49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
NTT Global Data Centers EMEA GmbH Bewertungen
NTT
Global
Data
Centers
EMEA
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich ein gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Team. Da hatte ich Glück, denn die Atmosphere in meinem Team ganz gut und entspannt war.
Image
OK
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und kein Pflicht im Büro regelmäßig zu erscheinen (obwohl meine Präferenz eine häufigere Anwesenheit war).
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Standort. Es gibt mehrere Chancen für eine Karriere in der UK Filiale, ich glaube.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel dazu aber ich meine, das war auch OK wenn das für jemanden eine Top-Priorität ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr abhängig vom Team. In meinem Fall war das genauso gut wie die Atmosphere.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich je nach Abteilung aber das war grundsätzlich auch gut. Es ist wohl wahr aber, dass nicht alle dieselbe Motivation und dasselbe Wissen hatten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein sehr gutes Verhalten mit meinem Vorgesetzen trotz seiner hohen Beschäftigung (meistens in Calls und Meetings).
Arbeitsbedingungen
In Ordnung - man hatte alles, was für die Arbeit benötigt war.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen geht nicht immer so flott wie man das erwarten würde.
Gleichberechtigung
Da sah ich nie Problemen.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant mit komplexen Aufgaben und Herausforderungen, und manchmal im Gegenteil (wiederholende und langweilige Aufgaben).
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Stetiger Wandel mit positiven und negativen Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiter Benefits lässt sich sehen.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall sind die Themen Kommunikation und Fachkräftemangel die größten Herausforderungen.
Dem Fachkräftemangel sollte durch mehr Ausbildungsangebote entgegengewirkt werden. Die Kommunikation sollte zielgerichteter auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Fachbereich/Führungskraft/Team
Image
Durch die andauernde Konzernintegration und resultierender stetiger Prozessänderungen verbunden mit einer branchenüblichen Personalfluktuation herrscht in Teilen des Unternehmens eine große Verunsicherung, die dazu führt, dass das Unternehmen je nach Tätigkeitsfeld sehr unterschiedlich wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Einführung von Mobile Working hat für weite Teile des Unternehmens die Work-Life-Balance enorm gesteigert. Das Arbeitszeitmodell sollte überdacht werden, evtl. liegt hier der Schlüssel, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist wie überall abhängig von der Führungskraft und sicherlich auch immer ein stückweit davon abhängig, dass man als Mitarbeiter aktiv wird. Karrierechancen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich empfinde ich das Gehaltspaket und die Entwicklungen im Bereich der Sozialleistungen als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich keine Branche, die in der Vergangenheit mit besonderem Umweltbewusstsein daherkam. Aber auch hier ändert sich der Zeitgeist. Bestes Beispiel ist unser Data Center BER2, bei dem (endlich) die Abwärme genutzt wird. Branchenweit ist weiterhin Luft nach oben. Da Umwelt- und Sozialbewusstsein Geld kostet, was aktuell bei niemandem locker sitzt, wird die Änderung nicht von heute auf morgen vollzogen werden. Aber die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut, aber abhängig von Fachbereich/Team
Umgang mit älteren Kollegen
Heterogene Altersstruktur im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft, Wahrnehmung der Führungskräfte im Fachbereich allgemein gut.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gute technische Ausstattung, ergonomische Aspekte werden noch nicht wirklich berücksichtigt. Unterstützungsangebote für die Einrichtung des Heimarbeitsplatzes fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte zielgerichteter auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen abgestimmt werden. Gefühlt gehen aufgrund von Sprachbarrieren in manchen Fällen Informationen vom Management auf den Weg zu den Mitarbeitern verloren.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen als Führungskräfte in unterschiedlichen hierarchischen Ebenen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Tätigkeitsbereich, im eigenen Verantwortungsbereich gibt es erfahrungsgemäß prinzipiell immer Ausgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen.
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Guter Einstieg als Elektriker, Kältetechniker in die Rechenzentrumsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verbesserte Benefits für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr und mehr auf Englisch, wenn wir hier als Amtssprache Deutsch haben und das nicht unsere Muttersprache ist.
Verbesserungsvorschläge
mehr Rücksichtnahme auf weniger Englisch, mehr Mitarbeitervorteile ausbauen
Arbeitsatmosphäre
top am Standort. machen viel gemeinsam.
Work-Life-Balance
fest planbare Arbeitszeiten / verlässlich
Karriere/Weiterbildung
kommt auf Vorgesetzten an. Mittlerweile für höhere Stellen ist Englisch notwendig, je nach Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
top am Standort
Vorgesetztenverhalten
abhängig von direkter Führungskraft. Weiter oben fast nur noch aus UK
Kommunikation
am Standort gut. Weniger Blogeinträge nur auf Englisch
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Interessante Aufgaben
guter Einarbeitungsplan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich schließe mich meinen Vorrednern an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Britische Arroganz ohne Fähigkeit zur selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten viele Probleme und Ärger vermieden werden, wenn man den erfahrenen Angestellten zuhören und Glauben würde.
Arbeitsatmosphäre
Den deutschen Kollegen wird zu viel Misstrauen entgegengebracht. Führungspersonal nur noch aus UK bis auf minimale Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
nicht aus UK = keine Karriere. Man möchte in der Führungsspitze unter sich bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit und ständig ins Calls
Kommunikation
Ausschließlich "Top-Down"
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in interessanter Branche. Verbesserungspotenzial vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Branche, Wachtstumskurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktions- und Bearbeitungszeiten von HR sind wirklich schlecht.
Vereinzelte Teams sind (zu) stark überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambildende Maßnahmen. Das Sommerfest alleine reicht nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Vermutlich variiert dies innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen sehr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist sehr hoch. Dennoch kann man sich Freiheiten nehmen, um die Balance auch "mal" in Richtung Life zu lenken.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist international. Wenn man nach Hilfe fragt, erhält man diese auch.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Arbeitsplätze sind zeitgemäß, allerdings nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, sehr viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und Schichtzuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich rate dem Arbeitgeber allerdings seine kleineren Führungskräfte zu schulen damit diese lernen was „People Manager“ ist.
Hochnäsigkeit und Arroganz bringt die nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, die Inflation hat die Gehälter deutlich gefressen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Karriere Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Null, jeder lästert über jeden, wenn Du da überleben willst muss Du das Spiel leider mitspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr viele ältere die den Laden mit aufgebaut haben, die werden auch mit respekt behandelt was auch gut so ist. Die neueren sind nur eine Nummer und werden entsprechend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Mikro Management mal schulen, und zwar ganz dringend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimmer geht nimmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gefühlt hat jede/r zweite innerlich gekündigt
Image
auf sozialen Kanälen wird getrommelt, alles heiße Luft
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit für einige wenige, dafür tauchen sehr viele Mitarbeiter*innen elegant ab….
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen=Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut so, allerdings gibt es nicht einmal Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
die bekommen gar nicht mit was in dem Lade läuft. Sitzen in ihren Elfenbeintürmchen und freuen sich über jeden Tag den sie überstanden haben.
Kommunikation
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut fürs Gehalt, ansonsten gibt es bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird besser bezahlt als in anderen Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Britische Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die Briten in den Führungsetagen raus. Die verstehen die Deutsche Kultur nicht und auch nicht die rechtlichen Randbedingungen. Sie haben auch kein Interesse das zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Ahnung ob eine Vertrauenskultur vorliegt. Man wird alleine arbeiten gelassen, was gut ist. Wenn man Probleme kommuniziert, bekommt man nicht geholfen und am Ende ist man Schuld.
Work-Life-Balance
Auf der Baustelle kann man sich die Arbeitszeiten gut selbst einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen auf der Baustelle kann man gut auskommen. Man hat nur wenig Kontakt zu anderen Kollegen der Abteilung und erst recht außerhalb der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch 0 Sterne verteilen? Die Briten sind nicht zu gebrauchen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Englischen Führungsebene läuft eher friss oder stirb. Mitspracherecht hat man nicht, schon gar nicht wenn deren Ansagen garantiert falsch sind.
Neuigkeiten werden im Intranet veröffentlicht. Das war es mit der Kommunikation. Hat man die Neuigkeit nicht gelesen, wird man regelmäßig überrascht.
Interessante Aufgaben
IT entwickelt sich ständig weiter und es ist super ein Teil davon zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich ein TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da jede Lokation/Abteilung noch die Freiheit hat es für die Teams noch etwas angenehmer zu machen. Z.b. durch gemeinsame Aktivitäten welche übernommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einiges ohne genügend Vorlaufszeit ausgerollt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter etwas mehr bei neuen Projekten abholen oder bei Änderungen Prozessänderungen.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen genehmigt werden. Und es gibt viel an Ausgleichsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in allen Richtungen entwickeln wenn man Interesse hat
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr Gehalt sein, dafür gibt es hier gute Benefits
Kommunikation
Ist auf den Weg der Besserung aber wie bei allen großen Unternehmen schwer alle zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Business
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Über die Abteilungsgrenzen hinaus teilweise katastrophal
Work-Life-Balance
Geht besser
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Offices
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, nur nicht das Richtige
Interessante Aufgaben
Reichlich, aber in unüberschaubarer Antahl
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTT Global Data Centers EMEA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 47% der Bewertenden würden NTT Global Data Centers EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTT Global Data Centers EMEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.