ein sehr hohes Umweltbewusstsein und setzen dies soweit möglich auch in der täglichen Arbeit um
Wichtige Informationen finden ihren Weg oft nicht gut, hier könnte mehr Trabsparenz her
TVL
Mehr Männer als Frauen in leitenden Positionen
Die Themen sind aktuell und sehr interessant, die Tätigkeiten in der Praxis bleiben leider oft ohne wirklichen Impact
die Flexibilität und den Teamgeist
Ich habe noch nie eine so wertschätzende Atmosphäre erlebt wie hier - flache Hirarchien, Duz-Kultur top down und eine sinnstiftende Aufgabe in einem tollen Team
ich kann 100% flexibel arbeiten - heute im Büro einen Tisch buchen, morgen im HO, übermorgen bei Oma am Küchentisch
aktuell wurden Mitarbeitergespräche eingeführt, es gibt ein Abtwiöungsbudget und so kanm man kann ausserdem jederzeit Trainings/Schulungen anfragen
TV-L
der Name ist Programm
einfach top
wirklich gut trotz der extremen Wachstumskurve
buch Dir einen Tisch, schnapp Dir Deinen Laptop undund los gehts, bald im modernsten und nachhaltigsten Bürogebäude Düsseldorf
hat sich nach einem sehr schnellen Wachstum stark verbessert
Wertschätzende und motivierte Kolleg:innen und Vorgesetzte
Flache Hierarchien, Duz-Kultur
Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote Work möglich
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und freundlich
Sehr wertschätzend und motivierend
Regelmäßige Updates/Austauschtermine, offene Feedbackkultur
Spannende und vielfältige Aufgaben
Tolles Arbeitsklima, hilfsbereite und nette Kolleg:innen, hohe Flexibilität und spannende, gesellschaftsrelevante Themen
Tolle Arbeitsatmosphäre, stets sehr wertschätzend und freundlich.
Hohe Flexibilität u.a. durch Home-Office
Sehr nette und aufgeschlossene Kolleg:innen, die Lust haben, etwas zu bewegen.
Wertschätzend, freundlich und immer offen für neue Ideen.
Transparente und gute Kommunikation, trotz der Verteilung auf unterschiedliche Standorte.
Ich glaube, dass wir hier alle arbeiten, weil wir etwas bewegen wollen und denken, dass diese Firma es kann
Ich wünsche mir, dass die guten Vorsätze, welche die Firma einführen will auch in naher Zukunft umgesetzt werden
Sehr gute, positive, motivierte Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht kein hierariches Denken. Stundenten, Angestellte und Abteilungsleiter:innen begegnen sich auf Augenhöhe
Zum Thema Image möchte ich klarstellen, dass wir zwar eine Landesgesellschaft sind aber keine Behörde. Dass heißt wir trinken nicht nur den ganzen Tag Kaffee und sind nur beim 5ten Mal anrufen telefonisch zu erreichen
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es auch mal über Tag einen Arzttermin ohne Probleme wahrnehmen zu können, das Kind früher von der Schule abzuholen, etc
Da die Firma neu ist gibt es noch nicht viele Weiterbildungsangebote, aber die Personalabteilung ist dabei welche zu Entwickeln.
Ich kriege E13
Wir versuchen die Werte (Umweltbewusstsein, Klimaschutz..) die wir nach außen tragen wollen, auch selbst vorzuleben. Z.b. haben wir ein papierloses Büro
Sehr nettes Team, dass auch gerne mal die Mittagspause und den Feierabend zusammen verbringt. Jeder hilft jedem und wir wichteln uns sogar Geburtstagsgeschenke gegenseitig
Alle werden auf Augenhöhe betrachtet. Berufseinsteiger und Erfahrenen Kollegen können sich gut ausgleichen. Das Zusammenspiel erleichterte mir als neue den Einstieg in den Job
Gute, klare, faire, nette Kommunikation. Es gibt regelmäßige Feedback/Austauschgespräche. Immer ansprechbar
Ich finde es toll, dass wir Papierlos arbeiten an einem Standort. Aber manchmal brauch ich dann doch einen Drucker, weil andere Firmen nicht papierlos arbeiten und ich dann Eintrittskarten oder ähnliches ausdrucken muss.
Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation noch nicht so gut. Aber wir sind dabei Strukturen und Prozesse aufzubauen, welche die Kommunikation verbessern
Selbstverständlichkeit. Eine Gleichstellungsbeauftragte gibt es noch nicht, da die Firma so neu ist. Eine Stelle soll aber demnächst extern eingerichtet werden
Die Themen mit denen ich mich befasse interessieren mich sehr. In meinem Themengebiet darf ich mit aussuchen, welche Unterthemen ich behandeln will. Lediglich das Recherchieren finde ich manchmal etwas anstrengend. Aber es ist auch spannend so viel neues Lernen zu können
Die flexiblen Arbeitszeiten und ausgiebigen Homeoffice-Möglichkeiten sowie die sehr positive und innovative Atmosphäre in einem jungen Unternehmen mit leichtem "start-up"-Charakter!
Mehr Mitarbeiter-Events und andere Benefits wären schön, was im öffentlichen Dienst aber wahrscheinlich schwer umzusetzen ist.
Mehr Austausch und Vernetzung zwischen den Abteilungen und Kommunikation über aktuelle Ereignisse und Vorhaben - Das geplante Intranet könnte da in Zukunft helfen.
Man wird sehr herzlich aufgenommen und fühlt sich direkt wohl!
Das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einem eine sehr gute Work-Life-Balance.
Super nette Kollegen und offener und ehrlicher Umgang miteinander!
Dafür, dass sehr viel im Homeoffice gearbeitet wird, ist die Kommunikation sehr gut, es ist aber noch Luft nach oben. Mehr Austausch und Vernetzung zwischen den Abteilungen wäre schön.
Sehr ausgeglichenes Verhältnis der Geschlechter trotz einer teilweise männer-dominierten Branche.
Sehr vielfältige Aufgaben!
Es herrscht seit Tag 1 ein entspanntes Arbeitsklima. Alle sind super nett und auch die Vorgesetzten begrüßen jeden Neuankömmling selbst. Es werden alle geduzt
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Teilzeitmöglichkeiten. Also alles top
Kann ich bisher noch nicht beantworten
Bezahlung nach TV. Jobrad und Jobticket wird angeboten
Es läuft alles digital und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Eine tolle Gemeinschaft. Bei Fragen kann man auf jeden zugehen, ohne blöd angeguckt zu werden
Das Alter ist in der Firma gut gemischt
Man kann mit Fragen und Anregungen auf die Vorgesetzten zugehen. Sie nehmen sich die Probleme ihrer MA an.
Sehr gute Ausstattung wie Laptop, Firmenhandy usw.
Teammeeting werden wöchentlich abgehalten, wo alle wichtigen Informationen geteilt werden. Auch mit der Geschäftsführung findet ein regelmäßiger Austausch statt.
50:50
Klimaneutral bis 2045! Was will man mehr?
-flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice und viele regionale Standorte zur Büronutzung
-Evtl. mehr Coporate Benefits, Sportangebote oder ähnliches
Bisher kann ich nur Gutes sagen
flache Hierarchien, Duz-Kultur, engagiertes Team
sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen
Angebot für Weiterbildungen erhalten, ansonsten bisher schwer zu bewerten
Angelehnt an TV-L, ich bin zufrieden
gute Zusammenarbeit, man kann jeden ansprechen
Offenes Ohr für konstruktive Kritik, ehrliches Interesse an der Meinung des Teams
Regelmäßige Jour Fixes sowie zweiwöchentlicher unternehmensweiter (digitaler) Austausch; je nach Standort mehr oder weniger aufs Digitale beschränkt
Bisher als sehr gut wahrgenommen
Sehr abwechslungsreich und guter Austausch mit vielen interessanten Akteuren auf unterschiedlichen Ebenen
Flexible Arbeitszeit, gute Homeoffice-Möglichkeiten, viel Kommunikation über Video-Austausch - schafft Nähe trotz räumlicher Distanz. Angebote für Team-Meetings auch in Präsenz.
Ich rate dem Unternehmen vorsichtig zu sein mit vielen Zusatzaufgaben wie z.B. dem Beauftragtenwesen. Die meisten Mitarbeiter:innen haben jetzt schon sehr viel zu tun so dass die Zeit für die eigentlichen Aufgaben schon kaum ausreicht. Durch zusätzliche Aufgaben, die mal eben nebenher gemacht werden, können Überlastungen entstehen und nach und nach immer mehr Überstunden generiert werden.
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