Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT Global Data Centers EMEA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen sorgt sich um die Mitarbeiter, aber für die Work-Life-Balance ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich.
Bisher durchweg sehr freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte, die sich um die dienstlichen Belange kümmern.
Im Rechenzentrumsbetrieb gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben, neben dem eigentlichen Betrieb.
Man freut sich zur Arbeit zu kommen.