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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageSiehe Punkte oben. Ich bin bei bisher 5 AG nie so zufrieden gewesen, wie hier
flexible Arbeit, Abwechslung, Kollegialität
Er gibt jedem eine Chance sich zu beweisen.
- Flache Struktur
- einfache Kommunikation zu Vorgesetzten
Vertrauen in die Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt
Management overhead. Man will kein Geld investieren. Man will keine Entscheidungen treffen.
Beim Kunden wegen Aufträgen nachfragen, wenn Angebot abgegeben
Ich hab aktuell nichts zu bemängeln.
Vertriebskonzept über "OpCos" (Konzernschwestern) erschwert die Abstimmung mit den Kunden und senkt die unternehmenseigene Marge
Kollegen werden teilweise sehr schlecht behandelt, besonders die Älteren.
Einarbeitung kaum vorhanden, wenn dann 1-2 Stunden zum Start und anschließend darf man sich Arbeit suchen.
Big Player werden bevorzugt behandelt.
Die genutzen Konzepte sind auf einem Stand von 5-10 Jahren.
Sales Personal besser unter Kontrolle haben
Ich kann aktuell wirklich nicht klagen!
Management Personal austauschen.
Mehr Kommunikation vom Management wäre hilfreich, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte noch mehr gefördert werden.
- Mehr Kommunikation
- Mehr Zusammenarbeit Consulting und GlobalIT
Der am besten bewertete Faktor von NTT Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ich hatte tolle Kollegen ,aber grauenhafte Leitung
War bis 2020 sehr gut, leider sind viele der qualitativ guten Mitarbeiter nicht mehr in dem Unternehmen.
Einer der wenigen Gründe, der die Arbeit bei NTT Security angenehm macht, ist der gute kollegiale Zusammenhalt auf nationaler Ebene und mit Kollegen aus dem näheren Umfeld.
Prinzipiell ist der Kollegenzusammenhalt super, nur leider arbeiten die meisten im Home-Office, so dass der regelmäßige persönliche Austausch doch etwas fehlt.
Ich habe noch nirgends ein so Familiären zusannenhalt unter Kollegen gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
eigentlich ja, aber hier und da auch nach Nase
Alles in Eigenregie und das interne Portal ist ein Sammelsurium an zusammenhanglosen Informationen nach US Amerikanischem College Vorbild.
Wertschätzung oder Entwicklungspotential bei bestehenden Mitarbeitern wird nicht genutzt. Dies wird auch durch die Nutzung einer externen Beraterfirma zu HR Zwecken begünstigt.
"Aus Kostengründen" wurden sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten bis auf weiteres eingestellt.
Es gibt zwar eine digitale Lernplattform, welche aber nicht in dem Maße fachspezifische Lerneinheiten hat, wie es nötig wäre, um konkurrenzfähig am Markt zu bleiben.
Weiterbildungszeit kostet. Wird nur angeboten, wenn damit die Konditionen beim Partner günstiger werden. Eher strategisch, nicht um das Personal wirklich zu fördern.
Man kann alles machen, was der Vorgesetzte gerne haben möchte. Gewünschte Weiterbildungen werden meist abgelehnt
