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NTT 
Global 
Data 
Centers 
EMEA 
GmbH
Bewertung

Naja, sehr viel Luft nach oben.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und Schichtzuschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich rate dem Arbeitgeber allerdings seine kleineren Führungskräfte zu schulen damit diese lernen was „People Manager“ ist.
Hochnäsigkeit und Arroganz bringt die nicht weiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, die Inflation hat die Gehälter deutlich gefressen.

Kollegenzusammenhalt

Null, jeder lästert über jeden, wenn Du da überleben willst muss Du das Spiel leider mitspielen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde das Mikro Management mal schulen, und zwar ganz dringend.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr viele ältere die den Laden mit aufgebaut haben, die werden auch mit respekt behandelt was auch gut so ist. Die neueren sind nur eine Nummer und werden entsprechend behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Karriere Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank für Deinen Kommentar.
Es freut uns sehr, dass Du unsere interne Kommunikation als positiv empfindest.
Um unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten noch gezielter verbessern zu können, wird seit Anfang des Jahres regelmäßig ein Leadership Espresso durchgeführt. In dieser Schulung wird unter anderem näher auf Softskills eingegangen, die für eine Führungsposition wichtig sind.
Zudem bieten wir seit Mai 2023 auch für alle Kollegen eine Sprachlern-App an, mit der man individuell seine Englischkenntnisse auffrischen / verbessern kann.
Solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, melde Dich gerne bei unserem HR-Team – dc.emea.careers@global.ntt

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