20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung geboten und Abstand empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee den es umsonst gibt aus einem Kaffeeautomaten aus 1990
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh nur kurz dort gewesen zu sein… es
Kommen und gehen monatlich Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Legt auch Wert auf die Mitarbeiter in Deutschland. An die Vorgesetzten… alle die für den alten CEO waren, wurden entlassen oder ?
Arbeitsatmosphäre
Die deutschen Gesetze haben hier kein Platz. Die englischen Kollegen aus der UK unterdrücken einen vor Ort
Image
Jeder weiß , dass NSSL Global einen schlechten Ruf hat
Work-Life-Balance
Geben Suppe und Pizza aus und denken jetzt haben wir es erreicht und die Mitarbeiter fühlen sich wie zu Hause
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz… deswegen geht jeden Monat und es kommt ein neuer
Kollegenzusammenhalt
Wird nur so getan oberflächlich … noch nie soviele Menschen auf einem Fleck erlebt , die es lieben unterdrückt zu werden weil sie glauben sie hätten keine andere Chance auf dem
Arbeitsmarkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas erlebt in keinem Unternehmen. Die neue Dame aus der UK ist nur da um alle deutschen Kollegen klein zu halten und wenn man nicht dass tut was sie möchte selbst Datenschutz nicht einhalten ( genau das will sie ) bist du weg
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es im Winter immer kalt und im Sommer zu warm daher habe ich einige Silberfische vor Ort gefunden .
Kommunikation
Die Vorgesetzten nehmen dich nicht für voll! Du wirst immer klein gehalten
Interessante Aufgaben
Gibt es keine … Deutschland macht die Arbeit die UK nicht machen möchte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nach außen innovatives Tech unternehmen mit dem Charme und der Struktur eines Handwerksunternehmens in den 80er Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass der Vorgesetzte selten da war und auch von Zuhause augenscheinlich ehr geringes Interesse an der Arbeit hatte war es echt entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Führungskultur,
Nicht Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
Verbesserungsvorschläge
In Führungscoaching investieren, sachliche Kritik annehmen statt engagierte Mitarbeiter zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war meist schlecht, große Unzufriedenheit.
Image
Kunden reklamierten regelmäßig die unstrukturierte Arbeitsweise, ich war um mein persönliches Ansehen besorgt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Skills von welchen man im Vorstellungsgespräch bereits offen sagte sie nicht zu besitzen wurden später verlangt, eine Schulung oder Ähnliches wurde aber nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nssl beherbergt Silberfischche in den kaffeküchen, ich glaube dies passiert aber unbeabsichtigt und nicht aus Naturschutz.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, allerdings habe ich in einem Jahr mehr als 10 von weniger als 30 Kollegen gehen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Stellen allgemein geltende Regeln auf die nicht eingehalten werden, nicht wertschätzend und keine Forbildfunktion.
Ein Mitglied des Managements neigte dazu bei Teams Besprechungen mit weiteren Kollegen im Raum die Füße auf dem Tisch zu legen und mit Salami Brot im Mund zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Nsslglobal definiert das Wort micromanagement
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan PutzlerHead of Operations
Moin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir sehen jede Art von Feedback als wertvolle Perspektive von außen und Anregung zur Selbstreflektion. Die dadurch entstehenden Ableitungen für Verbesserungen entwickeln uns als Unternehmen und das Miteinander innerhalb der Belegschaft weiter. Wir fördern grundsätzlich eine offene Feedbackkultur.
Gerne bieten wir dir auch die Möglichkeit dein Feedback zu konkretisieren und mit uns in den persönlichen Dialog zugehen, wenn gewünscht auch annonym über diese Plattform oder alternativ per Email an mich oder eine Sammelemailadresse.
Nun zu deinen einzelnen Punkten:
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Es freut mich, dass du die Arbeit als eher entspannt wahrgenommen hast, denn gerade psychische Belastungen durch z.B. übermäßigen Stress, haben einen schlechten Einfluss auf unseren allgemeinen Gesundheitszustand. Unsere Maßnahmen zur Reduzierung von Belastungen scheinen zu wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Die Aussage ist leider zu allgemein um diese einschätzen zukönnen. Hier würde ich dich um konkretere Angaben bitten. Gerne nehme ich dann hierzu Stellung.
Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt:
Es ist sehr schade und nicht unsere Absicht, dass du Beides als eher schlecht wahrgenommen hast. Die NSSLGlobal Gruppe legt viel Wert auf ein gutes soziales Miteinader innerhalb der Belegschaft und fördert dieses durch regelmäßige soziale Events, von Tischfußballturnieren, über Grillfeste und regelmäßige WIN-Feiern mit wechselnden Themen bei jedem Auftragsgewinn.
Über einen konkreten Verbesserungsvorschlag würde ich mich sehr freuen. Wir sind übrigens dabei ein "Sozialkomitee" zu gründen - jede Hilfe wird sicher dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten:
Auch hier würde ich dich um konkrete Angaben bitten. Welche Wertschätzung hast du konkret vermisst? Was können wir deiner Meinung nach verbessern? Gerne nehme ich dann dazu Stellung.
Interessante Aufgaben:
Ich denke niemand mag wirklich Mikromanagement. NSSLGlobal auch nicht. Unsere einzigartige Marktstellung und Produktportfolio zwingen uns leider zu längeren Einarbeitungszeiten als üblich, das wirkt sicher oft als Mikromanagement. Wenn es so wahrgenommen wurde, bitte ich dies zu entschuldigen. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Onboarding-Programm und haben bereits viele Änderungen durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Das ist durchaus lustig formuliert und hat mich etwas zum lachen gebracht. Ich mag auch keine Silberfische, habe aber selbst noch keine bei NSSLGlobal gesehen.
Ich werde unsere Reinigungsfirma gerne dazu kontaktieren.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Familäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind der reinste Alptraum. Schlechte Organisation der Projektabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch ein Beispiel an der neuen Führungskraft. Ist sonst nur eine Frage der Zeit bis auch der das Handtuch wirft.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die gute Atmosphäre gut, ausser viel Druck. Wenig Organisation. Schuldigen suchen.
Image
Kundenbeschwerden häufen sich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Nur in einem Bereich. Für den Rest nichts. Das ist unfair.
Gehalt/Sozialleistungen
1 Bereich fair und transparent. Wer nucht dem Bereich angehört hat Pech.
Kollegenzusammenhalt
Top, bis auf Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
1 neue gute Führungskraft mit modernen Führungsstil. Der Rest denkt nur an sich selbst. Unterschied wie Tag und Nacht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, außer dass aich die Führungskräfte nicht an die eigenen Regeln halten. Führungskrafte sind häufiger im Home-Office.
Kommunikation
Findet bei einer Führungskraft richtig statt. Alle anderen Führungskräfte schweigen.
Interessante Aufgaben
Nur in einem Bereich. Beim Rest kurze Leine, wenig Infos und Schuldzuweisung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan PutzlerHead of Operations
Moin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns grundsätzlich über jede Art von Feedback. Je konkreter desto besser und idealerweise mit Verbesserungsvorschlägen :-D
Gerne bieten wir dir auch die Möglichkeit dein Feedback zu konkretisieren und mit uns in den persönlichen Dialog zugehen, wenn gewünscht auch annonym über diese Plattform oder alternativ per Email an mich oder eine Sammelemailadresse.
Erstmal vielen Dank für die positiven Aspekte deiner Bewertung, es freut uns, dass unsere Maßnahmen fruchten und dies auch wahrgenommen wird.
Dänisches Konzept als Aushängeschild, aber in Realität eine konservative Struktur, was sich durch das Unternehmen zieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NSSL hat Potenzial, aber verschenkt es an vielen Stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen werden blockiert und hinausgezögert.
Das Unternehmen deklariert es als "Benefit", dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Ihre Mittagspause am Feldweg oder im naheliegenden Möbelhaus zu verbringen....
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln
Modernisierung
Mitarbeiter mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
Vulgäre/diskriminierende Äußerungen passieren regelmäßig und bleiben ohne Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit/Homeoffice ist gegeben, allerdings mit Potenzial nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung meiner Erfahrung kaum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, nicht transparent, vielversprechende Bonuszahlungen fallen letztendlich gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist in sich geschlossen, was ein gemeinsames Arbeiten erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Management arbeitet teilweise gegeneinander und trägt wenig Infos an die Mitarbeiter heran. Bildung eines Betriebsrats wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro mit alter Inneneinrichtung.
Kommunikation
Management tagt einmal die Woche, was dort passiert, bleibt der Belegschaft vorenthalten. Bei Problemen wird eher übereinander geredet als miteinander.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan PutzlerHead of Operations
Moin,
vielen Dank für die Bewertung. Vielen Dank, dass du unser großes Potential hervorgehoben hast.
Ich würde mich sehr über genauere Informationen, wie z.B. konkrete Beispiele, freuen. Gerne an meine Emailadresse, alternativ gerne auch die Bewertung bearbeiten.
Nachfolgend meine konkrete Stellungnahme zu allen Punkten.
Freundliche Grüße & viel Erfolg und alles Gute auf deinen weiteren Lebensweg.
Arbeitsatmosphäre:
Wir stimmen dir zu, dass "Vulgäre/diskriminierende Äußerungen" inakzeptabel sind. Um dagegen vorzugehen, müssen wir allerdings Kenntnis darüber haben.
Kommunikation:
Es ist richtig, dass die Agenda und das Gesprächsprotokoll des Management-Meetings nicht allgemein zugänglich sind. Das ist beabsichtigt und ich muss gestehen, dass selten etwas „Spannendes“ passiert. In der Regel geht es um verschiedene Kennzahlen.
Die „Mitarbeiter-Kommunikation“ erfolgt über Team-Meetings, Town-Hall-Meetings und Mitarbeitergespräch.
Kollegenzusammenhalt:
Das ist leider zu allgemein, um dazu Stellung zu nehmen.
Work-Life-Balance:
Danke, dass du unsere Gleitzeit/Home-Office Regelungen hervorgehoben hast. Wir sind der Meinung, dass dies wesentlich für eine gesunde Work-Life-Balance ist und ermöglichen dies allen Mitarbeitern gleichermaßen. Sondervereinbarungen, z.B. an individuelle Lebenssituationen (z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung), stehen wir offen gegenüber. Verbesserungsvorschläge gerne an mich weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten:
Siehe meine Antwort zum Thema Kommunikation. Die Möglichkeit zur Bildung eines Betriebsrates ist ein fest verankertes Recht der Beschäftigten.
Arbeitsbedingungen:
Das Büro verfügt über 3 Etagen und mehrere Büros. Dass es keine Einzelbüros gibt ist leider beabsichtigt. Ja die Inneneinrichtung ist mehre Jahre alt (<10 Jahre). Dennoch werden jetzt z.B. neue Bürostühle für ALLE Mitarbeiter angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen:
Tatsächlich liegen wir über den Vergleichstarif Schleswig-Holstein. Fehlende Transparenz kann ich verstehen, wir können allerdings keine detaillierten Gehaltslisten veröffentlichen.
Die angesprochen Bonuszahlungen sind freiwillige Zahlungen, aufgrund der sehr guten Unternehmensergebnisse, ich verstehe allerdings, dass es immer mehr seien kann.
Karriere/Weiterbildung:
Unserer Erfahrung nach möchte nicht jeder Mitarbeiter Karriere machen oder eine Weiterbildung durchführen. Meistens liegt es daran, dass Aufstiegsqualifikationen / berufsbegleitende Weiterbildung oft auch einen hohen persönlichen Einsatz erfordern. Die Möglichkeit besteht dennoch.
Interessante Aufgaben:
-
Gleichberechtigung:
Bitte konkrete Beispiele. Wir sind erheblich an Gleichberechtigung interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen:
Danke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Global sind wir ISO14001 (Umweltmanagement) und ISO45001 (Arbeitsschutzmanagement) zertifiziert. 1 Stern erscheint unrealistisch. Bitte konkretisieren.
Image:
Die Rückmeldungen von Behörden, Ämtern, Kunden, Nachbarn usw. sind sehr gut. Bitte konkretisieren.
Ich möchte gerne zu den einzelnen Punkte Stellung nehmen:
1. Wir stimmen dir zu, dass "Vulgäre/diskriminierende Äußerungen" inakzeptabel sind. Sofern wir dies hören, besprechen wir dies mit der jeweiligen Person. Je nach schwere und im Wiederholungsfall
Viel Potenzial verschenkt durch unprofessionelles Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist bemüht, den Mitarbeitern viel Freiraum zu gewähren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg sind keine Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Mit Kollegen aus anderen Abteilungen verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen vertraut den Mitarbeitern nicht. Die Folge ist Micromanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmes Klima in einem gesunden Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und Wertschätzung unter Kollegen und der rigorose Umgang mit / gegen Mobbing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langdauernde und kaum die Mitarbeitenden einbeziehende Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegschaft ist sehr freundlich, aufgeschlossen, respektvoll und wertschätzend.
Image
Am Markt ist das Unternehmen als sehr wohlhabend und erfahren bekannt, da es gewisse Geschäftszweige sehr gut beherrscht. Die Produktentwicklung dürfte sich hie und da mehr am Markt und dem Wettbewerb orientieren.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Möglichkeiten, private Termine einzuschieben und auszugleichen, wenn es nicht anders geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider habe ich über mehrere Jahre bis zuletzt um einen Beitrag des Arbeitgebers zu meiner betrieblichen Altersversorgung kämpfen müssen - jedoch nichts erreichen können. Es gibt für alle AN eine Bonusauszahlung am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an ein Hospiz in der Nähe, es gibt eine Mitgliedschaft des Englischen Unternehmenm im UN Global Compact. Eine konkrete Devise zum klimabewusstem Umgang habe ich nicht mitbekommen, was nicht heißt, dass es sie nicht doch geben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich einander vertrauen, auch die Geschäftsführung vermittelt einen verbindlichen Umgang, wenn es um vor allem persönliche Probleme geht. Mit Mobbing wird rigoros umgegangen, es wird nicht geduldet und sehr offen von der Geschäftsführung angegangen, an die Kollegschaft vorgebracht und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist sehr ausgeglichen und ältere Kollegen werden werden durchaus sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wartezeiten auf Entscheidungen deutlich zu lang
Gleichberechtigung
Im englischen Headquarter wird sehr auf Gleichberechtigung auch in Führungsetagen gesetzt, was man vom deutschen Standort nicht behaupten kann. Die Verteilung von M und W im deutschen Unternehmen liegt insgesamt bei 85% zu 15% - eine Gender-Gleichberechtigung in Führungspositionen ist im deutschen Unternehmen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - Tolles internationales Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, vor allem nachdem einzelne Personen nicht mehr im Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Vor der Krise leider kaum Home-Office möglich. Ansonsten bestand Vertrauensarbeitszeit die man sich selbst zum Teil einteilen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten spendet die Firma für wohltätige Zwecke. Außerdem gibt es eine Aufmerksamkeite zu besonderen Anlässen.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach dem Ausscheiden stehe ich immer noch in freundschaftlichen Kontakt mit mehreren Ex-Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer zu meinen Vorgesetzten mit Fragen und Problemen kommen.
Arbeitsbedingungen
Alles schick und neu gemacht, leider aber ein Großraumbüro.
Kommunikation
Man konnte mit allen direkt kommunizieren und auch von Führungskräften schnelle Entscheidungen einholen.
Interessante Aufgaben
Man hat abwechslungsreiche Aufgaben und hat mit verschiedenen Produkten zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Work/Life Balance und Arbeitnehmer werden geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kennt alle Mitarbeiter und geholfen wird einem mit Vergnügen.
Image
Das Image der Firma ist unter den Mitarbeitern und bei den festen Kunden sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Auch durch die ganze Corona Kriese wird einem die Möglichkeit und das Vertrauen gegeben von zuhause aus zu arbeiten. Manchmal werden Workshops wie z.B. Yoga Training, den Mitarbeitern bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen werden den Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Vereine oder besondere Ereignisse werden von der Firma finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man steht nie allein mit seinen Aufgaben.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr Gut. Man wird durch Meetings und Rundschreiben ständig auf dem laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Auch nach 15 Jahre in meinem Job, sieht man immer wieder etwas neues :)
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NSSLGlobal GmbH ein Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Art und Weise.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut.
Image
Das Image im Markt ist gut, der Bekanntheitsgrad könnte allerdings noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten und somit ist die Steuerung der eigenen Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gem. der Tätigkeit entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Stehen mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich unterscheiden sich die einzelnen Führungsstile.
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüros, hat seine Vor- und Nachteile. Wenn nötig, kann man sich aber in die Meetingräume zurückziehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Gänze gut, dennoch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Es wird bestimmt nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dänische Führung, sie ist offener, lockerer und man hat mehr Möglichkeiten sich selbst einzubringen und zu verwirklichen. Da sollten sich manche Firmen ein Beispiel dran nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich habe lediglich gewechselt, weil sich eine neue andere Möglichkeit eröffnet hatte, sonst wäre ich noch da.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen bessere Kommunikation direkt zu den Mitarbeitern statt immer über den Führungskreis soweit das möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war sehr gut. Es war ein gutes miteinander unter den Kollegen. Alle sind offen und herzlich.
Work-Life-Balance
Wenn man private Probleme hat, hat die GF immer ein offenes Ohr und ist sofort zur Stelle. Das ist jetzt nicht gerade die Work Life Balance Beschreibung, gehört meiner Meinung aber dazu. Ich finde hier ist es ein geben und nehmen und ich kann keine negativen Erfahrungen hier teilen. Sie passte gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiter wollte, hat NSSL einem immer geholfen und auch dafür gesorgt, dass man das bekommt was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer besser sein, ich war zufrieden. Ich denke immer, von nichts kommt nichts. Man konnte immer mit der GF verhandeln und sie haben noch nie nein zu einem Gespräch gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von unserem Team wurden einbezogen, man konnte sich selbst probieren und hatte freie Hand, etwas was man nur sehr selten findet.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Großraumbüro moderne Schreibtische und Stühle. Gute Rechner und Bildschirme. Es ist sauber und ordentlich.
Kommunikation
Je nach Abteilung war die Kommunikation gut, die GF hat dem Führungsgreis Informationen gegeben, ob die immer alle so ankommen, kann ich leider nicht beurteilen. Aber ich glaube hier kann man sich noch verbessern.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht viel dazu sagen (ich, weiblich fühlte mich normal behandelt)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war super. Von konsolidieren, über Standard Geschäftsvorfälle buchen (Kasse, Bank, Reisekosten etc), internationale Erfahrung sammeln bis hin zur eigenständigen Betreuung einer Gesellschaft war alles dabei. Wenn man mehr wollte, hat man das auch bekommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NSSLGlobal durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden NSSLGlobal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NSSLGlobal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.