Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Bei nscon stehen Innovation und Expertise im Mittelpunkt. Wir sind ein dynamisches IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereiche Netzwerk-, Netzwerkautomatisierung und IT-Sicherheit spezialisiert hat. Wir bieten herstellerneutrale Beratung und flexible IT-Dienstleistungen unter Einsatz modernster Technologien, die perfekt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Als Vorreiter in der Automatisierung und einer der ersten Cisco-Partner mit DevNet-Spezialisierung, identifizieren wir Automatisierungspotenziale und optimieren die IT-Infrastruktur unserer Kunden.
Unser Ziel ist es, die Netzwerksysteme unserer Kunden nicht nur zu verwalten, sondern durch modernste Automatisierungstechniken zu optimieren und zukunftssicher zu machen.
Unser Leistungsspektrum umfasst die folgenden Bereiche:
Deine Perspektiven bei nscon:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
BetriebsarztEine Auswahl der nscon-Benefits ist hier zusammengefasst:
Weitere Informationen findest du auf der Karriereseite von nscon.
Bei uns dreht sich alles um das Thema Netzwerk und IT-Sicherheit.
Die Tätigkeitsbereiche umfassen dabei viele Aufgabenfelder, die je nach Projekt und Projektphase sowie persönlicher Schwerpunktsetzung unterschiedlich sind.
Wir möchten weiter wachsen und suchen daher motivierte Köpfe, die eine Leidenschaft für Technik mitbringen und Spaß daran haben, die Netzwerk-Infrastruktur unserer Kunden zu optimieren und gerne die nscon voranbringen wollen.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Netzwerk- und Securityprofis, die uns mit Ihrem Know-how unterstützen und mit uns wachsen wollen. Du solltest Spaß an Herausforderungen haben sowie durch dein Fachwissen und eine kundenorientierte Arbeitsweise überzeugen. Technologisch sind wir auf die Hersteller Cisco, Checkpoint, Palo Alto, Zscaler, genua und Extreme networks fokussiert. Kenntnisse und Zertifizierungen dieser Hersteller sind wünschenswert.
Ein genaues Anforderungsprofil zu den einzelnen Position findest du bei unseren "Offenen Positionen"
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nscon network, security & consulting gmbh.
Wir bieten spannende und herausfordernde IT-Projekte deutschlandweit an.
Aufgrund der Entwicklungen nach der Corona-Pandemie, finden die meisten Kundenprojekte vorwiegend remote statt. Oft ist eine Anwesenheit nur für die Onboarding-Phase oder zu speziellen Terminen notwendig.
Das nscon-Büro, von dem vorwiegend die Geschäftsführung und das Backoffice heraus agiert, befindet sich in 63674 Altenstadt.
Die Wertschätzung, Dankbarkeit und das Vertrauen was in einzelnen gesteckt wird. Wir wollen was erreichen und passen uns immer wieder an und entwickeln und weiter. Wir bleiben nicht stehen und gucken zu. Und bei all dem bleiben wir menschlich und herzlich. Jeder einzelne von uns ist ein Teil von uns und wichtig.
Obwohl die meisten Kollegen in ganz Deutschland verteilt sind, hat man immer das Gefühl ein Team zu sein.
Die regelmäßigen Teammeetings und Events sorgen für eine starke Bindung.
Ich fühle mich sehr wohl und bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die Hierarchien bestehen immer aus Fachpersonal, ich muss also nie mit jemandem sprechen der keine Ahnung von dem hat was ich arbeite. Dies zieht sich durch alle Hierarchien des Unternehmens, bis hin zum Arbeitgeber, welcher ebenfalls vom Fach ist.
Das familiäre Umfeld.
Das man vom ersten Gespräch bis hin zum Mitarbeiter sein, voll auf den Mitarbeiter eingeht. Und die gemeinsamen Ziele des Unternehmens sowie die des Mitarbeiters absteckt und zusammen verwirklicht.
Tatsächlich einfach mal gar nichts. Wenn es Dinge zu besprechen gibt, macht man das intern und findet unkompliziert eine Lösung.
Der Umgang mit den Menschen dort ist teilweise sehr bedenklich.
wir könnten etwas größer sein.
Ich habe für mich bisher keine negativen Punkte gefunden.
Die Löhne könnten etwas besser sein.
Immer weiter machen. Nie stehen bleiben. Ich finde es super spannend was bereits entstanden ist und noch alles kommen soll.
mir fällt nichts ein.
Alles weiterhin so machen wie bisher, auch wenn die Firma größer wird
Etwas bessere Löhne zahlen. Das wäre mein Wunsch.
So bleiben wie er ist
Der am besten bewertete Faktor von nscon network, security & consulting ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In regelmäßigen Gesprächen mit meiner Teamleitung wird über Überstunden und Resturlaub gesprochen. Man wird darauf hingewiesen, das Mehrstunden Zeit ist, die man sich schnellstmöglich wieder zurück holen sollte. Meine Gesundheit und und Familie wird vollends wahrgenommen und ich kann mir Zeit dank Gleitzeit flexibel einteilen. Ich muss meine Urlaubsplanung auch nicht mit Kollegen, wegen Vertretung oder ähnlichem absprechen und ich muss auch keine Rücksicht auf Ferienzeiten nehmen.
Top, ich kann mir meine Arbeitszeiten frei einteilen in Abstimmung mit dem Kunden. Ausgleich für Mehrarbeit kann ebenfalls flexibel eingeplant werden, so dass man auch problemlos mal private Termine wahrnehmen kann ohne sich Sorgen machen zu müssen. Zuletzt wurde sogar ein Workshop in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse gestartet um besser mit Stress umgehen zu können und gesundheitlich weiter vorzubeugen.
Ich bin sehr glücklich und dankbar hier zu sein. Ich kann jederzeit für meine Familie da sein. Spontan früher Feierabend zu machen oder sich einen Tag frei zunehmen, wird verstanden und ohne zu zögern gewährt
Meine privaten Termine konnte ich sehr gut mit dem Job vereinbaren
Das Unternehmen achtet sehr auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Häufen sich Überstunden, wird es vom Arbeitgeber in einem Gespräch thematisiert. Warum die Überstunden überhaupt anfallen, wie die Perspektive ist, ob Unterstützung benötigt wird und wie sie wieder abgebaut werden.
Darüberhinaus werden wir immer wieder daran erinnert, dass 'es wichtigeres gibt als die Arbeit' und wir uns um unsere Familien kümmern sollten.
Unser Vorgesetzter interessiert sich auch für die privaten Fallstricke und unterstützt auch hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich kann aktiv an meiner Entwicklung mitarbeiten und werde in regelmäßigen Meetings nach meinem Entwicklungstand gefragt und mir wird stets Unterstützung angeboten. Eine Besonderheit bietet das Firmeninterne Lerncoaching, bei dem individuelle Beratung und Betreuung dabei hilft meine Ziel zu erreichen.
Für mich der erste Arbeitgeber, den ich erleben darf, der Weiterbildung nicht nur als Werbung in Stellenangeboten stehen hat, sondern wirklich lebt, fördert und fordert. Und weil so viele mitmachen, macht das sogar Spaß und kann sich ein Stückweit auch gegenseitig challengen.
Jeder darf sich weiterentwickeln. Wie bereits geschrieben, wird das begrüßt und gefördert. Hier unterstützt unsere eigene zertifizierte Lerncoach.
Allgemein wird das Thema Weiterbildung hier groß geschrieben, jeder Mitarbeiter wird stets dazu animiert sich aktiv weiterzubilden. Ein Unternehmenseigener Weiterbildungscoach unterstützt hierbei
Es gibt ein Lerncoach, der einen beim Lernen untersützt.