19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es mangelt an einer langfristigen Vision. Es gibt viele gute Ideen, aber kein kommuniziertes Gesamtkonzept
Innerhalb einzelner Teams ist gut, aber nicht immer außerhalb
Gut
Schwierig, aber möglich. Der Geschäftsführer ist ein ehemaliger Buchhalter und die technische Leitung hat an den Maschinen in der Produktion gearbeitet.
Er könnte immer besser sein, aber objektiv gesehen - Die Löhne in der Region sind in Ordnung.
In den meisten Fällen ist das gut, aber es gibt ein paar erstaunliche Ausnahmen
Tja, ... ist OK
Die Bedingungen sind teilweise miserabel
Es finden viele Treffen zum Informationsaustausch statt, aber irgendwie reicht das nicht aus.
Jeden Tag eine neue Portion Überraschungen, nicht alle gut, aber eine bemerkenswerte Vielfalt.
Verbesserungswürdig
Die finanziellen Benefits wie vierteljährliche Gesundheitsprämie, wenn man nicht krank war und auch bei 4-5 Tagen Krankheit bekommt man noch was. Dazu die Leistungspräme im oberen einstelligen Prozentbereich, sowie Urlaub und Weihnachtsgeld
Das leider mehr Versprechungen als Umsetzung erfolgen
Nicht immer Probleme in. Meetings, Besprechungen und A4-Blättern besprechen oder versuchen zu lösen. Die Probleme sind in der Fertigung und nicht im Büro
Es wirkt angespannt, genervt und demotiviert, obwohl es für alle Mitarbeiter schlechter sein könnte.
Das Image ist leider nicht das Beste, obwohl ich es nicht verstehen mag. Es gibt keine hochnäsigen "Spezialisten" "Experten" oder so und niemand wird schlecht oder von oben herab behandelt.
Meistens müssen Zusatzschichten gemacht werden, weil die Planung oftmals grenzwertig schlecht ist. Und dann kommt man zur 6. Schicht und es ist kein Material da!?
Es ist durchaus möglich seine Karriere auszubauen.
Das Gehalt ist zu einem größeren Unternehmen weiter südlich der Stadt richtig gut und die Benefits sind auch in Ordnung.
Geht bestimmt besser
Die meisten Kollegen verstehen sich gut und nehmen neue Mitarbeiter auch ganz gut auf, wenn diese sich "vernünftig" vorstellen und nicht einfach auf einmal vor einem stehen.
Ältere Kollegen machen das selbe wie junge Kollegen. Dennoch werden sie respektiert und vermisst, wenn sie mal in Rente gehen.
Die sind soweit in Ordnung. Bei manchen merkt man aber auch das fehlende Sachverständnis und auch Empathie.
Maschinen sind alt, die alte Beleuchtung mit Neon-Röhren ist auch nicht unbedingt vorteilhaft, dann ist es schon recht warm in der Halle und Frischluft gibt es nur wenig.
Die könnte besser sein und dann würden wahrscheinlich auch einige Probleme schneller vom Tisch sein oder ihre nötige Eskalation erhalten.
Hier und da werden sehr wahrscheinlich einige bevorzugt behandelt
Aber an und für sich haben alle die selben Umstände.
Die Aufgaben sind eigentlich immer die selben, weil kein Mitarbeiter sich mehr Flexibilität aneignen und seine Kompetenzen in anderen Linien erweitern möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut.
30 Tage Urlaub aber auch oft Sonderschichten
Man kann sich weiterentwickeln und sich in verschiedenen Bereichen Kenntnisse aneignen.
Für die Region okay man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgelt
Einige Kollegen sind nicht Teamfähig. Zuverlässige und engagierte Mitarbeiter müssen für Kollegen die ständig krank sind oder ihre Arbeit nicht richtig machen mitarbeiten.
Jüngere Mitarbeiter sollten sich mehr von älteren Kollegen annehmen. Man erwartet von älteren Kollegen die selbe Leistung wie von jungen.
Haben für jeden ein offenes Ohr.
In vielen Bereichen alte Maschinen die notdürftig repariert werden und dementsprechend oft defekt sind.
Bei Problemen hat man in der Regel immer einen Ansprechpartner.
Corona-Bedingt konnten wir leider in den letzten beiden Jahren nicht wirklich Team-Events durchführen. Ich würde mich aber freuen, wenn es in Zukunft ein paar kreative Events geben würde, an denen auch die Mitarbeiter aus der Produktion Freude haben (z.B. Casino Abende, Sportfeste)
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut (in allen Abteilungen). Wobei die Atmosphäre sicherlich jeder anders wahrnimmt und diese auch abhängig von den jeweiligen Vorgesetzen bzw. der Abteilung ist.
Das Image ist nach meiner Erfahrung sehr gemischt. Es gibt viele, die bei NTN anfangen wollen - gerade weil deren Freunde bei NTN arbeiten und positiv darüber berichten.
Aber aus der Produktion haben scheinbar auch welche schlechte Erfahrungen gemacht und tragen dies dann entsprechend weiter (ob diese negativen Erfahrungen berechtigt sind, kann ich leider nicht beurteilen).
Theoretisch sind die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life- vorhanden. Die Angestellten haben Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche, man hat die Möglichkeit zum HomeOffice und es gibt ein Arbeitszeitkonto. Dementsprechend kann man angesammelte Überstunden auch "abbummeln". Darüber hinaus hat jeder 30 Tage Urlaub.
Praktisch ist es von dem jeweiligen Arbeitsbereich abhängig, da die meisten Abteilungen viel zu tun haben. Man kann jedoch gerade durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit und dem Home-Office alles gut vereinen. Davon abgesehen, hat mich z.B. noch niemand "gezwungen" Überstunden zu machen. Von daher: 5 Sterne.
Ich arbeite gerne hier, weil es viele tolle Kollegen/-innen gibt. Klar gibt es Ausnahmen, aber das sind nur ein paar wenige. Und bei so vielen Beschäftigten versteht man sich auch nicht mit jedem gleich gut.
Alles top. Sehr guter Arbeitsplatz.
Für diese Region ist das Gehalt etc. sicherlich super (wobei ich keine großen Vergleichsmöglichkeiten habe, da ich vorher nicht in der Altmark gearbeitet habe). Es gibt viele Sozialleistungen wie KiTa-Zuschuss, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (bei Festvertrag).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man hat immer die Möglichkeit seine Ideen einzubringen. Verbesserungsvorschläge können ebenfalls eingereicht werden.
Teamgeist
Zu wenig Spinte für MA
Gute information der Mitarbeiter über diverse Medien. Die Maßnahmen die bis jetzt getroffen wurden finde ich für ausreichend.
Externe Weiterbildung wäre in manchen Bereichen angebracht.
Von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Aber man kommt gut bis sehr gut klar.
Praxisbezug statt reine Theorie wäre angebracht
Wer bereit ist sich zu verändern bekommt auch Chancen.
Nimmt Kritik und Lob gut an. Versucht immer bessere Bedingungen zu schaffen.
Respektvoll gegenüber den Mitarbeitern
Sehr laut, aber dafür gibt es Hörschutz!
Probleme werden versucht zu lösen
entfernung zum arbeitsplatz
lärmpegel recht hoch
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