4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Geschäftsführung auf einen langjährigen Mitarbeiter angewiesen ist und sich nicht um die Bedürfnisse von neuen Mitarbeitern kümmert.
Mehr auf neue Arbeitnehmer eingehen. Auch mal zuhören und sich Gedanken darüber machen was der Neue sagt. Man muss auch mal alte Zöpfe abschneiden. Nur weil jemand schon lange in der Firma ist heisst das nicht dass er sich alles erlauben kann.
zu meiner Zeit in meiner Abteilung nicht vorhanden.
Langgediente werden besonders geschützt. Was sich für Neulinge negativ auswirkt.
Katastrophal. Unterstützung in der Einarbeitung = 0. Man hat sich nicht getraut mal was zu fragen. Man sollte nach 2 Wochen den Job so machen wie der Vorgesetzte.
Produktportfolio ist interessant.
Das Unternehmen hat nach außen einen guten Ruf und ist eher bei älteren Menschen bekannt.
Gute Arbeitszeiten, spontaner Urlaub und ein Wechsel der Schichten bei Terminen ist in der Regel problemlos möglich.
35 h/Woche
Wir arbeiten Hand in Hand, um uns gegenseitig die Arbeit zu erleichtern. Offener Umgang miteinander.
Es gibt noch sehr viele ältere Mitarbeiter die meiner Meinung nach auch geschätzt werden. Auch stellt das Unternehmen ältere Bewerber ein.
Toller Vorgesetzter, der nicht nur meckert, wenn etwas schlecht läuft, sondern seine Mitarbeiter auch lobt. Manche Entscheidungen sind jedoch schwer nachvollziehbar.
Hoher Lärmpegel durch die laufenden Maschinen, Gehörschutz ist Pflicht. Im Sommer bei hohen Temperaturen ist die körperliche Arbeit jedoch schwer zumutbar, da sich die Hitze in den Produktionsräumen staut.
Tarifgebundener Arbeitgeber, wovon leider nicht alle Arbeitnehmer profitieren können. In Anbetracht dessen, was man leisten muss, ist das Gehalt aber durchaus angemessen.
Soweit mir bekannt ist, verdienen Männer und Frauen ähnlich viel.
Ein Hilftsjob eben, nicht besonders anspruchsvoll.
Praktische und nahe Ausbildung. Integration in tageaktuelle Projekte.
Häufigere Feedbackgespräche und Rückmeldungen.