Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT Global Data Centers EMEA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder unterstützt jeden - egal, ob man neu ist oder schon lange dabei.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man seine Arbeit optimal in den Alltag integrieren kann. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und nicht die Regel sind.
Ich fühle mich stets wertgeschätzt und unterstützt. Besonders schätze ich die regelmäßigen Feedback Gespräche, in denen nicht nur Kritik sondern auch Lob ausgesprochen werden - sehr starkes Vertrauensverhältnis, das die Zusammenarbeit enorm erleichtert.
Es wird einiges dafür getan, dass ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Dadurch, dass wir international arbeiten, haben wir auch einige Kollegen, die nicht in Deutschland sind. Um die Zusammengehörigkeit zu stärken, gibt es ab und an gemeinsame Team Meetings vor Ort. In Zeiten der virtuellen Zusammenarbeit ist es echt schön, die Kollegen zu bestimmten Anlässen auch in Person antreffen zu können.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Office.