Arbeitsgebiet hui, Arbeitsumgebung pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus aktueller Sicht eigentlich nichts. Nur die Themen Motorsport und Rennstrecke haben ihren Reiz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbohrtheit in nicht mehr zeitgemäße Ansätze der Unternehmensführung der Geschäftsführung, die viele Probleme kennt aber ignoriert.
Die Förderung einer kränkelnden Unternehmenskultur durch absolutes Missmanagement.
Ein großes Missverhältnis in der Gleichbehandlung aller Angestellten.
Dass es keine Konkurrenzkultur gibt und Mitarbeiter sich so auf ihrem Status Quo ausruhen können, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Dass die angebenen Benefits selektiv vergeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich einmal überlegen, ob es für die Zukunft wirklich sinnvoll ist weiterhin so geringe Gehälter zu zahlen, dass zu einem ganz großen Teil Arbeitnehmer gewonnen werden, die nicht fähig sind über den Tellerrand hinaus zu blicken und einen sehr kleinen Horizont haben. Außerdem sollte endlich ein tragfähiges Konzept zur Personalentwicklung erstellt werden, das allen Angestellten Perspektiven aufzeigt. Eine Bereinigung vieler schwelender Konflikte wäre zudem angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden und viel Getuschel hintenrum, sehr destruktive Atmosphäre.
Kommunikation
Weitergabe von Informationen sehr selektiv, Hauptsache jeder ist auf den eigenen Vorteil aus.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig immer vorgegaukelt, hintenrum war sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Vom Unternehmen null gefördert oder wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich aber keiner hat den Mumm sich für seine Mitarbeiter einzusetzen. Viel große Brust in Momenten in denen die nächsthöhere Ebene nichts mitbekommt und dann aber Speichel lecken, wenn der Geschäftsführer zuhört.
Interessante Aufgaben
Von der Thematik mehr als genug vorhanden, in der Umsetzung jedoch eher dürftig im Arbeitsalltag zu finden.
Gleichberechtigung
Existiert nicht im Wörterbuch des Personalmangements.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine andere Behandlung im Vergleich zu anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Lage, die EDV ruht sich auf schlechter Technik aus, viel zu kleine Mitarbeiterzone für das Mittagessen und oft ein viel zu hoher Lärmpegel durch die Kollegen.
Das Raumkonzept der Büros ist okay und fördert die Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalentwicklung im Sinne von Gehalt und Sozialleistungen ist ein Fremdwort. Gehälter sind anmaßend gering und die Führungsebene ist der Meinung, dass es ja eine Ehre wäre für so eine geschichtsträchtige Rennstrecke zu arbeiten. Wer Karriere machen will ist hier falsch.
Image
Vordergründig loben viele der Mitarbeiter das Unternehmen, wahrscheinlich, um sich selber die Anstellung schön zu reden. Hintergründig sind viele sehr unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden im Wortschatz des Unternehmens. Kollegen kämpfen teilweise jahrelang für eine Beförderung oder mehr Gehalt. Beides wird selbst ohne weitere vorhandene sachliche Gründe, die dagegen sprechen versucht hinauszuzögern.