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NTG 
Air 
& 
Ocean 
GmbH
Bewertung

Vom Kopf an

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile finde ich es schwer überhaupt noch etwas positives zu finden. Früher war dies definitiv anders!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der Leitenden Positionen sowie den Umgang mit den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleitung sollte sich mehr auf ALLE Mitarbeiter einlassen und nicht nur auf die Lieblinge.

Arbeitsatmosphäre

Unter dem „Fußvolk“ herrscht tolle Stimmung, bis sich die im Raumbefindliche Teamleitung einschaltet. Gespräche werden unfreundlich unterbrochen, es wird lautstark mit der/dem Lieblingskollegen/Kollegin kommuniziert was andere abhält.

Kommunikation

Unterirdisch! Die neue Systemimplementierung wird durchgeprügelt ohne Rücksicht auf Verluste. Kritik wird nicht beachtet, Schulungen sind mehr als Mangelhaft. Rückfragen werden nur schwammig bis gar nicht beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist der Zusammenhalt der Operative MA top, bis die Team/Geschäftsleitung ins Spiel kommt.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Privates wird oft mit Geschäftlichen gleichgestellt. Es wird sich an den 100 Überstunden der 2 Einzelfälle orientiert und hat man nicht die ähnliche Anzahl wird davon ausgegangen man habe nicht genug zutun und kriegt Beschaffungsmaßnahmen aufgedrückt. Geschäfte werden einfach nach eigenem Ermessen der Teamleitung angepasst

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es wenig. Tolle Geschäfte werden durch neue Vorgaben versaut und stimmt die Auftragsanzahl nicht ist Ende!

Gleichberechtigung

Gleich 0! Es herrscht eine Klare Hierachie und es wird von oben herab gesprochen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man kein Liebling der sich anpasst und zu allem Ja und Amen sagt ist es egal ob alt- oder Neukollege

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro was, wie bereits erwähnt ständig durch lautstarke, teilweise Privatgespräche die Arbeit der anderen stört!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hier und da drauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden mit nicht konstanten Bonuszahlungen künstlich geschönt, Bonis teilweise unmöglich zu erreichen. Allgemeines Gehalt entspricht dem Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nicht möglich aufgrund des Mangels an Mitarbeitern werden keine Angeboten.


Work-Life-Balance

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