8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rufbereitschaft
Mangelnde Kommunikation
Wertschätzung
Kein Internetzugang während Pause
Selten Pausenzeiten
Bezahlung für Rufbereitschaft und Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern ( z.B. Klimaanlagen, keine 10er Blocks, etc.)
Bezahlung verbessern ( vor allem in puncto Einspringen und Rufbereitschaft)
Kleine Zugaben ( Internetzugang für die Pause, vergünstigte Cafeteria Preise oder eine Karte die sich monatlich durch den Arbeitgeber auflädt)
Arbeitsatmosphäre
Ab und an ein Danke für das Einspringen und dem 11. Dienst in Folge.
Ein- bis zweimal im Jahr gibt es sogar ein Schreiben vom Johanneswerk beziehungsweise von der Geschäftsführung.
Image
Meistens wird als Pro von den Mitarbeitern das Geld angeführt.
Work-Life-Balance
Würde behaupten dass es allgemein in der Pflege kaum eine Work Life Balance gibt. Einige Stationsleitungen versuchen die Dienstpläne so zu gestalten, dass es mal mehr und mal weniger klappt.
Seit neuestem verpflichtende Rufbereitschaft circa 3-5 Mal im Jahr für unterirdisch schlechte Bezahlung. Da wäre Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Fortbildungen und andere Möglichkeiten sich weiterzubilden, vor allem für das Pflegepersonal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der ausschlaggebende Punkt wieso ich nach wie vor noch da bin. Altersvorsorge ist gut. Das Einspringen und die Rufbereitschaft könnte man besser vergüten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An jeder Ecke ein Plakat dass man den Lichtschalter ausschalten soll und paar weitere Tipps. Man verschwendet teilweise sehr viel Papier, da könnte man teilweise andere Lösungen finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams haben alle verschiedene Starken und Schwächen. Meist wird zusammengehalten und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Oft scheinen sie unnahbar und sind kaum auf Station sondern in irgendwelchen Sitzungen.
Arbeitsbedingungen
Räume werden im Sommer unaushaltbar warm. Die Endgeräte sind eher mittelmäßig, reichen aber für das was gemacht werden soll.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation gibt es in Form von Übergaben und Supervisionen. Infos erhält man nur bedingt von der vorgesetzten Person.
Interessante Aufgaben
Meistens sind die Aufgaben gerecht aufgeteilt. Wer viel machen möchte kann dieses tun, wer wenig machen möchte kommt damit in der Regel auch gut durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Über vieles kann man reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsweg.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber kann ich mir gerade keinen besseren vorstellen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Jammern auf hohem Niveau kommt sicher mal vor
Work-Life-Balance
Der Minus- stern ist dem Job selbst zuzuschreiben und nicht dem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarif und faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe die multiprofessionelle Zusammenarbeit als freundlich und zugewandt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Rücksichtnahme und kollegialität kennt kein Alter
Vorgesetztenverhalten
Hoch professionell und fair
Kommunikation
Das ist ein Eckpfeiler der Arbeit
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich ist sehr interessant und facettenreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zur richtigen Zeit gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt durchschnittlich; vordergründig wertschätzend, Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Sicherheit durch schnelle Überforderung bei herausfordernden Verhaltsweisen der Pat.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser schulen (Basics Psychiatrie), Sicherheit des Personals priorisieren
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Sicherheit durch wenig Begrenzung von Fehlverhalten seitens der Patienten (Übergriffe z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Psychischer Druck steht auf der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Patienten erhalten mehr Rechte und die Arbeitskräfte weniger Schutz vor psychischen und körperlichen angriffen
Work-Life-Balance
Durch das fehlende Personal muss man immer wieder aushelfen und einspringen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten befinden sich ständig im Home-Office und bekommen kaum mehr die Situationen mit.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind derzeit schlecht. Mitarbeiter werden häufig krank durch den ungefilterten Stress der Patienten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem eine solide Einrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparenz der Entscheidungen
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wer die Dienstpläne schreibt. An sich kann man die Arbeit und Familie gut zusammen managen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise zu anderen Einrichtungen kann das Pflegepersonal und das pädagogische Personal mehr Geld verdienen.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, welches die Arbeit oft bremst
Kommunikation
+ Tägliche Übergaben, wöchentliche Teambesprechungen
- Man hat das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen der Chefetage und dem Pflegepersonal einige Probleme hat ( mangelnde Transparenz etc)
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mobbing und Intrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mobben und spinnen Intrigen gegen neue Mitarbeiter . Es wird gelästert und Gerüchte verbreitet .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Entscheidungen fallen immer im Team,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Probleme und die Umsetzung im Alltag
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter aller Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann von einer Bewerbung nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTZ Duisburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden NTZ Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTZ Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.