Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NSC Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von Aufgabengebiet und Abteilung, Schifffahrt erfordert z.T. Erreichbarkeit außerhalb der Standardarbeitszeiten.
Abhängig von Aufgabengebiet und Abteilung sind die Aufgaben vielfältig.
Arbeitsklima ist mir persönlich wichtiger als das Gehalt. Bei NSC stimmt beides. Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich und fördert ein Gefühl von Kreativität. Es wird sehr viel wert auf glückliche und motivierte Teams gelegt.
Kurze Dienstwege, relativ wenig Bürokratie und freundliche Kommunikation sind bei NSC Alltag.
Sehr freundliche, professionelle Kollegen (und Führungskräfte), die einander unterstützen und fördern.
Kommt auf die Abteilung und den Arbeitsbereich an, grds. ist der Zusammenhalt gut.