55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
NTT Global Data Centers EMEA GmbH Bewertungen
NTT
Global
Data
Centers
EMEA
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen / Wertschätzung wird groß geschrieben!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Nette Kolleg:innen
Positives Arbeitsumfeld mit Betonung auf Spaß
Hohe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Office.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man seine Arbeit optimal in den Alltag integrieren kann. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und nicht die Regel sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Optionen, Vorgesetzte unterstützen hier sehr gerne.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden - egal, ob man neu ist oder schon lange dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zu anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich stets wertgeschätzt und unterstützt. Besonders schätze ich die regelmäßigen Feedback Gespräche, in denen nicht nur Kritik sondern auch Lob ausgesprochen werden - sehr starkes Vertrauensverhältnis, das die Zusammenarbeit enorm erleichtert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, sodass man sich rundum wohlfühlt.
Kommunikation
Probleme können offen angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werkstudent:innen könnte besser sein, insbesondere durch die Inflation - dennoch wird dies durch die tollen Benefits kompensiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter:innen werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung.
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophales Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nicht das was man verdient
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird einiges für Mitarbeiter gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in den Mitarbeiter - Kein Micromanagement
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsklima mit vielen netten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges dafür getan, dass ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Dadurch, dass wir international arbeiten, haben wir auch einige Kollegen, die nicht in Deutschland sind. Um die Zusammengehörigkeit zu stärken, gibt es ab und an gemeinsame Team Meetings vor Ort. In Zeiten der virtuellen Zusammenarbeit ist es echt schön, die Kollegen zu bestimmten Anlässen auch in Person antreffen zu können.
Work-Life-Balance
Sehr gut - Vertrauensarbeitszeit + Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. So lange die Arbeit gemacht wird, kann man seine Work-Life Balance gut einplanen. Auch Urlaub ist hier gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Viele Optionen - hier kommt es auf die Eigeninitiative an.
Kollegenzusammenhalt
Eine offene und ehrliche Kommunikation war bis jetzt immer möglich. Guter Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis mit einer starken Feedback- und Einbindungskultur.
Arbeitsbedingungen
Gerade in ein neues Büro in der Innenstadt gezogen. Alles neu, alles benutzerfreundlich und ergonomisch. Viele Benefits, die viele Firmen nicht haben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig All Hands Calls in denen Updates gegeben werden und Fragen beantwortet werden
Interessante Aufgaben
Hier zum Glück kein Micromanagement. Es werden interessante Aufgaben verteilt und Raum gegeben um selbst interessante Aufgaben zu finden. Es besteht kein Zwang eine bestimmte Aufgabe zu übernehmen, wenn man sich damit unwohl fühlt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber mit vielen Benefiz und der Arbeitnehmer zählt noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Global Data Centers FRA3 GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefiz und das man als Arbeitnehmer Wertgeschätzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der schnelle Wachstum und der langsame Wachstum der Struktur im Hintergrund
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation vom Management an die Basis
Karriere/Weiterbildung
wenn man will kann man sich intern auf verschiedene Positionen bewerben
Kommunikation
kann wie in jeder großen Firma verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich ein gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Team. Da hatte ich Glück, denn die Atmosphere in meinem Team ganz gut und entspannt war.
Image
OK
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und kein Pflicht im Büro regelmäßig zu erscheinen (obwohl meine Präferenz eine häufigere Anwesenheit war).
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Standort. Es gibt mehrere Chancen für eine Karriere in der UK Filiale, ich glaube.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel dazu aber ich meine, das war auch OK wenn das für jemanden eine Top-Priorität ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr abhängig vom Team. In meinem Fall war das genauso gut wie die Atmosphere.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich je nach Abteilung aber das war grundsätzlich auch gut. Es ist wohl wahr aber, dass nicht alle dieselbe Motivation und dasselbe Wissen hatten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein sehr gutes Verhalten mit meinem Vorgesetzen trotz seiner hohen Beschäftigung (meistens in Calls und Meetings).
Arbeitsbedingungen
In Ordnung - man hatte alles, was für die Arbeit benötigt war.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen geht nicht immer so flott wie man das erwarten würde.
Gleichberechtigung
Da sah ich nie Problemen.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant mit komplexen Aufgaben und Herausforderungen, und manchmal im Gegenteil (wiederholende und langweilige Aufgaben).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stetiger Wandel mit positiven und negativen Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiter Benefits lässt sich sehen.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall sind die Themen Kommunikation und Fachkräftemangel die größten Herausforderungen.
Dem Fachkräftemangel sollte durch mehr Ausbildungsangebote entgegengewirkt werden. Die Kommunikation sollte zielgerichteter auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Fachbereich/Führungskraft/Team
Image
Durch die andauernde Konzernintegration und resultierender stetiger Prozessänderungen verbunden mit einer branchenüblichen Personalfluktuation herrscht in Teilen des Unternehmens eine große Verunsicherung, die dazu führt, dass das Unternehmen je nach Tätigkeitsfeld sehr unterschiedlich wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Einführung von Mobile Working hat für weite Teile des Unternehmens die Work-Life-Balance enorm gesteigert. Das Arbeitszeitmodell sollte überdacht werden, evtl. liegt hier der Schlüssel, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist wie überall abhängig von der Führungskraft und sicherlich auch immer ein stückweit davon abhängig, dass man als Mitarbeiter aktiv wird. Karrierechancen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich empfinde ich das Gehaltspaket und die Entwicklungen im Bereich der Sozialleistungen als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich keine Branche, die in der Vergangenheit mit besonderem Umweltbewusstsein daherkam. Aber auch hier ändert sich der Zeitgeist. Bestes Beispiel ist unser Data Center BER2, bei dem (endlich) die Abwärme genutzt wird. Branchenweit ist weiterhin Luft nach oben. Da Umwelt- und Sozialbewusstsein Geld kostet, was aktuell bei niemandem locker sitzt, wird die Änderung nicht von heute auf morgen vollzogen werden. Aber die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut, aber abhängig von Fachbereich/Team
Umgang mit älteren Kollegen
Heterogene Altersstruktur im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft, Wahrnehmung der Führungskräfte im Fachbereich allgemein gut.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gute technische Ausstattung, ergonomische Aspekte werden noch nicht wirklich berücksichtigt. Unterstützungsangebote für die Einrichtung des Heimarbeitsplatzes fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte zielgerichteter auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen abgestimmt werden. Gefühlt gehen aufgrund von Sprachbarrieren in manchen Fällen Informationen vom Management auf den Weg zu den Mitarbeitern verloren.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen als Führungskräfte in unterschiedlichen hierarchischen Ebenen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Tätigkeitsbereich, im eigenen Verantwortungsbereich gibt es erfahrungsgemäß prinzipiell immer Ausgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg als Elektriker, Kältetechniker in die Rechenzentrumsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verbesserte Benefits für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr und mehr auf Englisch, wenn wir hier als Amtssprache Deutsch haben und das nicht unsere Muttersprache ist.
Verbesserungsvorschläge
mehr Rücksichtnahme auf weniger Englisch, mehr Mitarbeitervorteile ausbauen
Arbeitsatmosphäre
top am Standort. machen viel gemeinsam.
Work-Life-Balance
fest planbare Arbeitszeiten / verlässlich
Karriere/Weiterbildung
kommt auf Vorgesetzten an. Mittlerweile für höhere Stellen ist Englisch notwendig, je nach Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
top am Standort
Vorgesetztenverhalten
abhängig von direkter Führungskraft. Weiter oben fast nur noch aus UK
Kommunikation
am Standort gut. Weniger Blogeinträge nur auf Englisch
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Interessante Aufgaben
guter Einarbeitungsplan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich schließe mich meinen Vorrednern an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Britische Arroganz ohne Fähigkeit zur selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten viele Probleme und Ärger vermieden werden, wenn man den erfahrenen Angestellten zuhören und Glauben würde.
Arbeitsatmosphäre
Den deutschen Kollegen wird zu viel Misstrauen entgegengebracht. Führungspersonal nur noch aus UK bis auf minimale Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
nicht aus UK = keine Karriere. Man möchte in der Führungsspitze unter sich bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit und ständig ins Calls
Kommunikation
Ausschließlich "Top-Down"
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in interessanter Branche. Verbesserungspotenzial vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Branche, Wachtstumskurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktions- und Bearbeitungszeiten von HR sind wirklich schlecht.
Vereinzelte Teams sind (zu) stark überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambildende Maßnahmen. Das Sommerfest alleine reicht nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Vermutlich variiert dies innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen sehr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist sehr hoch. Dennoch kann man sich Freiheiten nehmen, um die Balance auch "mal" in Richtung Life zu lenken.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist international. Wenn man nach Hilfe fragt, erhält man diese auch.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Arbeitsplätze sind zeitgemäß, allerdings nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja, sehr viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und Schichtzuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich rate dem Arbeitgeber allerdings seine kleineren Führungskräfte zu schulen damit diese lernen was „People Manager“ ist.
Hochnäsigkeit und Arroganz bringt die nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, die Inflation hat die Gehälter deutlich gefressen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Karriere Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Null, jeder lästert über jeden, wenn Du da überleben willst muss Du das Spiel leider mitspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr viele ältere die den Laden mit aufgebaut haben, die werden auch mit respekt behandelt was auch gut so ist. Die neueren sind nur eine Nummer und werden entsprechend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Mikro Management mal schulen, und zwar ganz dringend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTT Global Data Centers EMEA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 60% der Bewertenden würden NTT Global Data Centers EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTT Global Data Centers EMEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.