Gelebte Wertschätzung, Vertrauen & Motivation - Eine Freude hier zu arbeiten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich sage nur Corona-Care-Pack und Danke-Schön-Paket für den Partner/die Partnerin.
Zusätzlich eine Fitness-Challenge damit man a) im HomeOffice nicht ansetzt und b) darf der Gewinner eine Einrichtung nennen, die eine Spende von der Firma erhält.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ist mir bisher nichts aufgefallen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es geht kaum besser. Man wird regelmäßig gefragt wie es einem geht, wie es im Projekt läuft? Ob man etwas braucht.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Unternehmen, das extremen Fokus auf ein gutes Verhältnis zu und mit den Mitarbeitern hat.
Kommunikation
Es wird offen, klar und frühzeitig kommuniziert. Selten so erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Familie. Jeder unterstütz jeden wenn und wo er kann.
Work-Life-Balance
Man macht sie sich selbst. Arbeitszeiten werde mit dem Kunden in Projekten abgestimmt, Ausgleich in Form von Freizeit muss, kann und darf man sich selbst dafür einteilen. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, aber immer auch mit Rückhalt von oben.
Vorgesetztenverhalten
Einfach, offen, unkompliziert. Gibt es was zu klären, kann man es direkt ansprechen. Ohne Bedenken, ohne politische Spielchen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben kommen mit den Projekten. Bisher war es sehr interessant und man kann sich voll einbringen.
Gleichberechtigung
Vollkommen gegeben. Es gibt keine Unterschiede, Diskriminierungen oder dergleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist vollkommen egal. Jeder Kollege zählt und kann oder weiß etwas, wo er/sie andere mit unterstützen kann.
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine absolut passende Ausrüstung und mehr wenn Bedarf besteht. Volle Unterstützung in allen Belangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder Aktionen um den eigenen Mitarbeitern als auch anderen (z.B. in Zeiten von Corona) zu helfen. Mitarbeiter haben z.B. ein Corona-Care-Pack erhalten und die Partner der Mitarbeiter ein Danke-Schön-Paket, weil die Mitarbeiter selbst durch Corona ins Home-Office "gezwungen" wurden und die Partner zuhause ggf. mehr belasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Dienstwagen möglich, bAV, und weitere Zusatzleistungen.
Image
Wir sind noch gleich, aber mit guter Qualität, die sich noch weiter rumsprechen wird. Wir bauen unser Image selbst durch gute Leistung. Bisher habe ich noch nichts Negatives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert drauf gelegt und online Trainings ermöglicht.
In Sachen Classroom Trainings habe ich noch keine Erfahrung hier gemacht.