16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geeignet für alle die an Märchen glauben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht durch Bonusprogramme für gute Stimmung zu sorgen, das Angebot ist aber lächerlich. Lieber in Mitarbeiter investieren und diese fördern statt Geld für Sodexo Karten zu verschleudern.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt tolle Mitarbeiter, lernt sie endlich mal wieder zu schätzen, lasst sie nicht in Demotivation versinken. Wenn man leistungsschwache Mitarbeiter fördert, verliert man die wahren Leistungsträger!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus nette Kollegen, das hilft aber auch nicht viel wenn die Mehrheit sich wie im Kindergarten benimmt
Image
Wird seit paar Jahren immer schlechter
Work-Life-Balance
Arbeiten im Urlaub wird gerne gesehen, aber nicht gewürdigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Ist hier ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Bloß niemals fragen, sonst wird man belächelt
Kollegenzusammenhalt
Ist ok in der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, kein Verlass aber Arroganz
Arbeitsbedingungen
Wenn man die Ignoranz ausblenden ist es okay
Kommunikation
Privatgespräche, ansonsten kommt da wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Ja Gehalt bekommt man, reicht grade so zum Leben
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die anderen werden mies behandelt
Interessante Aufgaben
Das war einmal tatsächlich so
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Braucht niemand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nach jeden neuen und beliebig gesteckten Regeln spielt,ist man beliebt und darf mitmischen.Aber wehe,man ändert sich als Fähnchen im Wind.
Work-Life-Balance
Homeoffice 2 mal die Woche-rein theoretisch-möglich.An der Umsetzung harpert es extrem,dank hausgemachten,willkürlich gesteckten und gemachten Problemen und keiner Lösungen,da diese auch nicht gewünscht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verhandelt selber.Groß angepriesenes Bonusprogramm entpupt sich wohl als großer Flop-natürlich für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der ist noch weniger vorhanden,als die interne Kommunikation.Viele sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht und treten anscheinend mit Vorliebe und genuss nach unten.
Vorgesetztenverhalten
War schon die letzten Jahre nicht fair und gut ausgeübt,aber es wurde nur noch unterirdisch schlechter und keiner mehr,der eine Grundahnung von Führungsqualitäten und Fairness hat oder haben will.
Arbeitsbedingungen
Büro ist Okay ausgestattet,aber die Bedingungen in menschlicher Hinsicht-unakzeptabel bis durch und durch unfair.
Kommunikation
Nicht großartig vorhanden.Dinge werden auf die sehr lange Bank geschoben und sollte es niemanden von oben interessieren,bekommen die unteren auch keine Informationen.
Interessante Aufgaben
Normale Speditionsaufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Falsche Versprechen und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die Art wie mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führung einstellen und Mitarbeiter besser einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Dank netter Kollegen ist die Stimmung noch erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist jeder sich selbst der Nächste. Dennoch sind nette Menschen vor Ort und man kann auch mal aufeinander zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf SEHR wenige Ausnahmen, sind wir alle quasi neu oder noch nicht mal 5 Jahre da.
Vorgesetztenverhalten
Die Importleitung hat "den Laden im Griff". Der eigentliche Vorgestzte ist nur Marionette. Wer schleimen kann, kommt weiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist eher ein Lockmittel und wird willkürlich gewährt. Das Büro ist modern eingerichtet gerichtet. Allerdings wären funktionierende Telefone nett.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Kopf an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich es schwer überhaupt noch etwas positives zu finden. Früher war dies definitiv anders!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Leitenden Positionen sowie den Umgang mit den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitung sollte sich mehr auf ALLE Mitarbeiter einlassen und nicht nur auf die Lieblinge.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem „Fußvolk“ herrscht tolle Stimmung, bis sich die im Raumbefindliche Teamleitung einschaltet. Gespräche werden unfreundlich unterbrochen, es wird lautstark mit der/dem Lieblingskollegen/Kollegin kommuniziert was andere abhält.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht möglich aufgrund des Mangels an Mitarbeitern werden keine Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden mit nicht konstanten Bonuszahlungen künstlich geschönt, Bonis teilweise unmöglich zu erreichen. Allgemeines Gehalt entspricht dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier und da drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt ist der Zusammenhalt der Operative MA top, bis die Team/Geschäftsleitung ins Spiel kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man kein Liebling der sich anpasst und zu allem Ja und Amen sagt ist es egal ob alt- oder Neukollege
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Privates wird oft mit Geschäftlichen gleichgestellt. Es wird sich an den 100 Überstunden der 2 Einzelfälle orientiert und hat man nicht die ähnliche Anzahl wird davon ausgegangen man habe nicht genug zutun und kriegt Beschaffungsmaßnahmen aufgedrückt. Geschäfte werden einfach nach eigenem Ermessen der Teamleitung angepasst
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro was, wie bereits erwähnt ständig durch lautstarke, teilweise Privatgespräche die Arbeit der anderen stört!
Kommunikation
Unterirdisch! Die neue Systemimplementierung wird durchgeprügelt ohne Rücksicht auf Verluste. Kritik wird nicht beachtet, Schulungen sind mehr als Mangelhaft. Rückfragen werden nur schwammig bis gar nicht beantwortet
Gleichberechtigung
Gleich 0! Es herrscht eine Klare Hierachie und es wird von oben herab gesprochen!
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es wenig. Tolle Geschäfte werden durch neue Vorgaben versaut und stimmt die Auftragsanzahl nicht ist Ende!
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Business Development Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
Gutes Betriebsklima.
Guter Standort.
Attraktive Unternehmenskultur.
Selbstverwirklichung im Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerbetriebliche Kommunikation.
Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Mir feht folgendes ein : Verbesserung, Stärkung, Steigerung, Erweiterung, Besserung.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und collegial
Image
NTG muss sein Image auf dem Markt aufpolieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt von Ihnen ab
Karriere/Weiterbildung
Gut personal wird gebraucht ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gut - Inflationsausgleichprämie + Sodexco Karte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut Relationship
Arbeitsbedingungen
sind Gut
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist überhaupt nicht schnell
Gleichberechtigung
ich fühle mich wohl ..
Interessante Aufgaben
Ja, Generieren Sie mehr Geschäfte für das Unternehmen und bauen Sie die Trade Lane auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
50/50
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen der Büros, der Arbeitsplätze müssen viel besser ausgestattet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind super, das Gehalt fair.
Geplanter Umstieg auf papierloses Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B ist wichtig.
Getuschel, was keinem Hilft
Teils ungleiche Verteilung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Ausstattung der Arbeitsplätze.
Klare Kriterien für Aufstiegschancen.
Überstundenregelung überarbeiten und gleiche Anzahl an Arbeitsstunden für alle. Kernzeit noch auf 09:00 - 15:00/15:30 anpassen.
Qualitrain wäre bei den Mitarbeitern gern gesehen
Mobile Working mehr ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ab und an wird mal gelobt, aber es gibt auch Getuschel, was nicht gerade Vertrauen fördert
Image
In der Regel stimmen Image und Realität überein, auch wenn manche Dinge toller dargestellt werden, als Sie sind.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ flexibel auch mal geschoben werden und Arztgänge sind kein Problem. Am liebsten wäre es den Vorgesetzten allerdings, wenn alle von 8 bis 17 Uhr bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Aufstieg ist leider nur möglich, wenn man Vitamin B besitzt und sich mit bestimmten Personen gut stellt. Klare Kriterien für einen Aufstieg wären super.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind super. Und das Gehalt ist auch fair. Nur die Überstundenregelung muss dringend überarbeitet werden!
Außerdem wäre es nur fair, wenn jede Niederlassung die selbe Anzahl an Arbeitsstunden hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Papier zu sparen und bald ohne Papierakte zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, wenn Jemand untergeht, aber meist erst nach Aufforderung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist sind die Entscheidungen nachvollziehbar, allerdings sind die Ziele sehr ambitioniert. Als einfache Person hat man keinen Einfluss auf weitreichende Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Leider unterscheidet sich die Ausstattung des Arbeitsplatzes. Nur die Hälfte der Tische sind höhenverstellbar. Genug Laptops um allen Mobile Working zu erlauben sind nicht vorhanden. Bei einem Großraumbüro lässt sich der Lärm leider nicht vermeiden.
Kommunikation
Man erhält regelmäßig Einblick in die Ergebnisse, aber teils werden Informationen auch unter Verschluss gehalten
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt, sondern bevorzugt. Männer haben es schwer.
Interessante Aufgaben
Abwicklung von A-Z. Von der Offerte bis zur kompletten Abwicklung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wendige, agile Firma. onboarding sehr gut. Perspektive sehr gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation umfangreicher und an alle wann immer es Sinn macht
Arbeitsatmosphäre
familiär und respektvoll.
Image
Bekanntheit und Image muss verbessert werden.
Work-Life-Balance
absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten da Firma expaqndiert und sich im Aufbruch befindet
Gehalt/Sozialleistungen
passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial eingestellt
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Arbeitsbedingungen
modern und komplett sowie stabil
Kommunikation
könnte transparenter und regelmässiger sein.
Gleichberechtigung
keine Frauen in Führungspositionen ausser im Bereich HR
Interessante Aufgaben
viel Spass und fordernd
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück bin ich Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie jetzt langsam den Standard aufbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird alles persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die neue Führungsebene austauschen, da diese egoistisch sind und von ihrem Job keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Ist gleich Null, früher wo noch die alten Führungskräfte da waren war es eine super Atmosphäre
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Naja wie man es auch nennen mag
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert doch niemanden
Kollegenzusammenhalt
Da alle tollen Kollegen und Kolleginnen weg sind ist der Halt auseinander gebrochen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hält die weil die noch eventuell etwas wissen was die neuen garnicht wissen
Vorgesetztenverhalten
Jetzt eine reine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Guter Standort und Ausstattung gut, Laptops für alle wäre super
Kommunikation
Besser wissen ist keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Ne es gibt schon Lieblinge von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Das alltägliche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebendes Unternehmen mit vielen Vorteilen für ihre Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential, Aufbruchstimmung, Fokusierung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, was man nicht angehen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung / Paperless / Bekanntheitsgrad verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nachdem uns einige Kollegen verlassen haben ist man noch ein Stück näher zusammen gerückt
Image
Hat gelitten und man hat sich neu gut Aufgestellt und arbeitet daran ständig weiter.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten immer noch in einem Dienstleistungsunternehmen und unter dieser Voraussetzungen wird einiges getan. Freitags um 15 h zu Hause zu sein wird wohl ein Wunsch bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Dies kann und muss in Zukunft besser verfolgt werden. Optionen sind viele da! Es gibt gute Beispiele von der OPS in den Vertrieb vom Vertrieb in das mittlere Management usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird dem Arbeitsplatz und den Erfahrungen, sowie den Kenntnissen entsprechend bezahlt. Jeder ist für seine Vergütung mitverantwortlich und fast jeder Wünscht sich ein höheres Gehalt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TüV Zertifizierung und dies ist ein ständiger Prozess intern wie mit Kunden.
Mitarbeiterkarte, Teambonus, Obstkorb, Fahrkostenzuschuss u. a. für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen (white wie blue colour / Azubi bis Management) ist respektvoll, offen, ehrlich und mit einer Feedbackkultur.
Vorgesetztenverhalten
Gab es wohl Defizite in der Vergangenheit und hoffe wir sind da auf dem richtigen Weg und die ersten Steps sind getan. Hoffe in ein paar Monate kann man den Rest der Sterne füllen.
Arbeitsbedingungen
Im Norden schon gut je weiter in den Süden überarbeitungswürdig und in Planung. Es muss ein freundliches Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Kommunikation
Wird immer besser und es wird und soll offen und transparent kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Bin noch zu Neu im Unternehmen um dies im Gesamtbild zu beurteilen. Sollte zu 100% gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Es liegt an jedem selber wie man seinen Arbeitsplatz und sein Umfeld gestaltet. In der Operativen kann man vom Einkauf, Verkauf und Abwicklung der Partie im Export oder Import See wie Luft von A bis Z abwickeln. Jeder ist gerne aufgefordert sich an Projektarbeiten zu beteiligen. Wer Verantwortung will kann sich auch hier Entwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTG Air & Ocean durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden NTG Air & Ocean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTG Air & Ocean als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.