Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie. Tolle Kollegen. Spannende Aufgaben.
Dass ich in meinem Arbeitsbereich mitgestalten kann
Es gibt eine Cafeteria
Fläche Hierarchieen, tolle Arbeitszeiten, bezahlte Fortbildungen.
Nichts...wie schlimm
- schlechtes Führungspersonal
- Kommunikation
- keine Kooperationen für Sportangebot (z. B. Urban sports club)
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Veränderungsprozesse gestalten sich mitunter zäh
Keine Kritik annehmen können
Mobbing durch Vorgesetzte und schlechte Bezahlung
Nicht über die Köpfe bestimmen.
Zuhören und agieren.
Ein wenig schneller malende Mühlen
Führungskräfte schulen
Restauriert das gesamte NTC und wechselst sämtliche Mitarbeiter samt Teamleitungen, Planungen und Geschäftsführung aus. Hier muss dringend Kompetenz und Empathie in den Laden.
Nach Tarif zahlen wie in allen anderen cellitinnen häusern
Der am besten bewertete Faktor von NTC Neurologisches Therapiecentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlich
viele Lästereien, was in einem Krankenhaus aber wahrscheinlich nicht zu vermeiden ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTC Neurologisches Therapiecentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unqualifiziertes Personal wird nach Sympathie befördert
Viel Heuchelei bis auf wenige Ausnahmen
Nur gut wenn alles kritiklos hingenommen wird
Redundant, abgehoben und absolut keine Arbeitnehmer Empathie. Bei Sämtlichen Anliegen wird man lediglich hingehalten.
vielleicht sollten die Vorgesetzten mal eine Weiterbildung zum Thema: "Wie führe ich meine Mitarbeiter und trage zu einem harmonischen Betriebsklima bei?" belegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen sollen teilweise erst selbst bezahlt werden und dann im Anschluss das Geld zurück beantragt werden
Zugesagte Fortbildungen werden zurückgezogen. Manche werden hier bevorzugt und manche benachteiligt. Kein Faires System vorhanden.
Keine option
keine Aufstiegsmöglichkeiten
