58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
sehr guter Umgang mit dem Personal, immer ein offenes Ohr, auch die älteren sind immer sehr Hilfsbereit, sehr gute work-life Balance, jederzeit bekommt man frei wenn man ein Problem hat,
es sind zwar Parkplätze vorhanden aber nicht genügend wenn man nach 8 kommt
Auch für neues etwas offener sein, höhere Prämie, wobei das jammern auf hohem Niveau ist.
alle sind Hilfsbereit und Freundlich
alles Top
dem Markt angepasst aber man kann nie genug haben
speziell unter Projektleitern und Montageleitern könnten öfter Gemeinsame treffen im Jahr stattfinden zum Gegenseitigen Austausch und stärkung des Teams
bei Problemen helfen sie gerne weiter
Haben immer ein offenes Ohr und sind für jemanden da
könnte etwas besser laufen liegt aber auch immer an jedem selbst
Es werden keine Unterschiede gemacht jeder ist gleich
Interessante und anspruchsvolle Projekte
Es wird dringend qualifiziertes Personal benötigt. Da muss man halt mal ins Portemonaie greifen.
Feedback und Wertschätzung kann Wunder bewirken
Müssten dringend geschult werden
Keine Frauen in höheren Positionen
Die „junge“ Geschäftsführung muss lernen Entscheidungen nicht auf Basis von Hören-Sagen zu treffen! Ein bisschen modernere Büros wären top.
Am besten übernimmst du noch die Aufgaben von 5 anderen Leuten, die gekündigt haben oder im Burnout sind
Kollegen intrigieren gerne mal hinter den Rücken. Ich habe oft mitbekommen, dass über Kollegen gelästert wurde oder dass die Augen verdreht wurde, wenn sich jemand krank gemeldet hat. Vertraulichkeit gab es nicht.
Selten so eine schlechte Geschäftsführung gesehen, die auch so schwer tut Entscheidungen zu treffen.
Sehr altes Equipment, wobei man den IT Leiter loben muss. Er holt das beste raus was geht und ist auch einer der einzigen menschlichen Faktoren im Unternehmen!
Es werden Entscheidungen über die Köpfe derjenigen getroffen, die betroffen sind. Kommunikation gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gefühlte Fließbandarbeit
Ich bin seit 5 Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden. Begonnen habe ich als Monteur, mittlerweile bin ich als Montageleiter tätig. Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander.
sehr gut
bezahlung, überstundenausgleich
als monteur wird man schnell herumgereicht, privat leben steht definitiv hinten an
unterirdisch schlecht
noch nie so eine schleche führungsstruktur erlebt
fast nicht vorhanden
Flexibilität
Laissez faire Führungsstil
Laptops/Hadys
Kommunikation
Sonderleistungen
fehlende Wertschätzung
Prioritäten falsch setzen
Führungsstil
mangelnde Kompetenzen der Abteilungsleiter in Bezug auf Teamleitung/menschliche Eignung
Klimatisierte Büros
50% Homeoffice
Hygiene verbessern
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
40 Stunden Woche reduzieren auf 37.5/38
E Ladestation für E Autos
kein Aufzug/nicht Rollstuhlgerecht
Wasser umsonst für Mitarbeiter
Coachings/Weiterbildungen
Urlaub 27 Tage/Jahr auf 30 erhöhen
Schlecht da 40h/Woche da bleibt nicht viel Balance übrig
Wenig Karrierechancen, keine Weiterbildungsangebote
Gehalt i.O, leider weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Inflationsausgleich auf freiwilliger Basis
Im Großen und Ganzen ok
viel Luft nach oben
Im Sommer sehr heiß, professionelle Gebäudereinigung wäre wünschenswert
Flurfunk funktioniert
Schwieriges Thema, aus meiner subjektiven Perspektive haben Frauen einen schwereren Stand
Definitiv, ja
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Starre Denkweisen, nicht flexible genug für internationale Geschäfte, schlechter Vertrieb, wertvolle Fachkräfte werden ausgebremst.
es gigt eine 2 Klassen Gesellschaft, auch wenn es immer dementiert wird.
Das Personal draußen vor Ort, und die Leute im Büro
zu viele junge Theoretiker die sich auf deinen Knochen einen Namen machen wollen. Die Älteren haben resigniert
teilweise kennt man sich, je nach dem wer wann wie oft mit einander zusammen arbeitet
lässt bei den Jüngeren zu wünschen übrig.
die Kommunikation ist schneller als die Realität uns nicht zuverlässig
je nach Projekt. hat sich aber in den letzten Jahren auf Grund der allgm. Weltwirtschaftslage verschlechtert. Nur noch Ramsch zur Zeit.
Leider nichts.
Leistungsgerchte und endlich Branchen übliche Entlohnung.
Kaum Kommunikation
Durch Einsatz bei interessanten Kunden.
Flache Hirarchie
Mehr Kommunikation zu den MA
So verdient kununu Geld.