12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pläne werden oft einfach ohne Rücksprache geändert, es wird über Kollegen und Patienten gelästert, wenn man was dagegen sagt, ist man selbst der Buhmann
Feste Arbeitszeiten
Fortbildungen sollen teilweise erst selbst bezahlt werden und dann im Anschluss das Geld zurück beantragt werden
Unterschiedlich
Unqualifiziertes Personal wird nach Sympathie befördert
Dinge werden einfach über den Kopf entschieden
An den Tarif angelehnt, ist nicht übel
Flache Hierarchie. Tolle Kollegen. Spannende Aufgaben.
Ein wenig schneller malende Mühlen
Es gibt eine Cafeteria
- schlechtes Führungspersonal
- Kommunikation
- keine Kooperationen für Sportangebot (z. B. Urban sports club)
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Führungskräfte schulen
Nicht über die Köpfe bestimmen.
Zuhören und agieren.
Am besten weck. Zu teuer.
Viel Heuchelei bis auf wenige Ausnahmen
Wird verdreht
Dass ich in meinem Arbeitsbereich mitgestalten kann
Veränderungsprozesse gestalten sich mitunter zäh
Restauriert das gesamte NTC und wechselst sämtliche Mitarbeiter samt Teamleitungen, Planungen und Geschäftsführung aus. Hier muss dringend Kompetenz und Empathie in den Laden.
Lästereien und redundantes Verhalten vom Vorgesetzten lässt nicht lange auf sich warten. Kritik und Verbesserungsvorschläge absolut unerwünscht.
Sehr viel Kritik durch Patientin und Mitarbeiter.
Vorher zugesagte Urlaubstage werden nicht vergeben.
Zugesagte Fortbildungen werden zurückgezogen. Manche werden hier bevorzugt und manche benachteiligt. Kein Faires System vorhanden.
Unverhältnismäßige Bezahlungen. Während jemand aus der Pflege im NTC ein deutlich höheres Gehalt angesetzt bekommt - bekommen langjährige Physiotherapeuten welche für den eigentlichen ‚REHA‘ verlauf des Patientin zuständig sind, deutlich weniger bezahlt. Die Aufgabenbereiche der ‚Pflege‘ sind nicht mal den Namen gerecht. Hier wird absolut nichts Pflegerisch betrieben. - Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld - keinerlei Zuschläge.
Weckt den trügerischen schein guter und Kollegialer Teams. Untereinander wird Gelästert und gemobbt bis kein Unkraut mehr wächst.
Redundant, abgehoben und absolut keine Arbeitnehmer Empathie. Bei Sämtlichen Anliegen wird man lediglich hingehalten.
Sehr veraltete Räume und unsaubere Räumlichkeiten. Therapien finden teils unter absolut Unverhältnismäßigen, unhygienischen und unzumutbaren zuständen statt. Allgemein hat man das Gefühl es wird auf das Arbeitsumfeld keinen Wert gelegt.
Unterirdische Absprache/Kommunikation unter sämtlichen Mitarbeitern bezüglich Therapiegestaltung/Tagesgestaltung etc. - hier wird einfach Kopf über hinweg Entscheidungen getroffen ohne fair und gerecht sich miteinander abzusprechen. Vorgesetzte machen was sie wollen.
Eintöniges Arbeitsumfeld. Teils Vergebene Posten Mit sinnfreien Aufgaben.
Nichts...wie schlimm
Keine Kritik annehmen können
Nach Tarif zahlen wie in allen anderen cellitinnen häusern
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden: Gehalt untertariflich, hoher Zeitdruck, vordergründig freundlich, aber nur so lange man nicht aufmuckt
Tun so als wäre es super, aber eigentlich schlecht
Interessiert niemanden
Keine option
Deutlich Unter Tarif, kein Weihnachtsgeld
Gar nicht: keine Mülltrennung, viel Plastik und Papiermüll, angeblich grüner Betrieb deshalb Zwangsjobticket, sonst nichts
Null.
Gibt es kaum ausser bei den Ärzten
Nur gut wenn alles kritiklos hingenommen wird
Sehr hoher Zeitdruck
Gut solange oberflächlich. Bloss nichts hinterfragen oder verbessern wollen
Unterschiedliche untertarifliche Gehälter und Urlaubsansprüche
Manchmal
Fläche Hierarchieen, tolle Arbeitszeiten, bezahlte Fortbildungen.
Weiter so!
Top Atmosphäre mit flachen Hierarchien und tollen Kollegen
gute Verkehrsanbindung
mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer
mehr Respekt
mehr Wertschätzung
durch das junge Team und den Betriebsrat wird einiges aufgefangen
durch die fehlende Flexibilität auch bezüglich der Arbeitszeiten eher keine gute Work-Life-Balance
keine Aufstiegsmöglichkeiten
viele Lästereien, was in einem Krankenhaus aber wahrscheinlich nicht zu vermeiden ist
vielleicht sollten die Vorgesetzten mal eine Weiterbildung zum Thema: "Wie führe ich meine Mitarbeiter und trage zu einem harmonischen Betriebsklima bei?" belegen.
Baustelle seit Jahren... arme Mitarbeiter, arme Patienten...
mit Kollegen untereinander gut, mit Vorgesetzten eher schwierig und anstrengend.
Arbeitskräfte werden nur wenig geschätzt und sehr schnell durch neue und vor allem junge, unerfahrene Arbeitskräfte ersetzt, denn die kann man ja noch "formen"
eintönige Aufgaben mit wenig Potenzial für Änderungsvorschläge. Wenn Vorschläge Gehör finden, dauert die Umsetzung Monate ...
Die netten kollegen
Mobbing durch Vorgesetzte und schlechte Bezahlung
Nach Tarif bezahlen und Mobbing durch Vorgesetzte überprüfen
So verdient kununu Geld.