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Oesterhaus 
KG
Bewertung

Nicht alles so Easy

2,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Verhalten,beim Umsetzen von einfacher Strategie-

Verbesserungsvorschläge

Die Bedürfnisse des Mitarbeiters erkennen und auch umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Niederlassung,möchten die Mitarbeiter sich an Entscheidungen beteiligen,
und nehmen Grundsätze am besten an, wenn sie bei deren Aufstellung einbezogen werden
So kann ein Team die Atmosphäre aktiv mitgestalten und fühlt sich dadurch respektiert.

Kommunikation

Unter Kollegen ist ,der regelmässige,vertrauensvolle Austausch,auch über private Probleme
unerlässlich für ein gute Zusammenarbeit.Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch ein wenig Luft nach oben ......

Kollegenzusammenhalt

Im Idealfall ergänzen sich die einzelnen Mitarbeiter auf eine harmonische Weise und sind somit in der Lage, den Unternehmenserfolg zu steigern.

Work-Life-Balance

Bei und gibt es die Flexible Arbeitzeit,sowie Firmenhandys für die private Nutzung
wünschenswert wäre ein Gesundheitsmanagement für die Freizeitgestaltung oder eine Beteiligung am Fitnesstudio

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst bekomme von meinem Vorgesetzten.große Wertschätzung und regelmäßig ein
ehrliches Feedback.Mir selbst ist es sehr wichtig das sich mein Vorgesetzter auch für mich,
und mein privates Umfeld interessiert.

Interessante Aufgaben

Unternehmen müssen ihren Talenten adäquate Aufgaben bieten, damit sie ihr Potenzial entfalten können; Mitarbeiter möchten im Idealfall tagtäglich ihre Talente und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit interessanten Aufgaben lernen und Erfolge erzielen.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten nur Männer in der NL.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns führt unbemerkt,oft der Jüngere Mitarbeiter den ältern Kollegen,aber immer mit dem nötigen Respekt vor dem Alter.....

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fast unerträglich weil wir ab Mittag den Sonnenschein in vollen zügen geniessen dürfen,da wäre eine Beschattung schon sinnvoll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und die sozialen Leistungen sind im gesunden Mittelmaß.

Image

Das Image das wir nach aussen abbilden ist schon krass,wir sind halt mehr wie nur ein
Teilehändler.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter sollte im Jahr 1-2 Weiterbildungen für sich in Anspruch nehmen.

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