7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts besonderes mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War früher einmal gut, mittlerweile wird aber weitestgehend nur noch unzufrieden gearbeitet. Ein Lob von Vorgesetzten gibt es eigentlich nicht.
Image
Das war früher einmal gut.
Work-Life-Balance
Mit dem Urlaub gab es immer wieder Probleme, so dass dieser zur gewünschten Zeit nicht genehmigt wurde oder nur drastisch gekürzt gewährt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Einmal dort angefangen, gibt es danach eigentlich keine Weiterbildung bzw. kein richtiges Weiterkommen mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Über viele Jahre keinerlei Gehaltserhöhung bzw. Gehaltsanpassung (Inflation) gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auflagen und Standards werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten noch relativ gut zusammen, sitzen diese ja praktisch alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine richtige Wertschätzung der älteren Mitarbeiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es eigentlich nicht mehr. Hier sitzen größtenteils völlig ungeeignete und unqualifizierte Leute in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eigentlich nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Hier werkelt die Geschäftsleitung quasi im Alleingang, die anderen Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es soweit nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt, je nach Abteilung arbeitet man sich regelrecht kaputt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider stark nachgelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche wurden ohne nachvollziehbaren Grund abgeschafft, daher wäre mein Verbesserungsvorschlag, diese wieder einzuführen und vor allem das Feedback der Mitarbeiter wieder ernst zu nehmen.
Außerdem sollten eine klare Strategie und konkrete Ziele festlegen werden. So wissen die Mitarbeiter, wohin die Reise geht und können ihre Aufgaben daran ausrichten.
Die Aufgabenverteilung wurde zwar definiert, wird jedoch nicht konsequent eingehalten. Es gibt zu viele unterschiedliche Meinungen und Kollegen, die sich einmischen, was zu Ineffizienz führt. Die Einhaltung von Verantwortlichkeiten würde Arbeitsabläufe deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich die Situation im Unternehmen extrem verschlechtert.
Innerhalb der Firma kennt man die Schattenseiten, sodass kaum noch positiv gesprochen wurde, was das Arbeitsklima enorm beeinträchtigt hat.
Image
Passt (momentan) nicht zur Realität.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz ist neu und modern eingerichtet. Die Hard- und Software wird entsprechend der Mitarbeiterbedürfnisse angepasst.
Leider gibt es nur sehr wenige höhenverstellbare Schreibtische.
Die beiden Stores sind meiner Meinung nach trotz Bemühungen nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern ist kaum vorhanden. Mitarbeiter (teilw. mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit) scheiden aus, und es erfolgt nicht einmal eine Information darüber. Dies führt zu einer schlechten Atmosphäre und Unsicherheit untereinander.
Über anstehende Projekte, die auf die Zukunft der Mitarbeiter und der Firma maßgeblich Einfluss haben könnten, informiert der Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz sehr guter Leistungen und Lob bleibt das Gehalt deutlich unter dem Schnitt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind toll und die Aufgaben waren vielfältig. Das hat die Arbeit anfangs interessant und abwechslungsreich gemacht.
Zum Schluss waren die Ziele der Führungsebene nicht mehr erkennbar.
Auch bei der Aufgabenverteilung gibt es zwischen den Abteilungen extreme Unterschiede. Während die einen kaum mehr nachkommen, haben andere Zeit, Fehler bei Kollegen zu suchen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage/Anbindung, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Abteilung bzw. Position), Kaffee und Getränke sind kostenlos, Parkplatz vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation, wenig Führungskompetenz, mangelnde Konstanz und Diversität auf Entscheiderebene, eher schlechtes Betriebsklima, fehlende Entwicklungs- und Aufstiegschancen, teilweise Silodenken zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Herzblut wird wertgeschätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Topprodukte
Topimage
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Gut wäre eine Option sich Überstunden auszahlen zu lassen, statt diese nur abbummeln zu können
- ein Dienstsmartphone wäre ein netter Benefit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark zum positiven entwickelt. Von einer Situation ohne positives Feedback hin zu einer offenen Kommunikation und Lob für gelungene Projekte.
Image
Die Firma hat ein Topimage für seine Produkte und der Ruf des Kundenservices ist branchenführend.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit sehr unkompliziert seine Arbeitszeiten anzupassen und man kann außerhalb der Kernmonate Dezember und Januar auch sehr frei Urlaub nehmen. Auch lange Sommerurlaube mit 3 oder 4 Wochen Länge sind kein Problem, auch in der Managementebene.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann jederzeit auf die Führungskräfte zugehen. Daneben gibt es immer wieder Angebote für Weiterbildungen und Produktschulungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden über interne Ausschreibungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt für die Branche und die Aufgabengebiete angemessen, außerdem gibt es neben betrieblicher Altersvorsorge auch die Option auf Fahrradleasing als Benefit. Die Beteiligung am Gewinn der Firma könnte für alle Mitarbeiter gelten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier unterstützt die Firma Schulen und andere Organisationen mit Sachspenden oder günstigen Angeboten. Im Bereich Umweltschutz wird viel getan um Kunststoff zu vermeiden, allerdings ist man noch nicht ganz bei 100% Recyclingquote.
Dafür setzt man auf regenerativen Strom und beginnt gerade die Firmenflotte mit Hybrid Modellen und e-Autos zu ergänzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams und die Kollegen standen schon immer zusammen. Es ist eine wirklich familiäre Atmosphäre in der man sich wohl fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder Kollegen auch höheren Alters eingestellt und auf deren Wünsche eingegangen. Im Team wird gern auf die Erfahrung zurückgegriffen und Rücksicht genommen. Aus meiner Sicht absolut vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gibt es transparente Entscheidungsprozesse, die alle einbeziehen und dann klar kommuniziert werden, hier liegt die Firma auf Topniveau
Arbeitsbedingungen
Es gibt Eine Klimaanlage, große helle Büros , teilweise höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreies Obst, Fahrradleasing und sogar ein Fitnessstudio für Angestellte zur freien Nutzung. Auch das Hygiene Konzept zu COVID-19 ist vorbildlich.
Kommunikation
Auch im Bereich der Kommunikation gibt es mehr und einfacher zugängliche Informationen, als in der Vergangenheit
Gleichberechtigung
Vorweg: ich bin ein Mann und es gibt aktuell weniger weibliche Führungskräfte, was aber daran liegt, dass allgemein der Anteil von Frauen in der Firma bei unter 50% liegt. Allerdings sind aus meiner Sicht Frauen mit Ambitionen in keiner Weise benachteiligt. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird bei Männern wie bei Frauen gleichermaßen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich seit jeher neuen Themen zuwenden und dort entfalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima + Viele Angebote für Mitarbeiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist stehts sehr angenehm, die Geschäftsleitung achtet auch sehr darauf, dass die Mitarbeiter gut Arbeiten können und stellt z.B. Höhenverstellbare Tische, Getränke oder Obst zur Verfügung. Da sich auch alle Mitarbeiter gut untereinander verstehen ist das Arbeitsklima echt perfekt!
Karrierechancen
Als Auszubildender bei Nubert bekommt man von Anfang an gesagt, dass man zu 100% übernommen wird. (Außer man versagt auf einer ebene komplett) Allerdings kommt es mir so vor, als würde es sehr schwer sein eine bessere Position zu bekommen/aufzusteigen.
Arbeitszeiten
Man hat eine klassische 38h Woche mit Gleitzeit. Man kann gehen und kommen wann man will (von 7-18 Uhr) allerdings sollte man eben auf die 38h/Woche kommen.
Ausbildungsvergütung
Für das 1. Lehrjahr ist die Ausbildervergütung wirklich der Hammer. Wenn man das mit anderen Auszubildenden aus z.B. der Berufsschule vergleicht ist man bei Nubert echt sehr gut dran!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr freundlich, machen selten druck und erklären alles mit Konstruktiven und hilfreichen Tipps.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich ist echt angenehm und macht vor allem Spaß, wenn man im Team mit anderen ein Projekt bearbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier bei Nubert im E-Commerce bekommt man schon als Auszubildender sehr verantwortungsvolle Aufgaben, die teilweise echt knifflig sind aber auch Spaß machen zu lösen. Die Vorgesetzten erkennen das aber als sehr gut an.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, was mir besser gefällt als
jeden Tag den selben Ablauf zu haben, so hat man immer wieder neue Herausforderungen.
Respekt
Jeder in der Firma wird "geduzt" trotzdem hat man natürlich Respekt vor jedem.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel für Kunden, wenig für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Produkte und Atmosphäre innerhalb des Großteils des Personals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten.
Gehaltsniveau sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kaum Lob, nur negatives wird erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Teamevents und weiterbildungsmöglichkeiten müssen geschaffen werden.
Arbeitsnehmer muss Wertschätzung erfahren
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sitzen einem im Nacken. Verkaufsprovisionierung bringt Unruhe ins Team. Kaum Lob, eigene Ideen werden höchst selten aufgenommen. Ewiges jammern der Kollegen
Image
Image nach Außen sehr gut. Unzufriede Mitarbeiter können nicht gut über die Firma sprechen
Work-Life-Balance
Urlaub muss unter wenigen Kollegen abgesprochen werden. Allerdings kaum Redundanz bei Krankheit.
Häufige Überstunden müssen getätigt werden
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Weiterentwicklung möglich. Weiterbildung nach der Ausbildung ausgeschlossen. Schulungen werden höchst selten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt nach Ausbildung ohne Provision unter dem Mindestlohn.
Gehaltsanpassungen über Jahre kaum möglich. Sozialleistungen nur durch Zuschuss der altersvorsorge.
Immerhin wird es pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptgebäude ist veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft im Team ist gut. Atmosphäre untereinander ist sehr gut. Ewiges Jammern über Vorgesetzte und Arbeitsbedingungen sehr anstrengend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht entlastet. Trotz andauernden Schmerzen werden weiterhin die selben Aufgaben gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten erkennbar. Gegenüber den Kunden wird den Angestellten der Rücken trotz richtigen Entscheidungen nicht gestärkt.
Im Lauf der Jahre mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ausreichend, neue Investitionen werden kaum getätigt. Viele Umbauarbeiten sorgen häufig für Lärm.
Kommunikation
Rede zur Lage der Nation gibt es nur zur Weihnachtsfeier. Sonst kaum Feedback an die Angestellten. Firmenauszeichnungen werden meist erst mit öffentlicher Bekanntgabe erfahren.
Gleichberechtigung
Frauen wird nur Büroarbeit zugemutet. Entwicklungschancen bestehen nicht
Interessante Aufgaben
Ständige technische Neuerungen bleiben interessant. Aufgabenbereich bleibt größtenteils identisch und ist nicht flexibel.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen, flache Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nubert electronic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Nubert electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nubert electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.