Wenig Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silo- und Elitendenken vergiften die Atmosphäre. Sobald man zeitweise schlechter bewertete Auslastungen aufweist (durch verzögerte Projekte o.ä.) kommt man recht schnell auf die schwarze Liste, von der man nur sehr schwer wieder herunterkommt.
Verbesserungsvorschläge
Silos auflösen, Denken optimieren und die Mitarbeiter besser sehen und MIT ihnen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Teils wilde Anforderungen zur Weiterbildung ohne sinnvolle Möglichkeiten
Kommunikation
Durchwachsene Kommunikation. Weitreichende Themen teils sehr offen, teils nur auf kleine Grüppchen bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsener Zusammenhalt, der allerdings durch Silodenken der Unternehmensführung torpediert wird.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung bzgl. der zu übernehmenden Aufgaben ist sehr hoch und ebenfalls auch die Erwartungshaltung an den persönlichen Invest an Arbeitszeit und darüber hinaus. Nur wer viel abrechenbare Zeit generiert, ist ein erstklassiger Mitarbeiter (Elitedenken). Zumindest kann man meist frei entscheiden, wann man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel abverlangt ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance; Probleme im privaten Umfeld sind irrelevant und es zählen nur Erträge. Die "Mitgliedschaft" bei diesem Arbeitgeber wird intern als elitär angesehen und so auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und bietet grundsätzliche eine steile Lernkurve.
Gleichberechtigung
Soweit keine Einschränkungen sichtbar. In allen Bereichen eine relativ hohe Frauenquote. Aufstiegschancen aufgrund der kleinen Mitarbeitergröße sehr begrenzt bzw. nicht möglich. Wechsel zwischen den Bereichen allerdings sehr gut möglich. Geschäftsführung durchweg nur mit Personen aus den westlichen Bundesländern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen grundsätzlich OK, allerdings ist der Altersschnitt auch recht niedrig.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich OK, die Ausstattung wird mit recht fadenscheinigen Gründen pro Abteilung anders gesetzt, unabhängig von gleichen Bedürfnissen. Persönliche Ausstattung (was man bekommt) prinzipiell hochwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter-/durchschnittlich, Gehaltserhöhungen kaum machbar. Es wird ein Anteil des Gehalts flexibel gezahlt und dies ist auch Pflicht. Interessant sind die jährlichen Aufstellungen der persönlich erwirtschafteten Erträge und unter Berücksichtigung der Kosten sichtbaren Gewinns. Allerdings wird dies auch gern genutzt um aufzuzeigen, dass eine Gehaltserhöhung nicht möglich wäre.
Leistungen über das normale Gehalt hinaus gibt es nicht.
Image
Das Unternehmen per se genießt einen guten Ruf in der MS Welt, mittlerweile auch im Bereich MS365.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen so gut wie nicht vorhanden, da durch die Größe des Unternehmens eine entsprechend kleine Struktur existiert. Teamleiter sind nur pro forma Positionen ohne wirkliche Handhabe. Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, externes Schulungsbudget faktisch nicht vorhanden. Möglichkeit zur kostenfreien Zertifizierung im hauseigenen Testcenter.