7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle sehr hilfsbereit und gehen auf dein Problem ein.
Parkplätze zu weit.
Nicht lange da. Bis jetzt nichts negatives
Super nette Leute
Kennt jeder aus der Umgebung
Schichtarbeit. Jeder für Freizeit selbst verantwortlich.
Man kann sich hoch arbeiten.
Ist alles gut
Jeder versteht sich gut
Guter Umgang
Super
Ältere Anlagen, aber läuft problemlos
Es wird sehr viel geredet.
Jeder wird gleich behandelt.
Je nach Anlage jeden Tag gleicher Ablauf.
Sehr positive Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Arbeitszeiten werden eingehalten! Urlaub unter bestimmten Voraussetzungen flexibel und auch kurzfristig möglich.
Klimaneutralität und weitere Verbesserungen werden mit zuständigen Firmen bearbeitet.
Weiterbildung angeboten und durchgeführt!
Es wird sich gegenseitig geholfen!
Sehr freundliche Kommunikation. Bei manchen Arbeitsprozessen etwas stockend.
Neben dem Gehalt auch weitere Leistungen angeboten.
Es wird neben den alltäglichen Aufgaben darauf geachtet, dass auch neue Aufgabenbereiche betrachtet werden.
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ein regelmäßiges Feedback-Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Die Work-Life-Balance könnte durch Homeoffice oder Gleitzeit optimiert werden.
Die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings wäre noch ein weiterer Verbesserungsvorschlag, der rege Zustimmung erfahren könnte.
Flache Hierarchien zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Geregelte Arbeitszeiten sind der Normalfall. Überstunden fallen in der Regel nur in Feiertagswochen oder bei heißen Temperaturen an. (Saisonales Geschäft)
Work-Life-Balance könnte durch Gleitzeit oder Homeoffice (sofern möglich) noch ausgebaut werden.
Schulungen, Fortbildungen oder berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt.
Gute bis sehr gute Bezahlung, welche immer pünktlich überwiesen wird. Zudem zahlen sie 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen. Kollegialer Zusammenhalt, der über die Arbeitszeit hinaus geht, ist nicht unüblich.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse und deren Umsetzung mit einbezogen. Ziele oder Deadlines sind in der Regel realistisch gesetzt.
Kommunikation seitens der Führungskräfte könnte ausgeprägter sein (hinsichtlich Feedbacks wie z.B. Jahresgesprächen etc.)
Durch die Abwicklung des Tagesgeschäfts sind wiederkehrende Aufgaben nicht vermeidbar.
Auch in der Corona-Pandemie wurden Wege gesucht die Vertriebsmitarbeiter sinnvoll einzusetzen. Sehr gut für Mitarbeiter geeignet die eine lange Leine und Rückendeckung des Chefs zu schätzen wissen.
Mehrarbeit wird ausgeglichen
Haben bereits vor Jahren PET im Kreislauf eingearbeitet
Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist sehr gut
ältere Mitarbeiter werden bis zum Schluss wirklich geschätzt
sehr flache Hierarchie, hat auch für persönliche Probleme ein Ohr
Die wichtigsten Informationen werden geteilt.
man hat freie Hand bei den Kunden, Budgetvorgaben
Gutes Gehalt und vielfältige Aufgaben
Die überholte Haltung des Unternehmens bezüglich Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, die über die bloße Zahlung eines guten Gehalts hinaus gehen.
Moderne Rahmenbedingungen schaffen durch Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Verwaltung und verlässlichere Schichtvergabe in der Produktion.
Meistens gut. Bei Schwierigkeiten wird zu häufig nach Schuldigen anstatt nach Lösungen gesucht.
War in der Region einmal wirklich gut. Der Ruf hat die letzen Jahre unter der Befristungs-Politik der aktuellen Geschäftsleitung gelitten.
Flexible Arbeitszeiten werden als Bedrohung und nicht als Chance gesehen, Schichtzeiten werden im Sommer teilweise mehrmals täglich geändert, Befristungen sollen den Druck hoch halten, etc.
Weiterbildung und Erweiterung von Aufgabenfeldern möglich.
Gutes Grundgehalt, 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld.
Hier wird nicht wirklich agiert, sondern nur reagiert, z.B. bei neuen Vorschriften, Kontrollen etc.
Hier ist jeder Mitarbeiter selbst zu seinem Teil mit verantwortlich. Könnte man sich in diesem Unternehmen (nach dem Weggang einer negativen Ausnahme im Empfangsbereich...) nicht besser wünschen.
Leider recht willkürlich. Eindruck von Lob und Tadel je nach Tagesform Geschäftsführung und Nasenfaktor Angestellter. Hier sollte häufiger die direkte Kommunikation mit dem betreffenden Mitarbeiter gesucht werden um konstruktive, fachliche Kritik zu üben, anstatt Dritte über Verfehlungen von Kollegen zu befragen.
Ein Retro Ausflug in die frühen 70er... Keine Mobilarbeit möglich. Kein Pausen-Raum für die Verwaltungsmitarbeiter.
Man arbeitet daran. Berichterstattung an die nächste Führungsebene wird allerdings immer noch zu häufig mit Kommunikation gleichgesetzt.
Vielfältige Aufgabengebiete durch schlanke Verwaltungsorganisation.
Hat leider nichts positives
Stellt sich über dem Gesetz
Kein Respekt und kein Benehmen gegenüber Mitarbeitern