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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT Security die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTT Security
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn es mit dem Vorgesetzten nicht passt - geht man besser

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht besonders gut, man versucht es wohl

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich hatte tolle Kollegen ,aber grauenhafte Leitung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

erst mit Corona kam die Möglichkeit Homeoffice zu machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sowohl die direkt Führungskraft war unterirdisch als auch die Personalleitung

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind durchaus meist interessant

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